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Convenio de Reduccion de Remuneracion - Ana Cecilia

Este documento es un convenio de reducción de remuneración entre una empresa y su trabajadora debido a la crisis causada por la pandemia de COVID-19. La trabajadora acordó reducir voluntariamente su remuneración en un 20% a partir de agosto de 2020. La empresa se compromete a restituir la remuneración original una vez que termine la emergencia sanitaria. También se compromete a respetar los derechos laborales de la trabajadora durante este período considerando la remuneración reducida.

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Convenio de Reduccion de Remuneracion - Ana Cecilia

Este documento es un convenio de reducción de remuneración entre una empresa y su trabajadora debido a la crisis causada por la pandemia de COVID-19. La trabajadora acordó reducir voluntariamente su remuneración en un 20% a partir de agosto de 2020. La empresa se compromete a restituir la remuneración original una vez que termine la emergencia sanitaria. También se compromete a respetar los derechos laborales de la trabajadora durante este período considerando la remuneración reducida.

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CONVENIO DE REDUCCION DE REMUNERACION

 
Celebrada de una parte la empresa IFIT PERU SAC identificada con R.U.C. N°
20516233801, con domicilio en Jr. Lima N°757 distrito de La Perla Provincia constitucional
del Callao, debidamente representada por su Gerente General la Sra. Katherina Margareth
Puntriano Yábar, identificado con D.N.I. Nº 40036791 en adelante EL EMPLEADOR; y de
la otra parte el Señor (a) Ana Cecilia Cossío Gavelan, con D.N.I. Nº80522608, domiciliada
calle Siula 142 Urb. El totral – Santiago de Surco en adelante EL TRABAJADOR, el
presente acuerdo de reducción de remuneraciones en los términos y condiciones
siguientes:
 PRIMERO, EL TRABAJADOR viene prestando sus servicios a EL EMPLEADOR en
calidad de ASISTENTE ADMINISTRATIVO según consta en el T-Registro y Declaración
PLAME desde el 01 de Febrero del 2016.
La remuneración bruta que percibe EL TRABAJADOR asciende a la suma de S/ 2,600.00
soles (Dos Mil seiscientos con 00/100 soles).

 SEGUNDO, EL TRABAJADOR, de manera voluntaria ante la seria crisis originada por la


Emergencia Sanitaria COVID-19, y reconociendo la voluntad del EMPLEADOR de
mantener el vínculo laboral, ha aceptado que su remuneración sea reducida en 20% por el
tiempo que dure el estado de emergencia antes referido.

Por lo tanto, a partir del día 01 de Agosto del 2020 EL TRABAJADOR percibirá una
remuneración bruta mensual de S/ 2,080.00 soles (Dos Mil ochenta con 00/100 soles). 
TERCERO, EL EMPLEADOR se compromete a restituir la remuneración original
del TRABAJADOR vigente a la fecha de suscripción de este convenio, una vez que se
supere el estado de Emergencia Sanitaria COVID-19, sin perjuicio de extender o acordar
nuevos términos con EL TRABAJADOR, y hasta que la empresa recupere su situación
económico-financiera.
CUARTO, EL EMPLEADOR en el marco de la Emergencia Sanitaria impuesta por el
gobierno, y al no dedicarse a las actividades esenciales permitidas para seguir operando,
acató desde el día 16.03.2020 la paralización total de sus actividades con la finalidad de
frenar el avance del COVID-19 y asegurar la salud de sus trabajadores. Como
consecuencia, se ha visto económica y financieramente afectada al no poder generar
ingresos, y por lo tanto imposibilitada de cubrir la totalidad de las planillas de los
trabajadores.
QUINTO, EL EMPLEADOR se compromete a respetar el vínculo laboral
del TRABAJADOR, con todos los beneficios y derechos que le corresponden a su
régimen, los que serán abonados considerando la remuneración pactada.

Firmado en el Callao por duplicado, el 01 de Agosto del 2020.

    ____________________                                              _______________________


EL EMPLEADOR                                                             EL TRABAJADOR

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