Post de Pascal Lorne

Les leaders francais de l'IA se réunissaient hier pour échanger sur leurs avancées, à l'invitation d'Arthur M. Mistral AI, Gojob , Mirakl, ManoMano, Front et Qonto se sont relayés pour illustrer les usages qui concrètement, aujourd'hui, marchent fort. Merci Arthur Mensch et Gianna Maria Lengyel pour cette invitation! Merci également Maurice Midena redac chef de Forbes pour le super article! Et bravo aux speakers Sahar Kouka de Qonto, Armelle Patault de Mano-Mano et notre incontournable Thibaut Watrigant qui s'adresse désormais Aglae Alpha par ces mots : "Aglae, I am your Father" :-)

Jacques Delsaut

Administrateur de l association « Jour de la Terre »

8 mois

Gojob « early user de l’IA « à l’honneur bravo aux équipes 

Bravo pour cette initiative qui met en lumière les pépites françaises. Nous sommes fiers de vous soutenir dans ces aventures ! 🚀

Christophe Fischer

Fondateur et Dirigeant de Op'Team-IA | Consulting IA & Automatisation | Optimisation des organisations

8 mois

Merci pour ce partage Pascal Lorne, preneur de tes conclusions. Encore bravo pour cette belle innovation IA pour le recrutement et longue vie à Aglae !

Ben Marrel

CEO & Cofounder @ Breega | Entrepreneur | VC | Tech Lover | Sport Addict

8 mois

Congrats team Gojob and all !

Félicitations Gojob pionnier de l’application de concrète de l’IA au service de l’emploi de tous

Magnifique équipe France sur le front de l’IA ! Go go go Gojob 🔥

Alexandre Molla

Co-Founder & CEO at SHARELOCK

8 mois

Congrats Gojob , Pascal Lorne and team

Marianne Damit

Fonction support Marketing / IT / Commerce - Ex Chef de projets IT / transfo digitale 8 ans - Ex Category Manager retail 7 ans

8 mois

Je vois évidemment l'intérêt, le gain de temps, de pertinence et de productivité que peut apporter l'IA dans un certain nombre de domaines et de tâches, mais pour ce qui est du recrutement Pascal Lorne Thibaut Watrigant - je pense au sourcing - n'y a t'il pas à craindre que des profils qui pourraient correspondre mais qui sont peut-être plus atypiques, moins expérimentés, en reconversion ou qui n'ont pas un bon "marketing" avec tous les mots clés inclus dans leur profil ou candidature, passent au travers ? Peut-être que je suis à l'ancienne et surtout trop idéaliste, mais j'espère encore que le recrutement peut être une question d'humain avant tout... Et je crains que trop mettre d'IA dans cette étape cruciale puisse aussi faire perdre l'irrationnalité qui parfois a aussi du bon !

Tony VARNIER

Education 🧑⚕️ & Ingénierie 🛰️ & Solutions SaaS 👨💻 & 💉e-santé🗜️, les 4 piliers de notre accompagnement et de notre expertise

8 mois
Adrien de Crombrugghe

Directeur des investissements Grand Âge & Autonomie

8 mois

Bravo Gojob et toute ton équipe Pascal ! L'IA au service de l'impact social, franchement le chemin à suivre... François Wohrer Christophe GENTER

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