统一建模语言 UML
课程设计报告
姓名： 朱 旭
学号： 1069110106
班级： 0691101
指导教师：马维忠
2009 年 7 月
哈尔滨工业大学华德应用技术学院
《UML(Unified Modeling Language 统建模语言)》课程设计任务书
学 号
1069110106
姓 名 朱 旭
设计题目
用 UML 进行公司人员管理系统的分析与设计
设计要求
设计题目可根据实际应用需求情况的功能、特色等重新进行分析。课
程设计过程应体现所学综合知识的运用，作品应具有实际使用价值。
设计的要求包括以下几个部分：
1.课程设计报告 一份
2.例图、类图、时序图（或协作图）、活动图等 若干
3.答辩演讲幻灯片 一份
设计要求：
1.掌握 UML 语言的概念、结构、语义与表示方法。
2.掌握 UML 建模工具 Rational Rose 的使用方法。
3.给出系统的模型，能够熟练地使用 Rose 工具表达。
设计内容与
步骤
1.用户和角色分析、应用需求、各个界面的间转换流程、要用到工
具和技术等。
2. 根据所收集的简单需求，使用 UML 和 Rational Rose 工具对系统进
行建模。
3. 根据需求的分析，进行需求建模，绘制系统的用例图和活动图。
4. 根据用例模型，进行架构建模，绘制系统的状态图，类图和交互
图。
设计工作计
划与进度安
排
1.知识准备，整体规划设计构思 1 天
2.使用 UML 和 Rational Rose 工具对系统进行建模 1.5 天
3.课程设计报告 0.5 天
4.幻灯片制作及答辩准备 0.5 天
5.演示及答辩 1 天
设计考核要
求
1.出勤 20％
2.答辩或演示 40％
3.课程设计报告 40％
指导教师（签字）： 教研室主任（签字）：
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一、 公司人员管理系统的需求分析
1、 系统功能需求
（1） 所有用户需要注册登录才能拥有使用权限。
（2） 普通用户只有查询公司人员基本信息和修改个人信息的权限。
（3） 管理员对用户的管理。
（4） 管理员可以对企业中的人员及档案信息进行添加、查找、删除、
修改等操作。并可生成表单。
（5） 对员工职位和薪资的实时更新。
（6） 对绩效的管理。
2、 构成系统的主要模块
·用户管理模块：对系统中的所有用户进行管理
·员工档案管理模块：对公司中所有人员的档案管理，根据员工的状态对
档案进行增加、修改、删除。
·职位、薪资管理模块：管理员工的职位以及薪资，这些信息变化频率较
高。
·绩效管理模块：根据员工的日常表现对员工的绩效进行总结性评价。
图 1.1 系统模块
（1） 用户管理模块
对系统中的所有注册用户进行管理，包括增加、修改、删除等。用
户可以由员工自行注册，也可以由管理员添加后将用户名和密码分
配给员工。
公司人员管理系统
用
户
管
理
员
工
档
案
管
理
职
位
薪
资
管
理
绩
效
管
理
图 1.2 用户管理模块
（2） 员工档案管理模块
员工的档案中包含员工的所有静态信息，管理员可以根据公司内人
员的变动对员工的档案进行添加修改和删除等操作。
图 1.3 员工档案管理模块
（3） 职位薪资管理模块
由管理员时刻更新公司人员的职位和薪资的状况。
图 1.4 员工职位、薪资管理模块
（4） 绩效管理模块
管理者根据公司人员的多种信息对用户的日常表现进行分析，经过
整合之后得出总体的概括性评价，得出绩效评估的结果。
用户管理
添
加
用
户
修
改
用
户
删
除
用
户
用
户
注
册
员工档案管理
档
案
查
询
档
案
修
改
档
案
删
除
档
案
添
加
生
成
表
单
信息查询
职位、薪资管理
信息修改
人
员
检
索
