CODIGO DE ETICA PROFESIONAL IFAC
CPCC JORGE BENAVIDES SHIALER
La misin de la
Federacin Internacional de
Contadores (IFAC), como se establece en su
constitucin, es el desarrollo y fortalecimiento de la profesin contable a nivel mundial con estndares armonizados, capaces de proporcionar servicios de alta calidad a favor del inters pblico
CODIGO DE ETICA IFAC
Para el cumplimiento de esta misin, la Junta de la IFAC
ha establecido el Comit de tica de la IFAC para
desarrollar estndares y emitir, ticos bajo de para su propia calidad de los autoridad, y otros
alta uso
pronunciamientos
contadores
profesionales en todo el mundo.
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El Cdigo de tica establece requerimientos ticos para los contadores profesionales. Una institucin o firma miembro de la IFAC no puede aplicar normas menos rigurosas que las establecidas en este cdigo.
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APLICACIN GENERAL DEL CDIGO
Introduccin y Principios Fundamentales
Integridad Objetividad Competencia Profesional y debido Cuidado Confidencialidad
Comportamiento Profesional
CPCC JORGE BENAVIDES SHIALER
Introduccin y Principios Fundamentales
Una marca distintiva de la profesin contable es su aceptacin de la responsabilidad de actuar a favor del inters pblico. La responsabilidad de un contador profesional no es exclusivamente satisfacer las
necesidades de un cliente, el contador debe observar
y cumplir con los requerimientos de ste Cdigo.
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Introduccin y Principios Fundamentales
El Cdigo est dividido en tres partes: La parte A establece los principios fundamentales de tica profesional y un marco conceptual para la
aplicacin de estos principios.
La parte B y C ilustra como debe ser aplicado el
marco conceptual en situaciones especficas
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Introduccin y Principios Fundamentales
El Cdigo est dividido en tres partes: La parte B se aplica a los contadores profesionales en la prctica pblica.
La parte C se aplica a los contadores profesionales en
los negocios.
CODIGO DE ETICA IFAC
Principios Fundamentales a) Integridad Un contador profesional debe ser sincero y honesto en todas sus relaciones profesionales y de negocios.
b) Objetividad Un contador profesional no debe permitir que los favoritismos, conflictos de inters o la influencia indebida de otros elimine sus juicios profesionales o de negocios.
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Principios Fundamentales
c) Competencia Profesional y debido Cuidado Un contador profesional tiene el deber continuo de mantener sus habilidades y conocimientos profesionales en el nivel apropiado para asegurar
que el cliente o empleador recibe un servicio
profesional competente basado en los desarrollos actuales de la prctica, legislacin y tcnicas. Un Contador debe actuar diligentemente y de acuerdo a la tcnicas aplicables y las normas profesionales.
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Principios Fundamentales
d) Confidencialidad Un CP debe respetar obtenida la confidencialidad resultado de de la sus
informacin
como
relaciones profesionales y de negocios y no debe
revelar esta informacin a terceros a menos que
existe un derecho o deber legal o profesional. La informacin no debe ser usada por el CP para obtener beneficios personales o para terceros.
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Principios Fundamentales
e) Comportamiento Profesional Un CP debe cumplir con los reglamentos y leyes relevantes y debe rechazar cualquier accin que desacredite a la profesin.
SE PIDE AL ALUMNO REVISAR
LA SECCIN
110 EN LA QUE SE DETALLA CADA PRINCIPIO.
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Enfoque del Marco Conceptual Las circunstancias bajo las cuales trabaja un CP originan amenazas especficas al cumplimiento de los principios fundamentales. El Marco Conceptual trata
de identificar, evaluar y direccionar estas amenazas
para el cumplimiento de los principios. Es imposible definir todas las situaciones por lo que el Marco aborda algunas.
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Enfoque del Marco Conceptual Si las amenazas no son insignificantes un CP debe,
donde sea apropiado, aplicar salvaguardas para eliminar las amenazas o reducirlas. Si el CP no puede implementar las salvaguardas, suspender el servicio profesional.
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debe declinar o
Enfoque del Marco Conceptual Un CP puede violar inadvertidamente una disposicin de este Cdigo. Una violacin inadvertida, puede no comprometer el cumplimiento con los principios, una
vez que se descubra la violacin, sta se corrige y se
aplica la salvaguarda necesaria.
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Enfoque del Marco Conceptual Las partes B y C de este Cdigo incluyen ejemplos que intentan ilustrar como es aplicado el marco
conceptual,
estos
ejemplos
no
pretenden
ser
interpretados como una lista exhaustiva de todas las circunstancias experimentadas por un CP.
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Amenazas y Salvaguardas Muchas amenazas recaen en las siguientes categoras: Amenazas del inters propio, las cuales ocurren
como resultado de intereses financieros u otros de un CP o de sus familiares ms cercanos. Amenazas de Auto revisin, las cuales ocurren cuando una opinin anterior necesita ser reevaluada por el CP responsable de esa opinin.
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Amenazas y Salvaguardas
Muchas amenazas recaen en las siguientes categoras:
Amenazas de Mediacin, las cuales pueden ocurrir
cuando un CP apoya una posicin u opinin hasta el punto en que su objetividad se puede ver
comprometida.
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Amenazas y Salvaguardas Muchas amenazas recaen en las siguientes categoras: Amenazas de familiaridad, las cuales podran ocurrir cuando debido a una relacin muy cercana, un CP se
vuelve muy comprensivo hacia los interese de otros ;
y Amenazas de Intimidacin, las cuales podran ocurrir cuando un CP puede ser disuadido de actuar objetivamente mediante amenazas reales. REVISAR
POR EL ALUMNO SECCIN 200.3CODIGO DE ETICA IFAC
Amenazas y Salvaguardas
Las salvaguardas que podran eliminar o reducir tales
amenazas recaen en dos categoras:
a) Salvaguardas creadas por la profesin, legislacin o
reglamentacin.
b) Salvaguardas en el ambiente laboral
200.11)
( revisar
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Amenazas y Salvaguardas
A)Salvaguardas creadas por la profesin, legislacin o
reglamentacin:
Requisitos de educacin, formacin y experiencia
para el ingreso a al profesin.
Requerimientos de desarrollo profesional continuo.
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Amenazas y Salvaguardas
A)Salvaguardas creadas por la profesin, legislacin o
reglamentacin:
Normas Profesionales.
Supervisin profesional o reguladora y procesos disciplinarios.
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Amenazas y Salvaguardas
A)Salvaguardas creadas por la profesin, legislacin o
reglamentacin:
Revisin
externa
de
los
reportes,
rendimiento,
comunicaciones e informacin producida por el CP a
cargo de terceros legalmente autorizados.
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Seccin 210- Designacin del Profesional
En esta seccin se abordan consideraciones a tener en
cuenta antes de iniciar y aceptar una relacin con un
nuevo cliente. Se aborda tambin la aceptacin de una
relacin que viene siendo efectuada por otro CP.
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Seccin 220- Conflictos de Inters
En esta seccin se abordan consideraciones a tener en
cuenta
cuando el CP
compite directamente con el
cliente o presta servicio a un competidor directo.
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Seccin
240-
Honorarios
otros
tipos
de
remuneraciones.
En esta seccin se abordan consideraciones a tener en
cuenta cuando el CP establece un honorario tan bajo
que
no
le
permite
desarrollar
su
tarea
adecuadamente.
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LA
DEMAS
SECCIONES
PRESENTAN
DIVERSAS
AMENAZAS Y SALVAGUARDAS EXPECFICAS QUE
ENFRENTAR EL CP EN SU VIDA PROFESIONAL ,
NO PRETENDEN COMO SE DIJO SER UNA GUIA
NICA , PERO ES IMPORTANTE SER CONOCIDA Y
REVISADA POR EL ALUMNO.
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