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内容概要:本文详细介绍了《中国国际大学生创新大赛》(2025)的评审规则,涵盖高教主赛道、青年红色筑梦之旅赛道、职教赛道、产业赛道和萌芽赛道等多个类别,每个赛道又细分为创意组和创业组(或成果转化组),针对不同组别制定了具体的评审要点。评审内容主要包括个人成长、项目创新、产业价值、团队协作等方面,强调项目应弘扬正确的价值观,深入调研,符合逻辑,体现创新精神,注重团队协作和资源整合,最终实现商业或社会价值的最大化。 适合人群:适用于准备参加中国国际大学生创新大赛的学生团队及其指导教师,特别是关注创新创业项目的高校师生。 使用场景及目标:①帮助参赛团队了解评审标准,针对性地优化和完善项目内容;②指导高校在创新创业教育中的课程设计和实践指导;③促进高校与企业、社会资源的有效对接,推动产学研协同创新。 其他说明:评审规则不仅关注项目的创新性和可行性,还特别强调了项目的社会价值和个人成长,体现了大赛对大学生综合素质培养的重视。此外,规则中多次提到立德树人、产教融合、多学科交叉等理念,旨在引导学生将理论知识与社会实践相结合,培养具有创新精神和实践能力的复合型人才。
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1
中 国 国 际 大 学 生 创 新 大 赛
评审规则(2025 版)
目 录
中 国 国 际 大 学 生 创 新 大 赛..................................................................................................1
一、高教主赛道项目评审要点(创意组):......................................................................................2
二、高教主赛道项目评审要点(创业组):......................................................................................4
三、“青年红色筑梦之旅”赛道项目评审要点(公益组):..........................................................6
四、“青年红色筑梦之旅”赛道项目评审要点(创意组):..........................................................8
五、“青年红色筑梦之旅”赛道项目评审要点(创业组):........................................................10
六、职教赛道项目评审要点(创意组):........................................................................................12
七、职教赛道项目评审要点(创业组):........................................................................................14
八、产业赛道项目评审要点(企业命题组):................................................................................16
九、产业赛道项目评审要点(成果转化组):................................................................................18
十、萌芽赛道项目评审要点:............................................................................................................21

2
中国国际大学生创新大赛(2025)评审规则
一、高教主赛道项目评审要点(创意组):
评审要点
评审内容
分值
个人成长
1.立德树人。项目弘扬正确价值观,厚植家国情怀,恪守伦理规范,有助于培育创新精神。
2.调研深入。项目扎根中国大地了解国情民情,鼓励学生深入社会、行业、实验场所选题立项、调查研究、试验论
证。
3.逻辑正确。项目符合将专业知识与商业知识有效结合并转化为商业价值或社会价值的创新创业基本过程和基本逻
辑,展现创新教育对大学生基本素养和认知的塑造力。
4.知识掌握与应用能力。体现对创新创业所需知识(专业知识、商业知识、行业知识等)与技能(计划、组织、领
导、控制、创新等)的娴熟掌握;体现用课堂和实验室学到的知识解决实际问题的综合能力和高级思维;体现项
目成长对团队成员创新精神、创新意识、创新能力的锻炼和提升作用,展现创新教育提升大学生综合能力的效
力。
5.人才培养成效。项目能充分体现院校扎实推进新工科、新医科、新农科、新文科建设方面取得的成果;体现院校
在项目的培育、孵化等方面的支持情况;体现产教融合、科教融汇、多学科交叉、专创融合、产学研协同创新等
模式在项目的产生与执行中的重要作用。
30
项目创新
1.问题导向。项目遵循从创意到研发、试制、生产、进入市场的创新一般过程,进而实现从创意向实践、从基础研
发向应用研发的跨越。
2.目标导向。团队能够基于学科专业知识并运用各类创新的理念和范式,解决社会和市场的实际需求。
30

3
3.创新成效。项目能够从产品创新、工艺流程创新、服务创新、商业模式创新等方面着手开展创新创业实践,并产
生一定数量和质量的创新成果以体现团队的创新力。
产业价值
1.产业认知。对所在产业(行业)的产业规模、增长速度、竞争格局、产业趋势、产业政策等情况充分了解,形成
完备、深刻的产业认知。
2.市场定位。项目具有明确的目标市场定位,对目标市场的特征、需求等情况有清晰的了解,并据此制定合理的营
销、运营、财务等计划,设计出完整、创新、可行的商业模式,展现团队的商业思维。
3.落地前景。项目落地执行情况,对促进区域经济发展、产业转型升级的情况;已有盈利能力或盈利潜力情况。项
目是否具备国际化发展的潜力。
4.社会影响。项目直接或间接带动就业的数量和质量,对社会文明、生态文明、民生福祉等方面的积极推动作用。
25
团队协作
1.团队精神。团队具有明确的使命愿景,具有团结协作的创新精神,具有支撑项目成长的知识、技术和经验。
2.团队结构。团队的组织构架、人员配置、分工协作、能力结构、专业结构、合作机制、激励制度等的合理性情
况。鼓励留学生参与,促进中外合作交流。
3.团队效能。团队与项目关系的真实性、紧密性情况;对项目的各项投入情况;创立创业企业的可能性情况。
4.团队资源。支撑项目发展的合作伙伴等外部资源的使用以及与项目关系的情况。
15

4
二、高教主赛道项目评审要点(创业组):
评审要点
评审内容
分值
个人成长
1.立德树人。项目弘扬正确价值观,厚植家国情怀,恪守伦理规范,有助于培育创新精神。
2.调研深入。项目扎根中国大地了解国情民情,鼓励学生深入社会、行业、实验场所选题立项、调查研究、试验论
证。
3.逻辑正确。项目符合将专业知识与商业知识有效结合并转化为商业价值或社会价值的创新创业基本过程和基本逻
辑,展现创新教育对大学生基本素养和认知的塑造力。
4.知识掌握与应用能力。体现对创新创业所需知识(专业知识、商业知识、行业知识等)与技能(计划、组织、领
导、控制、创新等)的娴熟掌握;体现用课堂和实验室学到的知识解决实际问题的综合能力和高级思维;体现项
目成长对团队成员创新精神、创新意识、创新能力的锻炼和提升作用,展现创新教育提升大学生综合能力的效
力。
5.人才培养成效。项目能充分体现院校扎实推进新工科、新医科、新农科、新文科建设方面取得的成果;体现院校
在项目的培育、孵化等方面的支持情况;体现产教融合、科教融汇、多学科交叉、专创融合、产学研协同创新等
模式在项目的产生与执行中的重要作用。
25

5
项目创新
1.问题导向。项目遵循从创意到研发、试制、生产、进入市场的创新一般过程,进而实现从创意向实践、从基础研
发向应用研发的跨越。
2.目标导向。团队能够基于专业知识并运用各类创新的理念和范式,解决社会和市场的实际需求。
3.创新成效。项目能够从产品创新、工艺流程创新、服务创新、商业模式创新等方面着手开展创新实践,产生一定
数量和质量的创新成果,获得相应的市场回报。
4.发展前景。项目能够从创新战略、创新流程、创新组织、创新制度与文化等方面进行设计协同,对创新进行有效
管理,进而保持公司的竞争力。
30
产业价值
1.产业发展。充分掌握所在产业(行业)的产业规模、增长速度、竞争格局、产业趋势、产业政策等情况;具有明
确的目标市场定位,充分掌握目标市场的特征、需求等情况;具有完整、创新、可行的商业模式。
2.经营绩效。重点考察项目存续时间、营业收入(合同订单)现状、企业利润、持续盈利能力、市场份额、客户
(用户)情况、税收上缴、投入与产出比等情况。
3.经营管理。项目是否有清晰的企业发展目标;是否有完备的研发、生产、运营、营销等制度和体系;是否采用先
进、科学的管理方法,以确保企业具有较强的竞争力。
4.成长前景。项目是否有清晰、有效、全方位的企业发展战略,并拥有可靠的内外部资源(人才、资金、技术等方
面)实现企业战略,以建立企业的持续竞争优势。项目是否具备国际化发展的潜力。
5.财务管理。关注项目融资情况、获取资金渠道情况、企业经营的现金流情况、融资需求及资金使用情况是否合
理。
6.社会影响。项目直接或间接带动就业的数量和质量,对促进区域经济发展、产业转型升级的情况,对社会文明、
生态文明、民生福祉等方面的积极推动作用。
30
团队协作
1.团队精神。团队是否有明确的使命愿景,具有团结协作的创新精神,具有独特的支撑项目成长的知识、技能、经
验以及成熟的外部资源网络。
2.团队结构。公司是否具有合理的组织构架、清晰的指挥链、科学的决策机制;是否有合理的岗位设置、分工协
15
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