REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO

STATUTS
FONDATION La main qui Donne.
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Préambule

Nous membres fondateurs ,

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 Réunis le …novembre 2024 à Lubumbashi , dans la Commune de Lubumbashi en
République Démocratique du Congo;
Conscient de La précarité des conditions socio-économiques dans lesquelles vivent
la quasi-totalité de la population vulnérable congolaise qui ne permet pas à ceux-ci de vivre
dans la sérénité;

S'attachant à la Déclaration Universelle des droits de l'homme et la Constitution de

la République Démocratique du Congo mais bien au delà à la parole de Dieu qui nous stimule à
venir en aide aux nôtres(prochains)

Convaincus que la création d’une organisation non gouvernementale, acteur

majeur des plaidoyers sur des personnes vivantes dans des conditions vulnérables constitue un
tout pour remédier à la question épineuse que traverse la communauté en mettant l’emphase
sur la réalisation des projets éducatifs, sanitaires et économiques;
Déterminés à dupliquer le sens élevé de nationalisme par l’amélioration des
conditions de vie de la population vulnérable dont les orphelins et veuves;

Considérant la ferme détermination affichée par la population congolaise à la

lutte contre la vulnérabilité de son peuple en œuvrant résolument et sans relâche à la
restauration de la dignité ;

Mus par le souci de contribuer à cet élan par le biais d’une plus grande
mobilisation des Congolais au travail afin de permettre à ces derniers de devenir le principal
acteur de son bonheur en lui apportant un cache propice à l'éclosion de son talent et à
l'éradication des inégalités sociales;

Considérant que, dans ce cadre, des éléments pertinents relatifs notamment à la

facilitation d'accès aux soins de santé, à une exposition à l’apprentissage et une création des
coopérations de microentreprises seront recherchés, mobilisés et proposés à la population
vulnérable afin d'amenuiser sa vulnérabilité et réduire sa paupérisation:

Considérant que la constitution de la présente organisation non-gouvernementale

(O.N.G) non confessionnelle en une fondation qui constitue la voie appropriée pour résorber le
déficit flagrant que connaît la République Démocratique du Congo dans ces différents
domaines;

Conscients de nos responsabilités devant Dieu et les générations futures;

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 Epris de compassion sous l'initiative d’une des fondateurs Madame Priscilla
KABEYA , décidons de créer une organisation non-gouvernementale dénommée FONDATION La
Main qui Donne , LMD en sigle, et qui sera régie par la législation congolaise en vigueur sur les
associations sans but lucratif et par les présents Statuts dont la teneur suit:

La FONDATION La main qui Donne, LMD en sigle sera régie par ses statuts et
conformément à la loi n°004/2001 du 20 juillet 2001 portant dispositions générales applicables
aux Associations sans but lucratif et aux Etablissements d’utilité publique.

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TITRE I : DES CONSIDERATIONS GENERALES

Article 1 : Il est créé, en République Démocratique du Congo, une Organisation Non

gouvernementale dénommée FONDATION La Main qui Donne, LMD en sigle , qui
sera régie conformément la loi n°004 du 20 juillet 2001 portant dispositions
générales applicables aux Associations sans but lucratif et aux Etablissements
d'utilité publique.

Article 2: la FONDATION La Main qui Donne, exerce ses activités à Lubumbashi et à travers
l'ensemble du territoire national.

Article 3: Le siège social de la FONDATION La main Qui Donne est situé à Lubumbashi , En
République Démocratique du Congo, au n° 900 de l’avenue kilela balanda , Quartier
lumumba Et peut être transféré en tout autre lieu sur décision du Comité de gestion
après avis favorable du Conseil des Fondateurs.

Article 4: la FONDATION La Main qui Donne, intervient dans les domaines d’activités ci-après :

1. Objectifs spécifiques

L’association adoptant la forme d’une O.N.G a pour objectifs, le développement

communautaire et de l’entraide spécialement :

1. Promouvoir de l'éducation : mettre en place des programmes éducatifs pour les enfants
et les jeunes , notamment des bourses d'études, des formations professionnelles et des
initiatives d'alphabétisation;
2. Soutien aux communautés vulnérables : offrir une aide matérielle et financière aux
familles dans le besoin , en particulier celles touchées par la pauvreté ou les conflits;
3. Sensibilisation et plaidoyer : sensibiliser le public sur des problématiques sociales ,
économiques et environnementales et plaider pour des politiques favorisant le bien-
être des communautés.
4. Programmes de santé : promouvoir la santé et le bien-être à travers des initiatives de
prévention des maladies , des campagnes de vaccination et des formations sur la santé
publique.
5. Renforcement de la solidarité communautaire : Encourager les actions de bénévolat et
de solidarité entre les membres des communautés pour construire un réseau de soutien
mutuel .
6. Développement durable : Promouvoir des projets qui favorisent le développement
durable , comme l'agriculture durable , la protection de l'environnement et l'utilisation

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 responsable des ressources naturelles.
7. Cohésion sociale : travailler à la réconciliation et à la paix dans les communautés , en
organisant des évènements qui favorisent le dialogue et la compréhension entre
différents groupes.
8. Ces objectifs visent à répondre aux besoins des populations locales tout en promouvant
des valeurs d'amour et de solidarité.

De manière plus générale, la la FONDATION La Main qui Donne peut utiliser tous les moyens
qui contribuent, directement ou indirectement aux objectifs tels que mentionnés supra.

Article 5: la FONDATION La Main qui Donne est constituée pour une durée indéterminée.

TITRE II : DES MEMBRES

Chapitre 1 : DES CATEGORIES DES MEMBRES

Article 6 : la FONDATION La Main qui Donne comprend quatre catégories des membres :
- Les membres fondateurs ;
- Les membres effectifs ;
- Les membres d'honneur ;
- Les membres sympathisants.

Article 7: Est membre fondateur, toute personne physique ayant participé aux travaux de
création de l’O.N.G aux activités qui ont motivé sa création et qui signent les
présents statuts.

Le membre fondateur est de droit membre effectif.

Est membre effectif, toute personne qui, sans discrimination de race, de nationalité,
de sexe, de religion ou de toute autre considération, a librement adhéré aux
présents Statuts par un acte écrit et qui participe régulièrement aux activités de
l’O.N.G

Est membre d'honneur, toute personne physique ou morale qui, sans avoir la
qualité de membre fondateur ou effectif, contribue d'une manière exceptionnelle et
substantielle aux activités de l’O.N.G

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Est membre sympathisant, toute personne physique ou morale qui, sans avoir la
qualité de membre fondateur, ni celle de membre effectif ou d'honneur, manifeste
de l'affection et de l'intérêt à l'endroit de l’O.N.G

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Chapitre 2. : DES DROITS ET OBLIGATIONS DES MEMBRES.

Section 1 : Des droits des membres :

Article 8: Le membre fondateur ou effectif a droit à :
- L'information sur toutes les activités de l’O.N.G
- L'éligibilité et au vote dans différents organes de la fondation suivant les modalités
fixées par le Règlement intérieur, Participer aux délibérations de l'Assemblée
Générale, avec voix délibérative.
Article 9: Le membre d'honneur participe aux délibérations de l'Assemblée Générale avec voix
consultative.
Il bénéficie des avantages que l’O.N.G confère à cette catégorie des membres.
Article 10: Le membre sympathisant peut assister aux travaux de l'Assemblée Générale sans
voix délibérative. Il bénéficie des avantages que l’O.N.G confère à cette catégorie des membres.

Section 2 : Des devoirs des membres :

Article 11 : Tous les membres de l’O.N.G l sont tenus au respect des dispositions des présents
Statuts et du Règlement Intérieur. Ils sont tenus de s'acquitter régulièrement
de leurs cotisations.

Article 12 : Tous les membres sont tenus au secret des délibérations de l'Assemblée Générale.
Ils doivent avoir un comportement exemplaire et se soumettre à la discipline de
l’O.N.G pendant les séances des réunions.

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Chapitre 3 : DE L'ACQUISITION ET DE LA PERTE DE LA QUALITE DE MEMBRE.

Article 13 : Pour être admis membre effectif, il faut :

- Etre majeur ;
- Adresser une demande d'adhésion au Secrétaire Général ;
- Souscrire au respect de présents Statuts et au Règlement Intérieur de l’O.N.G

Article 14 : La qualité de membre d'honneur ou sympathisant est accordée par l'Assemblée

Générale sur proposition du Comité de gestion, après avis favorable du Conseil
des Fondateurs.

Article 15 : La qualité de membre effectif se perd par décès, démission ou exclusion. Le membre
démissionnaire adresse sa lettre de démission au Secrétaire Général qui en
accuse réception.
Tout membre de l’Association qui s’en retire délibérément ou exclu n’a aucun
droit sur le fonds social et ne peut réclamer le remboursement des cotisations
qu’il a versées.

Article 16: La qualité de membre d'honneur ou sympathisant est retirée par l'Assemblée
Générale sur proposition du Comité de gestion après avis favorable du Conseil
des Fondateurs.

TITRE III : DE L'ORGANISATION ET DU FONCTIONNEMENT

Chapitre 1 : DE L’ORGANISATION DE L’O.N.G

Article 17: Lala FONDATION La Main qui Donne comprend les organes ci-après :
- L'Assemblée Générale ;
- Conseil d’administration
- Le Conseil des Fondateurs ;

Chapitre 2. : DE L'ASSEMBLEE GENERALE.

Article 18 : L'Assemblée Générale est l'organe suprême et délibérant de la la FONDATION La

Main qui Donne
Elle est composée de tous les membres fondateurs et effectifs.

Article 19: Sans préjudice d'autres dispositions des présents Statuts, l'Assemblée Générale :

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 - Adopte l’ordre du jour de la réunion de l’Assemblée Générale, proposé par le Conseil
d'Administration
- Définit la politique générale et arrête les principes d'action de l’O.N.G;
- Adopte les Statuts et Règlement d'ordre intérieur de l'Association et, le cas échéant,
examiner et approuver les propositions de leur modification présentées par les
membres ;
- Décide de l'agréation ou de l’exclusion des membres de l’Association ;
- Oriente et adopter la politique générale de l'Association ainsi que le plan stratégique
et le programme annuel d'actions proposés par le Conseil d'Administration ;
- Statue sur la gestion du Conseil d'Administration par l’approbation des rapports
d'activités, du bilan et des comptes de l’exercice financier ;
- Donne ou, s'il échet, s’abstenir de donner quitus (décharge) au Conseil
d'Administration, aux commissaires aux comptes, aux vérificateurs externes ainsi
qu'aux liquidateurs en cas de dissolution volontaire ;
- Voter le Budget de l'Association présenté par le Conseil d'Administration ;
- Eli les membres du Conseil d'Administration, pourvoir à leur renouvellement et, le cas
échéant, leur destitution ;
- Fixe le barème forfaitaire des taux des indemnisations des membres lors des
Assemblées Générales, des Administrateurs, et des membres du Bureau du Conseil
d’Administration ;
- Eli les commissaires aux comptes de la Commission de contrôle parmi les membres
effectifs et/ou recourir aux services de vérificateurs externes et fixer leur
rémunération;
- Fixe le montant de la cotisation annuelle des membres effectifs et approuver toute
autre proposition de contributions présentée par le Conseil d'Administration ;
- Examine les éventuelles plaintes présentées contre les membres du conseil
d'Administration et prendre toutes les mesures y relatives ;
- Débattre de toutes les questions en rapport avec l'Association ;
- Prononcer la dissolution de l'Association.

Article 20 : L’Assemblée Générale est convoquée en session ordinaire une fois le mois par le
Président du conseil d'Administration.
Elle délibère valablement pour autant que les trois cinquièmes (3/5) au moins des membres
effectifs soient présents ou représentés.
Les membres d'honneur peuvent y assister, mais ils n'ont pas le droit de vote.
L'Assemblée générale peut également être convoquée en session extraordinaire toutes les fois
que les nécessités l'exigent, à l'initiative du Président du Conseil d'Administration ou à la
demande du tiers (1/3) des membres effectifs ou encore à la demande des deux tiers (2/3) des
membres du conseil d’administration.
La convocation à l'Assemblée Générale Ordinaire est adressée aux membres effectifs dans un
délai de 15 jours avant la tenue de ladite Assemblée. Elle doit comporter l'ordre du jour, la
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date, l'heure, le lieu et être accompagnée du rapport d'activités et de tout autre document
prévu à l'ordre du jour.
Pour être portées à l'ordre du jour d'une Assemblée Générale Ordinaire, les propositions
dument motivées doivent parvenir au Bureau du Conseil d'Administration au plus tard vingt et
un jours (21) avant la date fixée pour la tenue des assises.
Article 21:Les résolutions et recommandations de l’Assemblée générale sont prises à la
majorité simple des membres effectifs. En cas de modification des statuts ou de règlement
intérieur, ou de la dissolution de l’Association, l’unanimité est requise.

Chapitre 3.Du CONSEIL D’ADMINISTRATION

Article 22 : Article 21 :
Le Conseil d'Administration est l'organe de gestion et d'exécution des décisions de l'Assemblée
Générale.
Il est chargé de l’exécution des recommandations et des résolutions de l’Assemblée générale.
Article 23 : le conseil d’administration est composé de la manière suivante :
a. Un président ;
b. Un vice-président;
c. Un secrétaire général ;
d. Un secrétaire général adjoint ;
e. Un trésorier ;
f. Chargé de relation publique ;
g. Un conseiller juridique
h. Un Chargée de relation publique

Section 1 : Du Président

Article 24 :Le président du conseil d’administration:

- représente l’Association vis-à-vis des tiers. Il dirige les réunions de l’Assemblée générale
et du conseil d’administration
- Il peut, sur une ou plusieurs questions spécifiques, déléguer ses pouvoirs ou donner
mandat aux autres membres. En cas d'absence ou d'empêchement, il est remplacé par
le Vice-président .

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 - Le président et son équipe(membre de conseil d’administration)sont élu pour un
mandat de 5 ans renouvelable .

Section 2 : vice-président

Article 25: Le vice-président assiste le Président dans l’exercice de ses fonctions et exécute
toute autre tâche confiée par le Président; il remplace pleinement son titulaire
en cas d’absence et d’empêchement .

Section 3 Du Secrétaire Général

Article 26: Le Secrétaire Général fait office de Rapporteur de la FONDATION la main qui
Donne.

Il assure l’administration permanente de l’O.N.G sous la responsabilité directe du

Président et vice-président . Il établit les procès-verbaux et les rend accessibles à
tous les membres du bureau ainsi qu’à tous les membres fondateurs.

Article 27 : Le secrétaire général adjoint remplace pleinement son titulaire en cas d’absence et
d’empêchement.

Article 28: Le trésorier est chargé de la gestion des fonds de l’association.

Article 29: Les chargés des relations publiques s’occupent des contacts avec les autorités
publiques et avec l’extérieur.

Article 30: le conseiller juridique informe et aide l’ONG à prendre les meilleures décisions
possible juridiquement et judiciairement parlant ;

Article 31: Les chargés des relations publiques s’occupent des contacts avec les autorités
publiques et avec l’extérieur.

Chapitre4 : Du Conseil des Fondateurs

Article 32: Le Conseil des Fondateurs est composé de tous les membres fondateurs de l’O.N.G
signataires des présents Statuts.

Article 33: Le Conseil se réunit, sur convocation de son Président, une fois le trimestre en
session ordinaire dans les limites de sa mission. Toutefois, il peut se réunir
extraordinairement à la demande du 2/3 de ses membres. Les résolutions de ce
conseil lui sont internes. C’est le Secrétariat Général, désigné à l’unanimité à

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 l’interne, qui garde toutes les résolutions du Conseil.

Article 34: En cas d’empêchement définitif du Président du Conseil des fondateurs, le Conseil se
réunit autour des Co-fondateurs. Le plus âgé des Co-fondateurs en assure la.
Section I: DE LA COMMISSION DE DISCIPLINE
Article 35 :
La commission de discipline n’est pas un organe permanent de l’Association. Elle est
circonstancielle, rattachée à l’objet, à la cause et à la durée, pour laquelle elle est établie.
Elle est établie par le président, par une décision, en vue de trancher un différend d’ordre
majeur entre les membres.
Elle est composée de trois membres, cooptés au sein des membres effectifs par le président en
raison des valeurs intrinsèques de ces derniers.

TITRE IV: DES RESSOURCES

Article 36: Les ressources de la FONDATION la main Qui Donne proviennent de :

- Frais de demande d’adhésion des membres ;
- Cotisations et/ou contributions de ses membres ;
- Revenus générés par ses activités ;
- Subventions des États, des Organismes non gouvernementaux, des particuliers
privés nationaux comme étrangers ;
- Dons, aides, legs ou contribution en espèce ou en nature en provenance des
personnes physiques ou morales intéressées par les actions de l’Association ;
- Autres activités génératrices de revenus de l’Association.

Article 37 :
Les biens meubles et immeubles acquis en propriété par l’Association sont inaliénables, sauf
décision contraire de la majorité absolue des membres réunis en Assemblée générale.
TITRE III : DES DISPOSITIONS FINALES
Chapitre I: DE L’EXERCICE SOCIAL
Article 38 :L'année Budgétaire de la FONDATION la Main qui Donne commence le 01 Janvier et
se termine le 31 décembre de l'année civile.
Le Président du Comité de gestion procède à l'ouverture d'un compte principal de
la FONDATION La main Qui Donne dans une institution bancaire agréée au lieu du
siège de l'association.

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 Tout décaissement est assujetti à la double signature du Président et du Secrétaire
Général.

Article 39: Les fonctions exercées par les membres au sein des organes de l’association sont
bénévoles.
Toutefois, les organes ainsi que les commissions ad hoc ont droit aux frais de fonctionnement
conformément aux moyens de la caisse

TITRE V : DE LA DISSOLUTION

Article 40 : La FONDATION La main qui Donne en sigle, peut être dissoute par décision de
l'Assemblée Générale siégeant et votant conformément aux dispositions de l'article
20 des présents Statuts sur proposition de l’unanimité du Conseil des Fondateurs.
L'ordre du jour relatif à la dissolution doit être communiqué quinze (15) jours au
moins avant la tenue de l'Assemblée Générale.

Article 38 : En cas de dissolution, le patrimoine de la FONDATION La Main Qui Donne, sera

dévolu à toute association qui pourra lui succéder ou à toute association
poursuivant les mêmes objectifs que la FONDATION La Main qui Donne.
TITRE VI: DES DISPOSITIONS TRANSITOIRES ET FINALES.

Article 39 : Toutes contestations relatives à l'interprétation ou à l'exécution des présents

Statuts seront réglées à l'amiable.

A défaut d'un règlement à l'amiable, elles seront portées devant les Cours et
Tribunaux compétents de la République Démocratique du Congo, conformément
à la loi n°004 du 20 juillet 2001 portant dispositions générales applicable aux
Associations sans but lucratif et aux Etablissements d'utilité publique.
Article 40 : les présents Statuts entrent en vigueur à la date de sa signature.

Fait à Kinshasa, le 07/novembre 202

LA LISTE DES MEMBRES FONDATEURS

NOMS SIGNATURES

1. Priscila KABEYA
2. Sandra KAPINGA
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3. Sephora KABEYA
4. Accel KABEYA
5. Isaac TSHIBANGU

6. Jimmy KAZADI

7. Gloire KABEYA

8. Joëlle OLONNE

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 PREAMBULE

Le présent Règlement Intérieur complète les Statuts de la FONDATION La Main qui Donne Ils
sont établis pour régler :
1. Le rapport des membres de l’association ;
2. Le Fonctionnement de l’Assemblée Générale ;
3. Le Rapport de l’association avec les tiers.

Titre I : GENERALITES

Chapitre 1 : Droits, devoirs et régimes disciplinaires des membres

Section 1 : Des droits des membres

Article 1 : FONDATION La Main qui Donne est ouverte à toute personne visée aux
articles 6 et 7 des Statuts et qui acceptent lesdits Statuts, son programme
et le Règlement Intérieur.

Article 2 : Les membres effectifs ou fondateurs ont droit à :

- L’information à toutes les activités de l’association ;
- L’éligibilité et au vote de différents organes de l’association
suivant les modalités fixées par le Règlement Intérieur, participer
aux délibérations de l’Assemblée Générale avec voix délibérative.

Article 3 : L’O.N.G mène toutes ses actions en rapport avec ses objectifs.

Section 2 : Des devoirs des membres

Article 4 : Nul n’a le droit de prendre des engagements au nom de l’O.N.G sans en
avoir reçu mandat.

Article 5 : Tous les membres effectifs et fondateurs sont tenus de s’acquitter

mensuellement de leurs cotisations. Le montant des cotisations sont fixés
par l’Assemblée Générale en monnaie locale.

Section 3 : Des régimes disciplinaires des membres

Article6 : Les sanctions disciplinaires suivantes peuvent être appliquées suivant la

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gravité de cas :
- Blâme ;
- Suspension temporaire ;
- Exclusion ou radiation.
L’avertissement est la première étape de toute sanction disciplinaire. Il
est prononcé par le Président du Comité de gestion.

Le blâme précède l’avertissement en cas de récidives. Il est adressé à

l’intéressé par le Président du Comité de gestion.

La suspension est prononcée par l’Assemblée Générale l’égard de tout

membre effectif qui, malgré les avertissements répétés ne parvient pas à
amender son comportement jugé contraire aux principes statutaires. Sa
durée ne doit pas excéder neuf mois.

L’exclusion est une sanction qui ne peut être prononcé que pour une
faute grave constatée, portant atteinte soit aux objectifs, soit à l’image
de l’association, soit pour une absence prolongée de plus de six mois ou
de non-paiement des cotisations mensuelles pendant une durée de six
mois.

En cas de faute grave constatée dans le chef d’un membre effectif,

l’exclusion est prononcée par l’Assemblée Générale sur proposition
conjointe du Conseil des Fondateurs et de la Commission de discipline.
Elle devient effective le jour de sa notification.

Aucune sanction disciplinaire ne peut être prononcée avant que

l’intéressé ait été auditionné par la Commission de discipline.

En cas de non-paiement de cotisations, la radiation cesse de plein droit si

dans un délai de neuf mois à compter de son exclusion, le membre radié
s’acquitte de la totalité de ses arriérés de cotisations.

La démission d’un membre effectif est constatée par une lettre écrite
adressée au Secrétariat Général par le membre concerné, dans laquelle il
prendra soin de justifier le motif de sa démission. Le Secrétariat Général
fait rapport au Comité de gestion de l’association.

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Cette démission ne sera effective qu’après que le Président du Comité de
gestion ait pris acte par une lettre adressée à l’intéressé ou devant son
silence de plus de six mois sans réponse.

Toute personne ayant perdu définitivement la qualité de membre effectif

ne peut plus s’en prévaloir sous peine des poursuites judiciaires.

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Titre II : ORGANIGRAMME DE La FONDATION La Main Qui Donne

Chapitre 1 : De la composition des organes de l’association

Section 2 : De l’Assemblée Générale

Article 8 : L’Assemblée Générale se réunit une fois l’année, en session ordinaire, sur
convocation du Comité de gestion.

Elle peut être convoquée en session extraordinaire à la demande du

Comité de gestion, de la majorité des membres du Conseil des
Fondateurs ou du Commissariat aux comptes sur un ordre du jour bien
précis.

La convocation de l’Assemblée Générale doit être adressée aux membres

un mois avant la date prévue et trois jours avant en cas d’une Assemblée
Générale extraordinaire.

Article 9 : Déroulement des séances de l’Assemblée Générale :

Avant l’ouverture de la séance de l’Assemblée Générale, il est fait la
lecture du procès-verbal de l’Assemblée Générale précédente.
L’ordre du jour de la session est établi par le Comité de gestion.
Toutefois, le président du Conseil des fondateurs peut également en
proposer l’ordre du jour.

L’adoption des propositions se fait consensuellement. En cas de

persistance des divergences, le président séant appelle au vote.
Il est tenu, pendant les séances, une feuille de présence sur laquelle
chaque membre doit émarger.

Section 3 : De candidature aux postes du Président du Comité de gestion et du Secrétariat

Général
Article 10 : Tout membre a le droit de poser sa candidature au poste de Président de
l’O.N.G ou du Secrétaire Général s’il remplit les conditions suivantes :
- Etre membre fondateur ou effectif et, avoir rempli et signé le
bulletin d’adhésion ;
- Etre en règle des cotisations à la date d’ouverture du Congrès ;
- Fournir son curriculum vitae ;
- Présenter une lettre de motivation avec en annexe du projet de

18
 programme d’actions d’au moins deux pages par laquelle il
prouve qu’il connaît bien la vision de l’association et qu’il la
défendra ;
- Le dossier complet doit être déposé à la Commission Electorale ad
hoc mise en place par le Comite de gestion, sur proposition du
Conseil des Fondateurs.

Chapitre 2 : Du Secrétaire de l’O.N.G

Article 12 : Le Secrétaire de l’O.N.G travaillera régulièrement afin d’assurer le

fonctionnement continu. Il est choisi par le Comité de gestion et validé
par le Conseil des Fondateurs. Sa rémunération et son job description
sont déterminés par le président du Comité de gestion.

Chapitre 3 : De la composition du Comité de gestion et engagements envers les tiers

Section 1 : De la composition

Article 13 : Le Bureau du Comité de gestion est composé de 7 membres, tous membres effectifs
et ce, conformément à l’article 23 des Statuts.

Section 2 : Des signatures des contrats et autres engagements

Article 14 : l’O.N.G s’engage à l’égard des tiers à travers des documents signés
formellement.
Seul le Président ou son mandataire est admis à agir au et pour le compte
de l’O.N.G.

Article 15 : En cas de force majeur, l’O.N.G est libre de résilier tout contrat ou de
mettre fin à tout engagement sur décision du Comité de gestion ou à la
demande unanime du Conseil des Fondateurs.
Article 17 : Le présent Règlement d’Ordre Intérieur entre en vigueur à la date de sa signature.

Fait à Kinshasa, le 07 novembre 2024

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