MAPA CONCEPTUAL
DEL
COMPORTAMIENTO
ORGANIZACIONAL
SE DIVIDIO CADA MAPA POR CAPITULO
EN ESTOS MAPAS CONCEPTUALES SE ABORDA EL ESTUDIO DEL COMPORTAMIENTO
HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES CONCENTRANDOSE EN COMO LAS PERSONAS
INTERACTUAN ENTRE SI Y CON LAS ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN.
ASIGNATURA: COMUNICACIÓN Y COMPORTAMIENTO
ORGANIZACIONAL
ALUMNO: JOSE LUIS TEJADA PEREZ
MAESTRA: ROCIO EDITH ROANO GARCIA
24-5-2023
MAPA CONCEPTUAL DEL CAPITULO 1: INTRODUCCION AL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Antecedentes Objetivos
históricos
Del CO
Explora los eventos y contextos históricos Describe los propósitos y metas del estudio
que han influido en el desarrollo del del comportamiento organizacional en el
comportamiento organizacional ámbito empresarial
Área de
Enfoque del CO
aplicación
Presenta los diferentes enfoques teóricos Muestra las diferentes áreas en donde se aplica
utilizados para analizar el comportamiento el comportamiento organizacional, como la
de las organizaciones. selección de personal, motivación y liderazgo
Perspectivas
del CO
Explora las diferentes perspectivas desde las
cuales se puede estudiar el comportamiento
organizacional
MAPA CONCEPTUAL DEL CAPITULO 2: EL MUNDO DE LAS ORGANIZACIONES, GLOBALIZACION, TECNOLOGIA,
DIVERSIDAD Y ETICA.
EL MUNDO DE LAS ORGANIZACIONES
ESTUDIO DE LAS ORGANIZACIONES
De que están hechas
RELACIONES DE RECIPROCIDAD EXPECTATIVAS DE LAS PERSONAS
ENTORNO CONTRATO PSICOLOGICO
LO QUE LASORGANIZACIONES
ENTORNO GENERAL O ESPERAN DE LAS PERSONAS
MACROENTORNO
ORGANIZACIONES Y
SISTEMAS SOCIALES
ORGANIZACION CODIGO DE
ES CON ETICA
SISTEMAS
ABIERTOS
SOCIEDAD DE GLOBALIZACION RESPONSABILIDA
ORGANIZACIONES TECNOLOGICA D SOCIAL
MAPA CONCEPTUAL DEL CAPITULO 3: LAS ORGANIZACIONES Y SU ADMINISTRACION
TEORIA DE LA ADMINISTRACION
Primera ola Segunda ola Tercera ola
ENFOQUE A LAS TAREAS ENFOQUE A LA ESTRUCTURA DE ENFOQUE EN LAS PERSONAS
LA ORGANIZACIÓN
ADMINISTRACION ESCUELA DE RELACIONES
CIENTIFICA HUMANAS
TEORIA CLASICA DE LA
ADMINISTRACION
MODELO BUROCRATICO TEORIA ESTRUCTURALISTA
DE LA ADMINISTRACION
TEORIA NEOCLASICA DE LA CUARTA OLA: ENFOQUE
ADMINISTRACION EN EL ENTORNO
TEORIA DE LOS SISTEMAS TEORIA DE LAS
CONTINGENCIAS
COMPLEJIDAD TEORIA DEL CAOS BUSQUEDA DE EFICIENCIA
Y EFICACIA
