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Télétravail

Le télétravail, popularisé par la pandémie de COVID-19, offre des avantages tels que la flexibilité de travailler depuis chez soi et la proximité avec la famille, mais présente aussi des inconvénients comme l'isolement et la monotonie. Pour les employeurs, il permet d'économiser sur les coûts de bureau, mais complique l'organisation du personnel. L'auteur exprime une préférence pour un travail plus actif, ne se sentant pas adapté au télétravail.

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Le télétravail, popularisé par la pandémie de COVID-19, offre des avantages tels que la flexibilité de travailler depuis chez soi et la proximité avec la famille, mais présente aussi des inconvénients comme l'isolement et la monotonie. Pour les employeurs, il permet d'économiser sur les coûts de bureau, mais complique l'organisation du personnel. L'auteur exprime une préférence pour un travail plus actif, ne se sentant pas adapté au télétravail.

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Le télétravail es une méthode de travail que se fait trés connu depuis 2019 comme

consequence du covid-19 . Le télétravail présente avantages et désavantages.


Les avantages les plus importants . C'est la possibilité de travailler depuis chez moi et
d'économiser en essence, temp et éviter l'embouteillage .
A plus le télétravail me permet être prés de ma famille pendant tout le jour et de réaliser les
tâches ménagères durant ma journée du travail.
Les désavantages sont que ne parle pas avec autres personnes et rester tout le jour dans la
maison est stressant et monotone.
C'est pour l’employé.
D’autre part pour l'employeur c'est la même aussi présente avantages et inconvénients.
Une avantage est la possibilité de ne payer pas pour une location de bureau et l'eau et
de la lumiére par contre l'inconvénients peut-être la difficulté d'organisation entre tot le
personnel de l'entreprise.
Depuis mon avi . Je trouve que je ne peux pas réaliser une professione ainsi car je suis une
personne trés active et ne peut pas assis en face d'un ordenateur tout le jour.

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