Lisez le document puis répondez aux questions. Télétravail : les avantages et inconvénients pour les entreprises. Le télétravail étant encore peu développé, les interrogations qu'il suscite sont nombreuses, preuve de Uintérét que lui portent les entreprises comme les salariés. Cependant, les impacts précis du télétravail restent encore mal connus, faute de recul. Mais au petit jeu des avantages et inconvénients, quelques pistes se dessinent. Les avantages Hi Le teterravail permettrait aux salaries dete plus efcacs. mode organisation engendrerait moins de stress, notamment du fait de absence de traje, et favorserat un meilleur quite entre vie privée et vie professionel Ee travail 8 domicile permet d'éviter la location ou Vachat de bureau. Cependant, ce mode d'organisation demande de trés bons outils informatiques et de communication. Les Economies escomptées sont souvent surévaluées, Lorsque le télétravail se pratique sur la base du volontariat, il peut constituer un atout incontestable pour satisfare ses salars ou attirer de nouveaux profil. Les cadres peuvent par exemple envisager de « se mettre au vert » comme beaucoup le souhaitent. Un avantage pour fidatiser ses saris Le telétravail est une alternative idéale en cas de agrve des transports, de rendez-vous de derniére minute ou de déplacement & Uétranger. par exemple. Toujours équipé, le telétravalleur a accés 8 toutes les applications et informations nécessaires, of qu'il soit. Une souplesse et une réactivité qui permettent aux petites entreprises de concurrencer de plus grandes. Ei Pour rester en contact avec Ventreprise et poursuivre les objectifs qui lui sont attribués, le télétravailleur doit communiquer et échanger des informations sur Uévolution de son propre travail et celui de ses collaborateurs. Les inconvénients Le téletravail pose de nombreuses questions concemant application des dispositions relatives aux accidents du travail, au contre du temps de travail, 8 la fourniture et a futilisation de Uequipement. Bi Le telétravail limite tes contacts entre les collaborateurs, ce qui peut se traduire par une absence de culture dentveprise. Cependant, le fat de travaller selon un mode d organisation different crée en soi une culture Ed sans connexion ADSL ot en acces illimité au réseau, la mise en place du t6létravail sera sans doute plus que hasardeuse. Des paramétres a prendre en compte avant de se lancer dans un projet de télétravail pouvant isoler des. salariés dans des régions géographiquement diverses of Vaménagement numérique est inégal. | Le télétravail nécessite un systéme informatique adapté, avec des régles de confidentialité et un accés sécurisé au réseau de Ventreprise. Bi Lemployeur ne peut exercer le méme contréle sur ses salaries lorsqulstravallent chez eux. Le télétraval suppose donc une relation de confiance forte et une attention particuliéve au fait que des collaborateus risquent de sisoler sans que personne ne sfen apercoive. j ‘Source: journaldunet,com, 19/01/05 108 | ‘cont butEvaluation 3 + Dites sles affirmations suivantes sont vraies ou fausses et ctez les passages du texte qui justifient vos réponses. a La pratique du télétravail augmente progressivement. Onse pose beaucoup de questions sur le télétraval. «Le télétravail vintéresse ni es salariés, niles entreprises d On ne connait pas encore trés bien les effets du téletraval > Associezles titres suivants aux paragraphescorrespondants dela partie surles vantages. aPartage b Efficacité ¢Fidélisation dFlexibilité e Economie 5 associez les titres suivants aux paragraphes correspondants de la partie sur les inconvénients. afquipement blsolement cJuridique dSolidarté e Sécurité “6 Relever dans le texte le ou les arguments quijustifie(nt) chaque avantage. [Efficacité Economie __[Fidélisation _|Flexbilité __| Partage ~ moins - - ~ alternative de stress en cos de gréve, de déplacement 5 Letélétravail: aa permet de développer des contacts au sein de Fentreprise. b favorise a culture dlentreprise limite la solidarité au sein de lentreprise. 6 Letélétravall: ane demande aucun équipement particulier, b suppose létre dans une région tres bien équipée du point de vue numérique, enfest pas li & 'accés & une connexion Internet. 7 Pour entreprise ailn'ya pas de diférence entre un salarié normal et un télétravalleur b le teletraval ne requiert pas ‘attention particule le tlétravailreprésente un effort supplémentaire dattention envers ses collaborateurs. Un magazine littéraire propose a ses lecteurs de réagir & des citations d'auteurs célabres. Gustave Flaubert, éerivain francais, a écrit dans son Dictionnaire des idées recues cette définition : « Argent: cause de tout le mal. » Rédigez un texte de 250 mots environ pour donner votre opinion au magazine, | 109