F.A.Z. Institut

📣 𝗘𝘅𝗸𝗹𝘂𝘀𝗶𝘃 𝘃𝗼𝗿𝗮𝗯 – Internationale Talente: Deutschlands ungenutzte Chance! Der Artikel von Victoria Baumann, Head of Talent Success bei workeer | Jobs for International & Refugee Talents, erscheint am 06.03.2025 in der neuen Ausgabe von 𝗩𝗲𝗿𝗮𝗻𝘁𝘄𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗴! Deutschland sucht dringend Fachkräfte – doch viele qualifizierte Migrant:innen und Geflüchtete bleiben trotz passender Qualifikationen ohne Job. Bürokratische Hürden, hohe Sprachanforderungen und Vorurteile blockieren ihren Weg in den Arbeitsmarkt. Dabei sind sie längst unverzichtbar für unsere Wirtschaft. In ihrem Artikel zeigt Victoria Baumann, Head of Talent Success bei workeer | Jobs for International & Refugee Talents, am Beispiel von Ahmed, Faktoren warum Integration oft scheitert – und wie Unternehmen sowie Politik aktiv Lösungen schaffen können. Denn wer Vielfalt gezielt fördert, sichert sich nicht nur Talente, sondern auch wirtschaftlichen Erfolg. ➡️ https://lnkd.in/e4UKaeXw #Verantwortung #Integration #Talent #Fachkräftemangel #Migration #FAZ

🚀 𝗝𝗲𝘁𝘇𝘁 𝘀𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿𝗻: 𝗦𝘂𝗽𝗲𝗿 𝗘𝗮𝗿𝗹𝘆 𝗕𝗶𝗿𝗱 𝗧𝗶𝗰𝗸𝗲𝘁𝘀 𝗳ü𝗿 𝗱𝗲𝗻 𝗗𝗲𝘂𝘁𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗠𝗮𝗿𝗸𝗲𝗻 𝗦𝘂𝗺𝗺𝗶𝘁 2025! am 29. und 30. September 2025 wird Frankfurt zum Hotspot für Marken- und Kommunikationsprofis: Der 18. Deutsche Marken Summit im SPARK in Frankfurt bringt führende Marken- und Kommunikationsstrategen, Innovatoren und Entscheider zusammen, um die Zukunft der Markenwelt aktiv zu gestalten. 𝗨𝗻𝘀𝗲𝗿 𝗟𝗲𝗶𝘁𝗺𝗼𝘁𝗶𝘃: 👉 Zwischen Beständigkeit und Fortschritt: Wie Marken Wandel gestalten und Vertrauen aufbauen. 🎟️ Sichern Sie sich jetzt Ihre Teilnahmen: 𝗦𝘂𝗽𝗲𝗿-𝗘𝗮𝗿𝗹𝘆-𝗕𝗶𝗹𝗱 Ticket: https://lnkd.in/epTPV3jP Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen beim 18. Deutschen Marken Summit spannende Impulse zu setzen – ob im Publikum, als Speaker oder in einer Paneldiskussion. 🔗Weitere Informationen finden Sie hier: https://lnkd.in/edHaYybt #DeutscherMarkenSummit #DMS25 #Marken #Markenkommunikation #Markenwandel #MarkenInnovation

📉 Wirtschaft unter Druck – aber wir haben die Stellhebel in der Hand. Allein in mehr als 30 % des Produktportfolios der Industrie identifizieren wir enormes Potenzial, denn die Produkte sind wirtschaftlich (und ökologisch) nicht tragfähig.   Hier gezielt aufzuräumen und zu de-fokussieren, kann – je nach Strategie – Kosten signifikant und kurzfristig senken. Gleichzeitig wird die unternehmerische Handlungsfähigkeit deutlich gesteigert.   💡 Im Dezember hatte ich die Ehre beim KI Innovation Summit des F.A.Z. Instituts dazu zu sprechen. 📎Mehr dazu in den Kommentaren – inklusive Frankfurter Allgemeine Zeitung-Artikel und Blogbeitrag.   🔍 In a nutshell: Wir durchleuchten mit #ProductMining die Komplexität in der Industrie. Die Realität in vielen Unternehmen: 👉Wachsende Produktpalette, aber sinkende Profitabilität 👉Versteckte Kosten, die im klassischen Kostencontrolling nicht sichtbar sind 👉Komplexität, die Entscheidungen lähmt   ❌ Die Ursache ist einfach: Es fehlt die Transparenz über alle Zusammenhänge im Portfolio und der Wertschöpfungskette… … UND es fehlt in diesem Zusammenhang auch die Transparenz über die Auswirkungen und den Impact von strategischen Entscheidungen. 📊 Wie erfolgreiche Unternehmen mit Soley vorgehen: 1. Portfolio klassifizieren – Kerngeschäft, strategische Segmente & Ballast klar trennen 2. Potenziale und Risiken quantifizieren – Synergien erkennen, Abhängigkeiten verstehen 3. KPI-gestützt handeln – Nicht nur sparen, sondern strategisch steuern 🚀 Das Ergebnis? 👉 Direkte Kostenreduktion oder gezielte Preiserhöhungen etc. durch strukturierte Portfolio-Steuerung 👉 Höhere Wiederverwendungsraten und reduzierte Verschrottungskosten 👉 Optimierte Einkaufsstrategien mit echtem Impact auf Nachhaltigkeit und Margen   Vielen Dank nochmal Gregor, Luisa Sophie, Lucie! 👏     #CEO #COO #CFO #CIO #CLevel

✨ 𝗗𝗲𝘂𝘁𝘀𝗰𝗵𝗹𝗮𝗻𝗱𝘀 𝗯𝗲𝘀𝘁𝗲 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝘇𝗱𝗶𝗲𝗻𝘀𝘁𝗹𝗲𝗶𝘀𝘁𝗲𝗿 – 𝗪𝗮𝘀 𝗲𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴𝗿𝗲𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗔𝗻𝗯𝗶𝗲𝘁𝗲𝗿 𝗮𝘂𝘀𝘇𝗲𝗶𝗰𝗵𝗻𝗲𝘁 ✨ Die Finanzbranche steht vor großen Herausforderungen: Digitalisierung, niedrige Zinsen und wachsender Wettbewerb durch digitale Anbieter erhöhen den Druck. Gleichzeitig schränken steigende Anforderungen an Nachhaltigkeit und Compliance die Handlungsspielräume vieler Unternehmen weiter ein. Doch welche Anbieter überzeugen trotz dieser Herausforderungen ihre Kundinnen und Kunden? Gemeinsam mit ServiceValue hat das F.A.Z. Institut mit „Deutschlands beste Finanzdienstleister 2025“ eine umfassende Analyse durchgeführt, um die Qualitäten zu identifizieren, die für Finanzdienstleistungen besonders ausschlaggebend sind. 📊 𝗗𝗶𝗲 𝗠𝗲𝘁𝗵𝗼𝗱𝗶𝗸: 🔎 Grundlage der Untersuchung ist eine KI-gestützte Analyse von mehreren Millionen Online-Quellen.  🗞️ Kundenmeinungen aus sozialen Medien, Nachrichten, Blogs und Foren wurden ausgewertet.  🏆 Die besten Anbieter wurden als „Deutschlands beste Finanzdienstleister 2025“ ausgezeichnet. 🎉𝗛𝗲𝗿𝘇𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗚𝗹ü𝗰𝗸𝘄𝘂𝗻𝘀𝗰𝗵 𝗮𝗻 𝗮𝗹𝗹𝗲 𝗮𝘂𝘀𝗴𝗲𝘇𝗲𝗶𝗰𝗵𝗻𝗲𝘁𝗲𝗻 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻! 👉 𝗘𝗿𝗳𝗮𝗵𝗿𝗲𝗻 𝗦𝗶𝗲 𝗺𝗲𝗵𝗿: https://lnkd.in/ewecehvE #Studie #Finanzdienstleister #Finanzbranche #Auszeichnung #FAZ

🤖 𝗧𝗵𝗲 𝗙𝘂𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗶𝘀 𝗔𝗴𝗲𝗻𝘁𝗶𝗰 🔉𝗣𝗿𝗮𝘅𝗶𝘀𝘃𝗼𝗿𝘁𝗿𝗮𝗴 + 𝗗𝗶𝘀𝗸𝘂𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 ℹ️ 𝗩𝗼𝗿𝘁𝗿𝗮𝗴 Generative KI und die RAG-Technologie transformieren bereits jetzt die Unternehmenswelt. Im nächsten Schritt kommen KI-Agenten – autonome Systeme, die komplexe Aufgaben eigenständig (!) lösen und Prozesse optimieren. Möglich wird das durch die Kombination aus leistungsstarken LLMs, Gedächtnis, ReAct-Logik, Tool-Integration und Fortschritte im Reinforcement Learning. In ihrem Vortrag setzen Inna Vogel und Asan Stefanski von Advisori FTC die Technologien in ihren Zusammenhang und erklären den Mehrwert von KI-Agenten. Sie zeigen konkrete Use Cases aus Unternehmen, geben Einblick in die KI-Agenten-Plattform von ADVISORI FTC sowie praxisnahe Tipps für eine erfolgreiche Umsetzung. 🗣️ 𝗦𝗽𝗲𝗮𝗸𝗲𝗿 Asan Stefanski ist Director des Bereichs Digital Transformation und „Head of Innovations“ bei der ADVISORI FTC GmbH. Er hat langjährige Erfahrung als Teamleiter und im Software Engineering. Inna Vogel ist Senior Consultant im Bereich Digital Transformation bei ADVISORI FTC GmbH. Zuvor forschte sie 7 Jahre am Fraunhofer Institute for Secure Information Technology SIT im Bereich Machine Learning und Natural Language Processing. Bei ADVISORI FTC GmbH werden regelmäßig neueste KI Technologien getestet und sichere Anwendungen für die Unternehmenspraxis entwickelt. 🔨𝗛𝗮𝗿𝗱 𝗙𝗮𝗰𝘁𝘀 📆 12.3.2025 🕑 16:00-17:15 Uhr 📍 Online (Zoom) 🔤 Deutsch 👉 Anmeldung: https://lnkd.in/d3wnPrBJ 👩🎓𝗔𝗜 𝗔𝗰𝗮𝗱𝗲𝗺𝘆 In der AI Academy (https://lnkd.in/dW7FSj32) von hessian.AI werden regelmäßig aktuelle KI-Themen vorgestellt, die sich an der Schnittstelle zwischen KI-Forschung und KI-Anwendung bewegen. Wie immer gilt: 1 Stunde Input auf die Ohren + 15 Min Q&A aus der KI-Community. Die AI Academy wird organisiert mit freundlicher Unterstützung von hessian.AI, EDITH und AI Startup Rising.

Unter dem Leitthema „Vielfalt im Dialog: Brücken bauen, Potentiale heben“ findet am 19. und 20. März 2025 der 4. Corporate Diversity-Summit im F.A.Z. Tower in Frankfurt am Main statt. Renommierte Speaker werden u. a. zu folgenden Themen sprechen: ➡️ Erfolgsfaktor Vielfalt – Warum wir eine diverse Unternehmenskultur brauchen. ➡️Führen neu gedacht: Geschlechtergerechte Führungskulturen und familienfreundliche Arbeitsmodelle der Zukunft. ➡️Interne Kommunikation: Widerstände überwinden, Unternehmenskultur stärken. ➡️Beyond Gender: Best Practices aus der Praxis. Mit dem Code 𝗧𝗢𝗚𝗘𝗧𝗛𝗘𝗥𝗦𝗧𝗥𝗢𝗡𝗚 haben Sie die Möglichkeit, eine von 10 Freikarten im Wert von 640 Euro zu gewinnen. 🎟️ Melden Sie sich jetzt an unter https://lnkd.in/gEYSN53T Bettina Lutz, Oncology Lead und Mitglied der Geschäftsführung, Pfizer Deutschland, nimmt im Rahmen eines Panels zum Thema "Interne Kommunikation: Widerstände überwinden, Unternehmenskultur stärken" an der Konferenz teil. Sie verdeutlicht, dass Pfizer eine werteorientierte Unternehmenskultur durch aktive Kommunikation und gelebte DE&I-Initiativen fördert, wobei Führungskräfte durch authentisches Vorleben Widerstände abbauen und ein innovatives Arbeitsumfeld schaffen. Lesen Sie mehr dazu im folgenden Kurzinterview. #CDS25 #Diversity #Inklusion #InterneKommunikation #Pfizer #FAZ

🚀 Jetzt bewerben für den KI Innovation Award 2025! 🏆 Der KI Innovation Award, initiiert vom KI Bundesverband und dem F.A.Z. Institut, zeichnet Unternehmen aus, die mit Künstlicher Intelligenz echten Mehrwert schaffen – für ihr eigenes Unternehmen, ihre Branche oder die Gesellschaft insgesamt. 📅 Bewerbungsfrist: 17. März 2025 🏆 Preisverleihung: 4. Juni 2025 auf der Innovative Leaders Konferenz am DHL Drehkreuz Leipzig Egal ob Start-up oder etabliertes Unternehmen – wir suchen Ihre Erfolgsgeschichten! Die hochkarätige Jury, darunter 🔹Dr. Annika von Mutius, Vorstandsmitglied, KI Bundesverband 🔹Patrick Bernau, Ressortleiter Wirtschaft, Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung 🔹🇺🇦 Eduard Singer, CO-Founder, neusinger GmbH 🔹Prof. Dr. Thorsten Posselt, Innovationsmanagement/-ökonomie, Universität Leipzig 🔹Frank Hensgens, Geschäftsführer DACH, Indeed 🔹HTGF | High-Tech Gründerfonds freut sich auf Ihre Bewerbung. 👉 Jetzt bewerben: https://lnkd.in/ezyBd_XH Wir sind gespannt auf innovative KI-Projekte und freuen uns darauf, herausragende Leistungen zu würdigen! ✨🤖 #KIAward #InnovativeLeaders

📱TikTok: Ein Must-have für Unternehmen? Lara Busch liefert die Antwort! Viele Firmen glauben, dass ein TikTok-Kanal der Schlüssel zur Generation Z ist. Doch ohne Strategie bleibt er oft eine „TikTok-Leiche“. Lara Busch, Gründerin und Inhaberin von Buschkommunikation, einer Social-Media- und Influencer-Agentur sowie -Beratung mit Sitz in Mannheim, erklärt, warum der Erfolg nicht nur von der Plattform selbst abhängt, sondern auch davon, junge Leute gezielt zu erreichen. Eine durchdachte Kommunikationsstrategie ist entscheidend, um die richtige Zielgruppe anzusprechen und eine nachhaltige Wirkung zu erzielen – unabhängig davon, welche Plattform genutzt wird. ℹ️ Wie stehen Sie dazu? Teilen Sie uns dies gerne in den Kommentaren mit! Weiter Informationen zum kommunikationsmanager finden Sie hier: https://lnkd.in/ezueVZfE #kommunikationsmanager #SocialMedia #Kommunikation #TikTokMarketing #Digitalmarketing #FAZ

🚀 Heute in der FAZ: Unsere Speaker im Spotlight! 🚀 Die Speaker des 4. Corporate Diversity Summit stehen fest – und wir könnten nicht stolzer sein, denn heute erscheinen sie offiziell in der Frankfurter Allgemeine Zeitung. Auch in diesem Jahr sprechen wieder führende Expert:innen, Entscheider:innen und Vordenker:innen über ihre Erfahrungen und Visionen zum Thema Vielfalt, Inklusion und Chancengerechtigkeit. Unsere Speaker sind renommierte Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft, die praxisnahe Einblicke geben und innovative Lösungen vorstellen. 🎤 Zentrale Themen sind: 🟡  𝗚𝗲𝘀𝗽𝗿ä𝗰𝗵𝘀𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗲𝗻 𝗮𝗹𝘀 𝗕𝗿ü𝗰𝗸𝗲 𝗳ü𝗿 𝗔𝗸𝘇𝗲𝗽𝘁𝗮𝗻𝘇 – Wie schaffen wir offene Dialoge und überwinden Vorurteile? 🟡  𝗔𝘂𝘁𝗵𝗲𝗻𝘁𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 & 𝗶𝗻𝗸𝗹𝘂𝘀𝗶𝘃𝗲 𝗞𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗸𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 – Wie vermeiden Unternehmen z.B. Pink-Washing und setzen echte Vielfalt um? 🟡 𝗪𝗶𝗿𝗸𝘀𝗮𝗺𝗲 𝗜𝗻𝗸𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀𝗺𝗮ß𝗻𝗮𝗵𝗺𝗲𝗻 – Welche Strategien gehen über reine Symbolik hinaus und schaffen nachhaltige Veränderung? 🟡 𝗗𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁ä𝘁 𝗮𝗹𝘀 𝘄𝗶𝗿𝘁𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿 𝗩𝗼𝗿𝘁𝗲𝗶𝗹 – Wie können Unternehmen durch Vielfalt Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit steigern? 🟡 𝗙𝗮𝗶𝗿𝗻𝗲𝘀𝘀 & 𝗜𝗻𝗸𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗶𝗻 𝗞𝗜 – Wie gestalten wir Künstliche Intelligenz diskriminierungsfrei und gerecht? 🎟️ Sichern Sie sich noch eine von fünf Freikarten mit dem Ehrencode "POWEROFDIFFERENCE" 📎https://lnkd.in/gEYSN53T Wir freuen uns auf die wertvollen Impulse und inspirierenden Perspektiven unserer Speaker! #CDS25 #DEIandB #Leadership #Erfolg #Diversity #FAZ

🟡 4. Corporate Diversity Summit! 𝗗𝗘𝗜&𝗕 sind jetzt wichtiger denn je! Doch wie gelingt echte Inklusion in Unternehmen? In der Paneldiskussion „Erfolgsfaktor Vielfalt – Warum wir eine diverse Unternehmenskultur brauchen“ teilen Melanie Bernroitner , Head of Ethics & Compliance bei Takeda in Deutschland, Dr. Kathrin Gimpel, CHRO bei TEEKANNE Deutschland, Jan Schepanek, CAIA, Sprecher der Geschäftsführung bei FFB | Fidelity International, und Sylke Sergel, Chief People & Culture Officer bei Vebego Deutschland ihre Erfahrungen, Best Practices und Lösungsansätze für die Umsetzung von 𝗩𝗶𝗲𝗹𝗳𝗮𝗹𝘁, 𝗖𝗵𝗮𝗻𝗰𝗲𝗻𝗴𝗹𝗲𝗶𝗰𝗵𝗵𝗲𝗶𝘁, 𝗜𝗻𝗸𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻 und 𝗭𝘂𝗴𝗲𝗵ö𝗿𝗶𝗴𝗸𝗲𝗶𝘁 im Unternehmensalltag. Zudem diskutieren sie zentrale Herausforderungen und wie Unternehmen diese strategisch meistern können. 🎫 Sichern Sie sich eines von fünf Freitickets mit dem Ehrencode „𝗣𝗢𝗪𝗘𝗥𝗢𝗙𝗗𝗜𝗙𝗙𝗘𝗥𝗘𝗡𝗖𝗘“ 🗓️ 19. und 20. März 2025 📍F.A.Z. Tower, Frankfurt am Main Wir freuen uns auf Sie! #CDS25 #Diversity #Equity #Inclusion #Belonging #Leadership #Erfolg #FAZ