Appels à Candidatures

Extrême_Nord

Dans le cadre des opérations d’urgence humanitaire dans les régions de l’Extrême-Nord et
de l’Adamaoua, Global Community Link and Biodiversity (GCLB) recrute pour son partenaire
EFA Cameroon aux postes ci-dessous, en vue de lutter contre la crise alimentaire dans les deux
(02) régions du pays :
Région Postes à Pourvoir Qualifications Requises
1. Chef de Projet - Excellentes compétences en communication ;
- Nombre de poste 1 - Être capable de résoudre les problèmes et à prendre des
Extrême-Nord - Candidature interne décisions ;
- Capacité à travailler sous-pression et à respecter les
délais ;
- Compétences en planification et gestion du temps ;
- Maitrise des logiciels informatiques de gestion de projet
et d’analyse des données ;
- Capacité à travailler en équipe, sous-pression et à
respecter les délais
- Assure la planification et l’organisation des activités du
projet ainsi que le rapportage ;
- Participer à la conception du plan de ciblage et
l’identification des bénéficiaires ;
- S’assure que les leçons apprises sont capitalisées dans la
mise en œuvre du projet ;
- Collaborer avec les parties prenantes impliquées dans la
mise en œuvre du projet ;
- Superviser l’ensemble des activités terrain du projet et
propose des solutions et recommandations le cas
échéant ;
- Répond aux sollicitations des chefs d’équipes, les
conseille et les accompagne au besoin ;
- Participer aux réunions préparatoires du projet avec les
parties prenantes ;
- Consolider et partager les rapports journalier et mensuel
(techniques et narratifs) pour sa hiérarchie ;
- S’assurer que les données du projet sont saisies et mis à
jour régulièrement ;
- Organiser, en collaboration avec les autres parties
prenantes les réunions de gestion des plaintes des
bénéficiaires ;
- Coordonne le Projet en interne et en externe et fait le
reportage auprès du bureau PAM Maroua ;
- Suivre les activités du projet dans les 03 départements;
- Veiller à la coordination des aspects du programme,
logistiques et sécuritaires ;
- Veiller au respect des termes de références de ses
subordonnés ;
- Rencontre dans le cadre du projet avec les autorités
local, administratives.
2. Adjoint au Chef de - Excellentes compétences en communication ;
Projet
- Nombre de poste 1 - Être capable de résoudre les problèmes et à prendre des
- Candidature décisions ;
externe/interne - Capacite à travailler sous-pression et à respecter les
délais ;
- Compétences en planification et gestion du temps ;
- Maitrise des logiciels informatiques de gestion de projet
et d’analyse des données ;
- Capacité à travailler en équipe, sous-pression et à
respecter les délais
3. Responsable Nutrition - Avoir une formation en nutrition et santé holistique ;
- Nombre de poste 1 - Capacité à appuyer la fonctionnalité d’un système
- Candidature alimentaire ;
externe/interne - Travailler avec les institutions adéquates pour réduire la
faim et la malnutrition des enfants de moins de 59 mois
et des femmes allaitantes ;
- Être capable de faire le suivi communautaire post-
distribution auprès des ménages bénéficiaires et rendre
compte de l’amélioration des indicateurs en santé
nutritionnelle ;
- Capacité à monter des outils de collecte et analyser des
données nutritionnelles
4. Coordonnateur MEAL - Maitrise des outils de Planification et de Suivi-
- Nombre de place 1 Évaluation ;
- Candidatures - Bonne connaissance des outils informatiques pour la
Interne /Externe production des rapports ;
- Excellentes compétences en analyse, Synthèse,
graphiques et statistiques ;
- Bonne expression écrite et orale en Anglais et en
Français ;
- Titulaire d’un diplôme universitaire en
Statistiques/Économie/Études de Développement ou
domaines connexes ;
- Expériences avérées en S-É des projets humanitaires.
- Maitrise des outils Kobocollect, ODK
- Assurer la mise à jour régulière des indicateurs dans la
base de données du projet et rendre compte des
indicateurs du projet aux clusters et autres parties
prenantes concernées, le cas échéant, en accord avec le
chef de projet ;
- Fournir les données nécessaires à la compilation des
outils de performance du projet aux chefs de projet sur
une base mensuelle.
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe du
projet pour suivre le activités mises en œuvre et adapter
les activités MEAL en conséquence ;
- Effectuer des visites régulières d'assistance technique
sur le terrain sur les sites du projet pour aider les
équipes de projet à suivre les programmes en cours afin
de contrôler la mise en œuvre des programmes en cours
et de présenter les données traitées ;
 - Soutenir les agents terrain dans la formulation de
recommandations pour améliorer les activités et dans le
suivi des recommandations.
- Veiller à ce que les versions logicielles et matérielles des
outils et fichiers MEAL soient correctement archivées,
sécurisées et facilement accessibles, conformément à la
mission et dans son ensemble aux normes et procédures
MEAL d'EFA Cameroon ;
- Analyser les points faibles et les points forts du projet à
travers les enquêtes d’impacts et les descentes de
monitoring.
5. Responsable - Capacité à concevoir et à suivre les projets de
Infrastructures construction d’infrastructures communautaires de
- Nombre de place 1 souveraineté alimentaire ;
- Candidatures - Avoir une expérience avérée d’au moins trois (ans) en
Interne/Externe projets infrastructurels communautaires en contexte de
crise ;
- Être diplômé d’une école d’ingénierie ;
- Être capable de travailler sous pression.
6. AdminFin (Assistant) - Temir le registre de communication (courriers
- Nombre de place 1 arrivés/sortis) ;
- Candidatures - Servir de lien entre le CA, le Personnel et les partenaires
Interne /Externe d’EFA Cameroon ;
- Tenir le journal des comptes et faire des liaisons avec la
Banque ;
- Maitrise des logiciels de comptabilités et les techniques
de reporting budgétaires et financier ;
- Assurer le suivi et le désintéressement des achats auprès
des fournisseurs ;
- Avoir un diplôme en comptabilité et finances.
7. Human Ressouces - Savoir tenir un fichier du personnel ;
Assistant - Assister le Staff dans l’application des politiques et
- Nombre de place 1 procédures de EFA Cameroon ;
- Candidatures - Être capable de travailler avec le partenaire de EFA
Interne /Externe dans le Suivi et l’Évaluation de la performance du
personnel ;
- Pouvoir suivre les objectifs du développement
personnel et professionnel du Staff ;
- Diplomé.e en Management/gestion des ressources
humaines.
8. Communication - Avoir une bonne maitrise de la gestion des comptes sur
Assistant des réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook…) ;
- Nombre de place 1 - Avoir des compétences avérées en expression écrite et
- Candidatures orale (Français et Anglais) ;
Interne /Externe - Bonne maitrise des outils audiovisuels de
communication ;
- Avoir des aptitudes en relations publiques et
communication organisationnelle ;
- Être diplômé.e d’une École de Communication.
9. Logictics Assistant - Pouvoir tenir un cahier de stock et suivre les ressources
- Nombre de place 1 contenues dans les magasins, les bases et les bureaux
d’EFA Cameroon dans la région concernée ;
 - Candidatures - Avoir un sens de discipline et d’organisation
Interne /Externe personnelle ;
- Maitrise des applications de gestion de stock ;
- Avoir une expérience avérée d’au moins 3 ans en
organisation/entreprise ;
- Avoir un BTS en logistic.
10. Chef de Zone
Nombre de postes (02) - Expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans
Candidatures dans la gestion des projets/Programmes humanitaires ;
Interne /Externe - Solides des connaissances des Principes humanitaires et
du DIH ;
- Expertise en Gestion du cycle des projets ;
- Compétences en gestion budgétaires et mobilisations
des fonds ;
- Maitrise des outils de Suivi-Évaluation ;
- Sensibilité aux questions de genre et inclusion sociale ;
- Excellente capacité en négociation et gestion du stress.
11. Agents de Terrain - Excellentes compétences en Communication de masse
- Nombre de postes 12 et interpersonnelle ;
- Candidatures - Capacité à mobiliser et à sensibiliser les populations ;
Internes/Externes - Sens de l’écoute et de la médiation ;
- Connaissances des langues locales/communautaires
(Fulfuldé, Mafa, Mada et Guiziga) ;
- Sens de l’organisation et de la planification
- Appartenir à la Communauté Bénéficiaire ;
- Connaissance de la communauté ;
- Être âgé.e d’au moins de dix-huit (18) ans.
12. Chauffeurs - Avoir une expérience de 2 ans dans une
- Nombre de 04 organisation/entreprise ;
- Candidatures - Être titulaire d’un permis de conduire B au minimum
Interne/Externe - Excellente maitrise des Départements et des
arrondissements de la région ;
- Avoir le sens du travail en équipe.

Procédures de Dépôt des dossiers :

Envoyez le dossier à l’adresse email [email protected]

Þ Constitution des Dossiers (Lettre de Motivation, CV et Copie de la CNI)

Les candidatures féminines des ressortissants des sites de mise en œuvre sont fortement encouragées.