TERMES DE REFERENCE
N°012/4.3/10-2021/LIANE 2/CI-PCQVP/TDR
Titre de l’action : Recrutement d’un Développeur d’application web
Nomenclature budgétaire : 012/4.3/09-2021
1) Contexte
Les exploitations minières qui devraient satisfaire la demande de ressources en métaux et en
minéraux, être socialement responsable, développer les infrastructures et créer des emplois
pour améliorer la qualité de vie des populations, s’avèrent agir comme « une malédiction »
pour celles-ci. Malgré la richesse et la production importante avérées de la Côte d’Ivoire en
ressources extractives, ces localités ne bénéficient pas d’une transformation économique
significative. Au lieu de contribuer à l’épanouissement des populations locales, l’exploitation
de ces ressources affecte le milieu de vie à bien d’égard. Et bien que la majorité de la main-
d’œuvre utilisée dans l’industrie minière à grande échelle en Côte d’Ivoire soit engagée
localement, une bonne partie des fournitures et équipements utilisés dans l’industrie minière
continue d’être l’affaire des fournisseurs et prestataires étrangers.
Dans les pays où les activités minières sont implantées, l’approvisionnement local 1 est source
de nombreuses opportunités pour le développement et l’industrialisation. L’achat de biens et
services dans les pays et communautés hôtes aide également les sociétés minières à
consolider l’acceptabilité de leurs opérations et réduit, sur le long terme, les coûts
d’approvisionnement. Le manque d'approvisionnement local en biens et services par les
compagnies minières représente un énorme manque à gagner pour le développement
économique et social du pays en termes d'emploi, de recettes fiscales, de transferts de
technologies et de possibilités de perfectionnement des compétences.
Le Code Minier ivoirien, en son Article 133, précise : « le titulaire d'un titre ou le bénéficiaire
d'une autorisation d'exploitation ainsi que ses sous-traitants doivent accorder la préférence
aux entreprises ivoiriennes pour les contrats de construction, de fourniture et de prestations
de services, à conditions équivalentes de qualité, prix, quantités. » Le titulaire du permis
d'exploitation est même tenu, selon l’Article 132 du Code, de « mettre en œuvre un plan de
formation de PME nationales, identifiées pour ses besoins, en vue d'augmenter leur
participation dans la fourniture des biens et services au projet minier ».
Fortifiée par tout ce qui précède, la coalition PCQVP Côte d’Ivoire a lancé le projet « Appui au
renforcement des capacités des membres de PCQVP pour la transparence dans
1 L’approvisionnement local désigne l’achat de biens et services au niveau local.
l’approvisionnement local au niveau du secteur minier ivoirien ». C’est une initiative
intervenant dans le cadre du Projet LIANE 2 (Leadership et Initiative des Acteurs Non
Etatiques) et réalisée avec le concours financier de l’Union Européenne. Elle s’est engagée
pour que la transparence et l’accès à l’information dans le secteur minier soient promus par
le Mécanisme de Reporting sur l’Approvisionnement Local (MRAL) pour la création d’emplois
et la réduction de la pauvreté à Bouaflé et à Hiré. Les objectifs spécifiquement rattachés au
projet sont ceux libellés ci-après :
- Le MRAL dans le secteur minier est simplifié en documents, en capsules vidéo et en
PAD audio ;
- Le rapport de l’étude-diagnostic sur le reporting de l’approvisionnement local
minier et la forme simplifiée du MRAL dans le secteur minier sont publiés et
disséminés ;
- Les capacités des organisations professionnelles locales et des membres de PCQVP
au suivi du MRAL dans le secteur minier et au plaidoyer sont renforcées.
Dans le cadre de cette initiative, CI-PCQVP a défini un ensemble d’instruments sur lesquels
elle souhaite s’appuyer pour renforcer sa communication sur le projet. Le site web est compté
parmi ces instruments. Le plan d’action de CI-PCQVP prévoit ainsi le recrutement d’un
Développeur pour la conception du site web de l’organisation.
2) Objectif et tâches du prestataire
L’objectif principal du Développeur est de concevoir un site web afin de renforcer la
communication sur CI-PCQVP et faciliter l’accès à la documentation produite dans le cadre
du projet « Appui au renforcement des capacités des membres de PCQVP pour la
transparence dans l’approvisionnement local au niveau du secteur minier ivoirien ».
De façon spécifique, le Développeur aura pour tâches de/d’:
- Analyser les besoins de CI-PCQVP pour la conception de l’application web ;
- Proposer une architecture web qui répond aux besoins exprimés par CI-PCQVP ;
- Ecrire le code nécessaire au bon fonctionnement de l’application web ;
- Veiller à ce que l’application web soit adaptée aux mobiles, tablettes et ordinateurs ;
- Respecter les pratiques courantes pour optimiser le référencement SEO ;
- Intégrer à l’application web le contenu proposé par CI-PCQVP ;
- Mettre en ligne l’application web développée ;
- Créer les mails professionnels des membres de CI-PCQVP ;
- Réaliser les tests nécessaires en vue de s’assurer du bon fonctionnement de
l’application web ;
- Résoudre les problèmes techniques relatifs au fonctionnement de l’application web ;
- Faire la livraison de l’application web ;
- Former les membres de CI-PCQVP à la prise en main de l’application web développée
(gestion du back-office, publication de nouveaux contenus, gestion des mails
professionnels, etc.).
3) Résultats attendus
- Les besoins de CI-PCQVP sont analysés ;
- Une architecture web qui répond aux besoins exprimés par CI-PCQVP est proposée ;
- Le code nécessaire au bon fonctionnement de l’application web est écrit ;
- L’application web est adaptée aux mobiles, tablettes et ordinateurs ;
- Les pratiques courantes pour optimiser le référencement SEO sont respectées ;
- Le contenu proposé par CI-PCQVP est intégré à l’application web ;
- L’application web développée est mise en ligne ;
- Les mails professionnels des membres de CI-PCQVP sont créés ;
- Les tests nécessaires du bon fonctionnement de l’application web sont réalisés ;
- Les problèmes techniques relatifs au fonctionnement de l’application sont résolus ;
- La livraison de l’application web est faite ;
- Les membres de CI-PCQVP sont formés à la prise en main de l’application
web développée (gestion du back-office, publication de nouveaux contenus, gestion
des mails professionnels, etc.).
4) Livrables
Les livrables attendus de la mission du Développeur web sont :
- L’application web développée et mise en ligne ;
- Les mails professionnels des membres de CI-PCQVP ;
- La formation à la prise en main de l’application web.
5) Profil du prestataire
Pour être recruté, le Développeur recherché par CI-PCQVP devra satisfaire aux exigences
suivantes :
- Avoir un diplôme d’études supérieures (BAC+2 minimum) en Informatique et
Développement d’Application ;
- Justifier d’au moins un(1) an d’expériences dans le développement d’Application Web
6) Qualifications et expériences requises
- Une solide culture web et des tendances internet ;
- La connaissance et la maîtrise des langages de programmations ;
- Une expérience avérée dans le développement de d’application web pour
organisations et institutions ;
- Une grande capacité d’écoute pour comprendre les besoins de CI-PCQVP ;
- Une bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
- Rigueur et organisation ;
- Fiabilité et ponctualité dans la livraison des projets ;
- Communication
7) Dossier de candidature
Le consultant proposera une offre technique et financière (signée) précisant :
- Sa compréhension du Tdr
- Sa méthodologie de travail ;
- La description des livrables
Le prestataire adjoindra une offre financière (signée) qui proposera un montant forfaitaire
unique incluant tous ses frais.
En outre, le prestataire présentera sa CNI, son CV détaillé, et toutes les pièces justificatives
destinées à soutenir sa candidature.
8) Durée de la prestation
La durée de la prestation est de 45 jours.
9) Montant
Le montant de ce marché est de trois cent cinquante mille francs (350 000 Frs). Il est
conditionné par la production d’un rapport, la présentation d’une feuille de temps, et la
présentation d’une facture.
10) Dépôt de candidature
Le dépôt des candidatures devra se faire au plus tard le 31 octobre 2021 par mail à l’adresse
ci-dessous :
[email protected]NB : Seuls les candidats retenus seront contactés.
