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Fiche de Poste - DSI - Chef de Projet Junior

Ce document décrit le rôle de chef de projet junior, y compris la gestion de projets, le respect des délais et budgets, la coordination avec les intervenants, et les compétences requises comme une formation de niveau master et une expérience de stage.

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Moulay Ayoub Chaaba
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JOB DESCRIPTION

Chef de Projets Junior

INTITULÉ DU POSTE :
Chef de Projet Junior

La Direction des Systèmes d'Information


DIRECTION CONCERNÉE :

LOCALISATION GÉOGRAPHIQUE : RABAT

MISSION PRINCIPALE

Gestion, Pilotage et Mise en œuvre des Projets: gérer et mettre à la disposition des demandeurs d’informations, les
solutions IT, les ouvrages et la documentation, en vue de satisfaire leurs besoins.

ACTIVITÉS PRINCIPALES DU POSTE

● Assurer le respect de la démarche projet DSI


● Effectuer l'intégration des nouvelles solutions dans les SI
● Participer à des séances d'analyse et d'étude des besoins avec les utilisateurs
● Rédiger les expressions de besoin et/ou cps de réalisations d'applications informatiques
● Coordonner les séances de cadrage avec les différents intervenants
● Garantir le respect des délais, coûts et budgets des projets;
● Gérer la mise en recette et la mise en production des solutions
● Coordonner les installations et mises à jour applicatives et techniques
● Réaliser les arbitrages nécessaires à l’atteinte des objectifs projets
● Etablir un reporting de l’avancement du projet à la direction de projets
● Gérer les risques du projet : les identifier, les anticiper, les traiter
● Effectuer l'organisation et le suivi quotidien des tâches projets
● Rédiger les spécifications informatiques fonctionnelles et techniques détaillées et /ou générales
● Superviser les activités des différents intervenants d'un projet informatique
● Réaliser des rapports et des comptes rendu d’intervention

ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES DU POSTE

Activités associées complémentaire (Transverse, Management)


● Fédérer et piloter l’équipe projet pour atteindre les objectifs
● Maintenir voire augmenter la satisfaction des parties prenantes
● Rédiger les propositions de solutions
● Conduire le changement auprès des utilisateurs
● Avoir des notions concernant les métiers de la société

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE

Département X

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

Disponibilité, Permanence planifiée

1
JOB DESCRIPTION

COMPÉTENCES ASSOCIÉES AU POSTE

Qualification (Niveau de Formation):

Bac + 5 (Master II, Ingénieur)


Maîtrise de l'anglais technique et professionnel

Expérience:
Au moins Un stage de 4 mois dans une entreprise informatique
Comportement et attitude :
Respect des procédures et des règles de sécurité et d'environnement
Ponctualité, assiduité et disponibilité
Capacité relationnelle, esprit d'équipe et à communiquer
Capacité d'initiative et de créativité
Recherche de l'excellence, de la qualité et de l’amélioration continue
Attentif (ve) au respect des délais et à la précision dans le travail
Respect des clauses de Confidentialité

Langues:
• Français courant (lu, parlé, écrit)
• Anglais (Lu, Parlé, écrit)

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Le poste basé à Rabat,

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