Membrii de familie ai persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă
Dacă sunteți cetățean european și v-ați mutat în altă țară din UE pentru a vă căuta un loc de muncă acolo, normele UE vin în sprijinul membrilor de familie care doresc să vi se alăture. Această pagină conține informații despre formalitățile pe care trebuie să le îndeplinească aceștia.
Avertisment
În schimb, dacă nu v-ați mutat în altă țară din UE, ci locuiți în țara europeană de origine, nu vi se aplică normele UE în domeniu, ci doar normele naționale.
Șederea în străinătate pe o durată mai mică de 6 luni
Soțul/soția, copiii/nepoții și părinții/bunicii cetățeni ai UE pot bineînțeles să vă însoțească atunci când vă căutați un loc de muncă în altă țară din UE, în aceleași condiții administrative aplicabile tuturor cetățenilor UE.
Verificați condițiile și formalitățile pentru:
Chiar dacă provin din afara UE sau nu îndeplinesc condițiile de ședere aplicabile cetățenilor UE, soțul/soția, copiii/nepoții și părinții/bunicii pot locui cu dumneavoastră, în calitate de membri de familie ai unui cetățean european care își caută un loc de muncă.
În unele țări din UE, membrii familiei trebuie să-și semnaleze prezența pe lângă autoritățile relevante într-un interval rezonabil de timp de la data sosirii.
Permisul de ședere
Autoritățile le pot cere membrilor de familie din afara UE ai unui cetățean european să solicite un permis de ședere.
Egalitatea de tratament
Pe durata sejurului în noua dumneavoastră țară, soțul/soția, copiii/nepoții și părinții/bunicii trebuie tratați ca și cetățenii țării respective, mai ales în ceea ce privește accesul la locurile de muncă, remunerarea, înscrierea în școli etc.
Cererea de părăsire a teritoriului țării / Expulzarea
Soțul/soția, copiii/nepoții și părinții/bunicii pot locui în țara dumneavoastră atâta timp cât îndeplinesc condițiile de ședere. În caz contrar, autoritățile naționale le pot cere să părăsească țara.
În cazuri excepționale, aceștia pot fi expulzați pe motive de politică sau securitate publică, dar numai dacă autoritățile pot dovedi că reprezintă o amenințare serioasă.
Cererea de părăsire a teritoriului sau decizia de expulzare trebuie să li se comunice în scris. Aceasta trebuie să precizeze care sunt motivele, la ce căi de atac au acces și data până la care pot contesta decizia în cauză.
Șederea în străinătate pe o durată mai mare de 6 luni
Soțul/soția, copiii/nepoții și părinții/bunicii (din interiorul sau din afara UE) pot locui pe termen lung în noua dumneavoastră țară în anumite condiții:
- dacă, după o perioadă de muncă în noua țară, v-ați pierdut locul de muncă, puteți demonstra acest lucru și îndepliniți condițiile necesare, SAU
- dacă sunteți în căutarea primului loc de muncă în noua țară și puteți demonstra că eforturile dumneavoastră sunt reale și au șanse de reușită.
Caz real
Pierre, cetățean francez, locuia la Roma atunci când a demisionat de la locul său de muncă. În timp ce căuta noi oportunități de carieră, a început să se intereseze dacă soția sa Lin, cetățean chinez, ar putea să i se alăture în Italia. A aflat că Lin poate sta cu el în Italia, în calitate de soție a unui cetățean european, cu condiția ca Pierre să respecte normele UE. Mai exact, el trebuia să fie înregistrat ca persoană aflată în căutarea unui loc de muncă (înregistrare care îi permite să rămână în Italia timp de cel puțin 6 luni pentru a căuta un loc de muncă) și, dacă autoritățile îi solicitau acest lucru, să poată dovedi că își căuta activ un post. După perioada inițială de 6 luni, a putut rămâne în Italia atât timp cât a putut dovedi că își căuta un loc de muncă (și că avea o șansă reală de a fi angajat).
Pentru a-și obține permisul de ședere de la autoritățile italiene, Lin a trebuit să facă dovada relației sale cu Pierre (ex. cu certificatul de căsătorie) și a drepturilor de ședere ale lui Pierre în calitate de persoană aflată în căutarea unui loc de muncă. În tot acest timp, Pierre a putut beneficia de același ajutor din partea oficiului național de ocupare a forței de muncă ca și cetățenii italieni. Pierre și Lin nu au avut însă dreptul la asistență socială în calitate de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă.
Caz real
Joy este nigeriană și s-a căsătorit cu Gunther, un cetățean german, care nu avea un loc de muncă la momentul respectiv. Credeau că Joy i se va putea alătura soțului în orașul lui, Berlin, în virtutea faptului că Gunther are cetățenie europeană. În realitate, ea a putut să se mute cu Gunther pentru că legislația germană în domeniul imigrației permite acest lucru soției/soțului unui cetățean german. Normele UE privind libera circulație nu s-au aplicat în cazul lor, întrucât Gunther nu s-a mutat din țara de origine în altă țară din UE însoțit de membri ai familiei. Într-un context în care un cetățean european nu își exercită dreptul la liberă circulație, se aplică numai normele interne. De-abia mai târziu, când Gunther și-a găsit un loc de muncă în Austria și s-a mutat acolo, Joy a putut să i se alăture datorită normelor UE privind libera circulație. De fapt, Joy a aflat că îl poate însoți oriunde s-ar muta el în UE pentru muncă.