Publicación de Convertible

Si miro hacia atrás y pienso en cómo empezó todo, no puedo evitar sentir un inmenso orgullo por lo que hemos logrado en estos años. Crecer en un contexto desafiante, apostar a la innovación y construir algo que trascienda el día a día no es fácil, pero acá estamos, más fuertes que nunca. 💪 💡 El esfuerzo constante: Cada paso que dimos fue el resultado de decisiones difíciles, noches largas y mucha perseverancia. Creer en nuestra visión y mantenernos enfocados, incluso cuando el contexto no siempre era favorable, nos trajo hasta acá. 🤝 Mis socios: Compartir este camino con personas tan comprometidas y talentosas es un privilegio. Agradezco cada discusión, cada idea innovadora y cada momento de apoyo mutuo. Saber que siempre hay alguien al otro lado de la mesa para buscar la mejor solución es invaluable. 👩💻👨💻 Nuestro equipo: Nada de esto sería posible sin el equipo de Growketing. Cada Growketer aporta algo único: creatividad, estrategia, ejecución impecable y, sobre todo, compromiso. Ver cómo se superan constantemente, cometen errores y aprenden de ellos respaldándose mutuamente, y cómo trabajan con pasión para hacer realidad nuestra visión me llena de orgullo. 🚀 Innovación como bandera: Desde proyectos revolucionarios como YAIS (nuestra solución de inteligencia artificial) hasta la integración de nuevas tecnologías en Paid Media, SEO, Revenue Operations y Data, hemos demostrado que la innovación no es solo una palabra de moda, sino nuestra forma de hacer las cosas. Este viaje ha sido increíble, pero lo mejor de todo es saber que continúa. Lo que construimos juntos es mucho más que una empresa; es una comunidad que no deja de crecer y de transformar desafíos en oportunidades. A todos los que son parte de Growketing, gracias. Estoy profundamente orgulloso de lo que hicimos juntos y emocionado por todo lo que está por venir. 💚 #Orgullo #Growketing #Innovación #Equipo #Liderazgo

Hoy, desperté reflexionando sobre lo lejos que hemos llegado... y lo mucho que aún falta por construir. Cuando creamos Taskility, no solo queríamos mejorar la logística; queríamos reimaginarla. Nos propusimos una meta ambiciosa: convertir un sector lleno de complejidades en algo transparente, eficiente y, sobre todo, humano. Sabíamos que no sería fácil, pero los grandes cambios nunca lo son. Hoy, al ver a Taskility representando a México en Innovación en una revista, me detuve un momento. No para celebrar (eso lo dejo para después), sino para agradecer. Este logro no es un punto final; es un hito que refleja lo que pasa cuando una visión audaz se encuentra con un equipo extraordinario y clientes que comparten nuestra misión. La logística tradicional se basa en sistemas. Taskility se basa en personas. Creemos que conectar, colaborar y optimizar no son solo palabras bonitas, son principios fundamentales para transformar cómo las empresas operan y prosperan. Porque la logística no trata solo de mover mercancías; trata de mover ideas, generar impacto y construir puentes donde otros ven barreras. Para quienes me han acompañado en este viaje: esto es solo el comienzo. Cada innovación, cada desafío superado y cada cliente que confía en nosotros nos lleva un paso más cerca de redefinir lo que la logística puede ser. El futuro no se predice, se construye. Y hoy, estamos construyendo un sistema global más conectado, más humano y más eficiente. Seguimos adelante.

Noaway tenía que existir. Una escuela de negocios diferente, una apuesta valiente y necesaria para transformar la manera en que entendemos y hacemos negocios hoy en día. 👉 𝗛𝘂𝗺𝗮𝗻𝗶𝘀𝗺𝗼. 𝗦𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱. 𝗧𝗲𝗰𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴í𝗮. 𝗜𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁𝗼 𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝘃𝗼 No son tendencias pasajeras, son los pilares de una nueva manera de liderar. Y Noaway se adelanta, ofreciendo a directivos y comités de dirección herramientas para integrar estas ideas en el centro de sus estrategias. Como embajadora de esta iniciativa, estoy convencida de que este programa es indispensable: 🔹 Porque entiende la sostenibilidad como una 𝗼𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗰𝗮, más allá del reporting ESG, utilizando la tecnología como palanca de esa transformación. 🔹 Porque está diseñado para quienes quieren liderar con propósito en sus organizaciones. Con casos reales y una 𝗺𝗲𝘁𝗼𝗱𝗼𝗹𝗼𝗴í𝗮 𝗱𝗶𝘀𝗿𝘂𝗽𝘁𝗶𝘃𝗮. 🔹 Porque lo hacen posible un equipo y un grupo de docentes que son verdaderos referentes en este camino, bajo la coordinación de María López-Escorial y Sandra Sotillo. Te invito a sumarte a esta experiencia única que te transformará a ti y a tu organización. Porque hacer negocios ya no va sólo de crecer, sino de crecer mejor. Arantxa Sasiambarrena, Sandra Sotillo, María López-Escorial, Nuria Izquierdo Luengo, Maria Garcia Sanchez, Diego Rivera

Salir de la caja: pequeños pasos hacia la innovación. 🍀 Aún recuerdo mi primera reunión de trabajo, recién integrada en la empresa donde haría mis prácticas profesionales. Fue algo completamente fuera de lo común: una caminata por la playa de Plentzia para hablar de los próximos objetivos estratégicos y conocer a los representantes comerciales de otros países. 🏖️ Sí, una reunión del equipo de ventas... en la playa. 😎 🤔 ¿Qué tiene esto que ver con la innovación? Pues, todo y nada. Para algunos, podría parecer una acción simple o irrelevante. Sin embargo, son justamente estas pequeñas acciones las que tienen el poder de generar resultados distintos. 🙂↕️ Iniciativas como esta se traducen, año tras año, en reconocimientos, premios y crecimiento, demostrando que una empresa local y tradicional puede abrirse, transformarse y destacar, integrando perfiles de todo tipo. 👍 Pequeños gestos en lo cotidiano, combinados con una #políticainclusiva clara y bien definida que apuesta por la #diversidad –tanto cultural como de capacidades–, son lo que convierten a BIOLAN Microbiosensors en un referente de la industria. 👏 Estoy profundamente agradecida de haber formado parte de una empresa que no solo apuesta por la #innovación, sino también por las #personas. Gracias Asier Albizu y Susana Hormilla Martínez por la oportunidad y el aprendizaje. Ha sido un honor ser parte de esta gran familia. 🌟 La innovación no siempre implica cambios disruptivos. A veces, comienza con pequeños ajustes en nuestros procesos, nuestras políticas o nuestra visión, siempre llevados a la práctica. 🧐 Entonces, ¿cuándo fue la última vez que implementaste un pequeño cambio en tu rutina o en tus procesos?  

🚀 El pasado 2 de julio concluyó en Burlada la gira #AceleraPyme, tras recorrer Estella, Alsasua, Peralta, Corella y Pamplona, donde se presentó en febrero. Un proyecto desarrollado por DN Management - Diario de Navarra y COIINA Ingenieros Industriales de Navarra, con el objetivo de impulsar y promover la digitalización en los entornos rurales. 🙏 Muchas gracias a todos y todas las que han participado en cada una de las jornadas de presentación, a los representantes de las empresas de las paradas de la ruta y los participantes en las jornadas de talleres. Nos llevamos un gran aprendizaje de esta gira, este es el resumen de Gonzalo Franco Garro, Director de Formación y Transformación Digital del Colegio de Ingenieros Industriales y la Fundación Industrial Navarra, sobre los puntos clave: ✍ La tecnología permite que una empresa local pueda competir a nivel global. ✍ El valor de los datos. ✍ Las empresas tienen que estar continuamente actualizadas. ✍ Formaciones que aporten. ✍ No perder el contacto con los trabajadores, sobre todo para no perder el Know-How. ✍ Madurar la información, contrastarla y esperar el momento. ✍ Es muy importante cómo abordar la gestión del cambio. #DNBusinessEvents

🚀 El Foro de Innovación e Intraemprendimiento de EJE&CON Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s despide el año con nuevos desafíos 🚀 El pasado 27 de noviembre, celebramos nuestro último afterwork del año, un encuentro clave para compartir experiencias y reflexionar sobre los desafíos que permiten que la innovación ocurra y tenga éxito. 💡 🔑 Hablamos sobre cómo desarrollar Powerskills – curiosidad, creatividad, iniciativa, pensamiento crítico, valentía, entre otras – y exploramos nuevas propuestas de actividades para 2025, como: 1️⃣ Mentorización cruzada o grupal para potenciar estas habilidades. 2️⃣ Eventos, reuniones y tribunas centradas en: 🔹 (Intra)emprendimiento senior y femenino. 🔹 Gobierno de la innovación en equipos, alta dirección y Consejos. 🔹 Identificación del talento a través de la innovación. 🔹 Ecosistemas, factores de éxito y barreras para innovar. 🔹 Generación de una cultura innovadora alineada con la estrategia empresarial. 👏 Gracias a todas las participantes por su implicación y aportaciones. Estamos ya trabajando en las líneas maestras del 2025 y en enero os actualizaremos para recabar vuestro feedback. 📆 🎯 Mención especial al nuevo equipo de colíderes del Foro: ⭐ Ana Cremades ⭐ Paula de Corral ⭐ Paloma Cabrera Olayo ¡Sigamos innovando juntos! 💪 #Innovación #Networking #Intraemprendimiento #SoyEJECON

¿SIN SALIR DE VALENCIA? Ayer me quedé sin palabras. El talento que tenemos en casa es increíble. Tuve la oportunidad de ser jurado en el #DemoDay de #SkylabValencia, donde se presentaron 12 empresas de sectores y modelos de negocio bien distintos. No fue nada fácil elegir. Después de puntuar 8 aspectos y deliberar entre Luz Adell, Alvaro Ibañez Perez de los Cobos, Pablo Rojo Ceinos y un servidor, las tres empresas más disruptivas fueron: 1) NeoFoam, representada por Ekaterina Kuptsova Capaz de imprimir en 3D y a demanda materiales basados en espuma con propiedades increíbles, diseño completamente personalizable y costes bajos. 2) Magnetic Tape®, representada por Francisco Selva Cinta capaz de mejorar nuestra flexibilidad, fuerza y analgesia inmediatamente tras su aplicación directa, como se demostró en directo. 3) Llum Social, representada por Laëtitia Launet Gallas Facilita a las organizaciones sociales la llegada a las personas sin hogar, y a estas todos los recursos que necesitan para cambiar su vida, todo ello con una viabilidad económica clara. Me ilusionó mucho ver el empuje y el talento de empresas (no ideas) puestas en marcha por gente valiente, comprometida e ilusionante, y personalmente trataré de hacerles la vida más fácil. Gracias a Anastasia Bilyk por la organización en Las Naves Centre d'Innovació, y a Cámara Valencia por impulsar el ecosistema.

🎯 ¿Cómo cerrar un año lleno de aprendizajes y abrir las puertas a un 2025 cargado de oportunidades? 🚀✨ Ayer, el equipo de Canvas Legal nos reunimos para nuestra esperada Sesión de Planeamiento 2025. 🗓️ Fue un momento de reflexión, celebración y estrategia. Con FRANCK VALENZUELA MOLINA, Yaco David Acuña Espinoza y Kendry Garret Aranda Espinoza revisamos los planes que darán forma a este nuevo año. El secreto está en el equipo, compartir ideas, hacerlas realidad y aprender. 🔑 Mi palabra para el 2025: #COHERENCIA. El esfuerzo, la constancia, la coherencia y la resiliencia han sido pilares para construir el éxito. Este año, más que nunca, reafirmamos que la verdadera transformación ocurre cuando las ideas están alineadas con los valores y los objetivos, centrados en CREAR VALOR. 💥 El 2025 será un inevitable huracán de proyectos: 📌 Canvas Legal: Vamos por más. Seguimos consolidándonos en el desarrollo estratégico de Gerencias Legales, ampliando nuestro enfoque hacia (re)estructuración y optimización de procesos. 📌 Crecimiento regional: Más presencia en Perú. Colombia fue el primer paso y será nuestra base para expandirnos a Ecuador, Bolivia, Chile y Nicaragua (y más). 📌 Canvas Legal Automate: Innovación práctica. Muchos productos ready-to-use para automatizar procesos críticos en Gerencias Legales (y también Firmas), aprovechando la tecnología con la que ya cuentan. Marcamos la diferencia, desarrollando habilidades digitales en el equipo y sin afectar los presupuestos. Sí se puede. 📌 Canvas Legal Relaciones Laborales: Eficiencia al máximo. Impulsaremos proyectos de optimización para departamentos de Relaciones Laborales. Impulsamos proyectos para el desarrollo de los profesinales de Relaciones Laborales. Gracias a la mejor partner, Pamela A. 🤩 📌 Canvas Legal Academy: Formación de excelencia. Entrenaremos equipos de las Gerencias Legales con expertos nacionales e internacionales de primer nivel. 📌 Canvas Legal Firmas Legales: Innovación que trasciende. Llevaremos la optimización y modernización a las Firmas Legales, porque el cambio no se detiene. Saber en qué gastar y por qué hacerlo. 💡 Este año nos enseñó que con esfuerzo y constancia todo es posible, pero el 2025 será el año de la coherencia estratégica. Gracias a quienes nos han acompañado en este camino y a quienes se sumarán para construir juntos. ¡Vamos con todo! 🌟 El éxito no llega solo; se construye con visión y trabajo en equipo. Vamos por un 2025 extraordinario. 🙌

🇦🇷 17 de agosto En este día, recordamos la valentía de San Martín y cómo sus ideales siguen inspirándonos a innovar y a buscar nuevas soluciones. 🚀 Que sea un recordatorio de cómo la determinación puede transformar el futuro. #mindsoftarg #mindsoftargentina #tangosoftware #pymesargentinas #innovación #tecnología

Un nuevo año es una oportunidad para seguir construyendo sueños, liderar con pasión y transformar ideas en realidades. Como profesional creo firmemente que cada proyecto, grande o pequeño, es un paso hacia un futuro mejor. Agradezco a cada cliente, colega y amigo por ser parte de este viaje en 2024. Este nuevo año traerá nuevos retos, pero también nuevas oportunidades para crecer, innovar y dejar una huella duradera en todo lo que hacemos. ¡Que el 2025 esté lleno de éxito, aprendizajes y metas cumplidas! Juntos seguiremos edificando no solo estructuras, sino también relaciones sólidas y un impacto positivo en nuestra industria y comunidades. ¡Feliz Año Nuevo! 🎉 Con gratitud y optimismo, Ing. Anynka Carvajal AC Project´s #Gestióndeproyectos #Riesgosenproyectos #Licitacionesypresupuestos #Consultoríaenconstrucción #Optimizacióndecronogramas #Planificaciónfinancieraenconstrucción #Stakeholdersenproyectos #Calidadenobras #Subcontrataciónenconstrucción #ProyectosdeinfraestructuraenPanamá #Asesoríaenconstrucción #Controldecostosenproyectos #ProjectManager #IngenieraCivil #MejoraContinua #BuenasPrácticas #GestiónenCompras