Scribd
Cargar
69 vistas1 página

Smart

El documento describe el método SMART para establecer objetivos efectivos. SMART son las iniciales en inglés de los cinco criterios que deben cumplir los objetivos para ser específicos, medibles, alcanzables, relevantes y con un plazo definido. Se explica brevemente cada uno de estos cinco criterios.

Cargado por

Hania Topete
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
69 vistas1 página

Smart

El documento describe el método SMART para establecer objetivos efectivos. SMART son las iniciales en inglés de los cinco criterios que deben cumplir los objetivos para ser específicos, medibles, alcanzables, relevantes y con un plazo definido. Se explica brevemente cada uno de estos cinco criterios.

Cargado por

Hania Topete
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
Está en la página 1/ 1

Hania Adriana Topete Aceves

El método SMART es una metodología con la que diseñar un camino para alcanzar
tus metas. Un método usado por los profesionales de éxito para lograr todo lo que
se proponen.
Una manera de escribir metas y objetivos de administración, la principal ventajas
de los objetivos de SMART es que son más fáciles de entender tanto para quien los
formula como para otras personas.

Objetivos

1. Specific (eSpecífico)

Debes comenzar por metas simples y claras. Cuando una meta es muy


ambigua, será difícil de alcanzar y acabarás dejándolo.

2. Measurable (Medible)

Cualquier objetivo que marques debe ser medible. De esta manera podrás


llevar el control y saber con certeza si estás alcanzando tu objetivo.

3. Achievable (Alcanzable)

Plantearse metas imposibles no te llevarán a ninguna parte. Está tiene que se


realista

4. Relevant (Relevante)

Debe ser relevante relación a la estrategia personal, marca, empresa.

5. Time-bound (a Tiempo)

Es necesario tener una fecha límite de tiempo para conseguir un objetivo


smart.

También podría gustarte