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Formato de Informe de Prueba Psicológicas2

Este documento presenta un modelo de informe de prueba psicológica que incluye secciones para datos generales de la persona evaluada, motivo de la evaluación, técnicas e instrumentos utilizados como observación, entrevista y tests, antecedentes relevantes, resultados de los tests, conclusiones, recomendaciones y anexos. El objetivo de la evaluación descrita era medir la inteligencia emocional de la persona evaluada.

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Este documento presenta un modelo de informe de prueba psicológica que incluye secciones para datos generales de la persona evaluada, motivo de la evaluación, técnicas e instrumentos utilizados como observación, entrevista y tests, antecedentes relevantes, resultados de los tests, conclusiones, recomendaciones y anexos. El objetivo de la evaluación descrita era medir la inteligencia emocional de la persona evaluada.

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Escuela de Psicología

MODELO DE INFORME DE PRUEBA PSICOLÓGICA

I. DATOS GENERALES

 Nombre completo : K.R.S.C


 Fecha de Nacimiento : 25/11/1995
 Sexo : Femenino
 Grado de instrucción : Universitario Completo
 Domicilio actual : Los Rubíes 482 Urb. Santa Inés
 Fecha de Evaluación :
 Examinadora : Sanchez Cerna, Percy Vincenzo

II. MOTIVO DE EVALUACIÓN

Evaluar la inteligencia emocional de la persona

III. TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN

3.1 OBSERVACIÓN

A.- Del ambiente

El ambiente es amplio, despejado e iluminado donde hay una mesa


geométricamente circular y sillas color marrón sin espaldar. La mesa y el
alrededor inmobiliario se encuentran correctamente aseado y ordenado. Por
otro lado, se encuentran los materiales necesarios para tomar el test.

B.- Del examinado

Antes: La evaluada se expresa de manera dinámica preguntando cual es la


finalidad de esta evaluación y que tendrá que hacer ella. Asimismo, se le
observa su estado anímico lo cual expresa alegría y agrado. No demuestra
alguna preocupación y suele habar bastante

Durante: La evaluada se muestra de forma colaborativa y eficaz. Pregunta si


tiene alguna duda y muestra concentración al momento de realizar cualquier
subtest

Finalizar: La evaluada da la gracia y se muestra contenta.

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Nota: no utilizar lenguaje técnico; describir sólo lo observado durante la


sesión de evaluación, evitar afirmaciones como “estuvo ansioso, se veía
angustiado”, etc.

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3.2 ENTREVISTA

Tanto para obtención de datos, motivo de evaluación; como para la


aplicación de la anamnesis.

3.3 INSTRUMENTOS

Observación psicológica.
Test del BarOn - Ice

IV.- ANTECEDENTES RELEVANTES

Datos obtenidos a través de la entrevista y la anamnesis, seleccionando aquellos que


salen del promedio de la población y considerados como significativo para el
proceso de diagnóstico. Estos se anotarán utilizando guiones y lo más sintético
posible.

*No menos de tres antecedentes.

V.- RESULTADOS

Vienen a ser aquellos que arrojan los instrumentos en el análisis de los datos;
tratándose de la psicometría, se considera: el análisis de resultados cuantitativos y
cualitativos correspondientes según el área explorada.

Los resultados deben ser redactados con lenguaje claro y comprensible, utilizando la
terminología apropiada propuesta por los manuales de los test.

Si se aplica una batería estos deberán tener un orden en la redacción; se sugiere que
sea el mismo que se presentó en instrumentos.

Es importante parafrasear, interpretar lo que señalan los manuales y ajustarlos a los


resultados del evaluado, esta parte del informe no es copiar y pegar lo que dice el
manual, por ello es en prosa todo.

VI. CONCLUSIONES

Según cada área que incluye el instrumento, estas se anotarán utilizando


guiones y lo más sintético posible.

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VII. RECOMENDACIONES

Estas se extraen de los perfiles de los instrumentos, priorizando las áreas con mayor
deficiencia. Deben ser puntuales, presentadas utilizando guiones.

ANEXOS: - Protocolo del test calificado y analizado


- Hoja de trabajo o procedimiento.
- Anamnesis.

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