| dbo:abstract
|
- Die Jinjiin (jap. 人事院, dt. etwa „Personalamt“, „-kammer“ oder „-institution“; engl. National Personnel Authority, „Nationale Personalbehörde“, kurz NPA) ist eine 1948 gegründete Institution der japanischen Zentralregierung für die Regulierung des zentralstaatlichen öffentlichen Diensts. Formal dem Kabinett zugeordnet, soll sie unabhängig vom Kabinett und den Ministerien operieren und eine beratende Rolle für die Zentralregierung einnehmen. Zu ihren Aufgaben gehören vor allem das Ausarbeiten von Einstellungs- und Ausbildungsrichtlinien für nationale Beamten, Empfehlungen an das nationale Parlament, das Kabinett, Ministerien und Behörden über die Vergütung und andere Arbeitsbedingungen im öffentlichen Dienst und das Ausarbeiten von Studien und Verbesserungsvorschlägen im öffentlichen Personalmanagement. Rechtliche Grundlage ist das Kokka-kōmuin-hō, das „nationale Beamtengesetz“, von 1947. Vorläufer der Jinjiin war die im November 1947 eingerichtete rinji jinji iinkai (臨時人事委員会, etwa „außerordentliche Personalkommission“). Mit ihrer Einrichtung sollen Neutralität und Gerechtigkeit im öffentlichen Dienst gestärkt werden, wie sie in Artikel 15 der Nachkriegsverfassung gefordert werden, nach der Beamten zentai no hōshisha sind, also „Diener der gesamten [Gesellschaft]“. An der Spitze der Jinjiin steht eine dreiköpfige Kommission aus drei jinjikan, von denen einer die Leitung als Präsident (sōsai) der Jinjiin übernimmt. Die drei Personalkommissare werden vom Kabinett mit Zustimmung des nationalen Parlaments berufen, sie sind ninshōkan, werden also wie z. B. Kabinettsmitglieder formal vom Tennō ernannt. Über ein Generalsekretariat (jimu-sōkyoku) unterstehen der Leitung die fünf Sachabteilungen, neun Regionalbüros sowie das kōmuin kenshūjo („Beamtenausbildungsstätte“, engl. National Institute of Public Administration). Außerhalb der Hierarchie steht das vierköpfige kokka kōmuin rinri shinsakai (etwa „Ethikkomitee für nationale Beamten“, engl. National Public Service Ethics Board), das die Ethikvorschriften für den öffentlichen Dienst weiterentwickelt und Verstöße untersucht und ahndet. (de)
- The National Personnel Authority (人事院, Jinji-in), also abbreviated NPA, is a Japanese administrative agency. In order to ensure fairness, neutrality and uniformity in the personnel management of national civil servants and fulfill the function of compensating for restrictions on basic labor rights, it is an administrative committee that enacts, amends and abolishes rules of the National Personnel Authority, judges adverse disposition reviews, and makes recommendations regarding salaries. It is a "Central Personnel Administration Agency" established through the National Public Service Act. In order to maintain the fairness of personnel administration, although the National Personnel Authority itself belongs to the Cabinet, its authority is exercised independently of the Cabinet. (en)
- Otoritas Personalia Nasional (人事院 Jinjiin) di Jepang adalah lembaga khusus yang memberi nasihat kepada Perdana Menteri mengenai upah dan perkara lain yang berkaitan dengan pegawai negeri sipil pemerintah pusat. (in)
- 인사원(일본어: 人事院, National Personnel Authority)은 국가 공무원의 인사에 관한 사무를 관리하는 내각의 기관이다. 3명의 인사관으로 구성되는 합의제 기관으로, 인사 행정의 공평을 유지하기 위해 내각에서 독립된 권한을 행사할 수 있다. 국가 공무원의 근무 조건과 기타 인사와 관련된 이익을 보호하고, 공무원의 임용, 급여와 관련된 권고, 임면, 불평의 처리 등을 담당한다. (ko)
- 人事院（じんじいん、英語: National Personnel Authority、略称: NPA）は、日本の行政機関のひとつ。国家公務員の人事管理の公正中立と統一を確保し、労働基本権制約の代償機能を果たすため、人事院規則の制定・改廃、不利益処分審査の判定、給与に関する勧告等を行う行政委員会である。 国家公務員法第2章に基づいて設置された「中央人事行政機関」であり、人事行政の公平性を保つため、人事院自体は内閣に属するものの、その権限は内閣から独立して行使することができる。 (ja)
- Кадрова палата (яп. 人事院, じんじいん, дзіндзі-ін; англ. National Personnel Authority) — центральний орган виконавчої влади Японії, складова Кабінету Міністрів. Заснована 1948 року згідно з законом про державних службовців. Очолюється трьома головами, які складають Раду палати з кадрових питань. Один із трьоїх голів обирається Президентом кадрової палати (人事院総裁, じんじいんそうさい, дзіндзі-ін сосай; англ. President of the National Personnel Authority). Займається кадровими питаннями центрального уряду Японії: визначає стандарти для державних службовців, покращує умови їхньої роботи, розробляє систему рангів і посад в уряді, встановлює іспити й умови прийому на роботу держслужбовцівцентрального апарату, володіє правом надання і конфіскації ліцензій держслужбовців. Покликана сприяти становленню справедливої і уніфікованої кадрової політики. (uk)
- Ка́дровая пала́та (яп. 人事院 дзиндзи-ин) — центральный орган исполнительной власти Японии, входит в состав Кабинета министров. Основана в 1948 году согласно закону о государственных служащих. Кадровая палата возглавляется тремя главами, которые составляют Совет палаты по кадровым вопросам. Один из трёх глав выбирается Президентом кадровой палаты (яп. 人事院総裁 дзиндзи-ин со:сай). Палата занимается кадровыми вопросами центрального правительства Японии: определяет стандарты для государственных служащих, улучшает условия их работы, разрабатывает систему рангов и должностей в правительстве, устанавливает экзамены и условия приёма на работу государственных служащих центрального аппарата, владеет правом предоставления и конфискации лицензий госслужащих. Палата призвана способствовать становлению справедливой и унифицированной кадровой политики. (ru)
- 人事院（日语：人事院／じんじいん Jinji in */?）是日本國家公務員之最高人事機關，由人事官3人組織而成，其中1人為總裁。下設事務總局，為執行之總機關。 人事院是依據第2章所設置的「中央人事行政機關」，職責內容包含確保國家公務員人事管理的公正中立與統一，履行制約勞動基本權的代償機能，作為行政委員會進行的制定改廢與不利益處分審査判定，俸與建議等。為確保人事行政的公平性，其權限之行使獨立於內閣之外。 現任人事院總裁，另2位人事官為吉田耕三、立花宏。 (zh)
|
| dbo:formationDate
| |
| dbo:formationYear
| |
| dbo:headquarter
| |
| dbo:jurisdiction
| |
| dbo:location
| |
| dbo:parentOrganisation
| |
| dbo:thumbnail
| |
| dbo:wikiPageExternalLink
| |
| dbo:wikiPageID
| |
| dbo:wikiPageLength
|
- 9484 (xsd:nonNegativeInteger)
|
| dbo:wikiPageRevisionID
| |
| dbo:wikiPageWikiLink
| |
| dbp:agencyName
|
- National Personnel Authority (en)
|
| dbp:chief1Name
| |
| dbp:chief1Position
| |
| dbp:chief2Name
| |
| dbp:chief2Position
| |
| dbp:chief3Name
| |
| dbp:chief3Position
| |
| dbp:chief4Name
| |
| dbp:chief4Position
| |
| dbp:formed
| |
| dbp:headquarters
| |
| dbp:imageCaption
|
- Central Joint Government Building No. 5 Annex, which houses the National Personnel Authority. (en)
|
| dbp:logo
| |
| dbp:nativename
| |
| dbp:nativenameR
| |
| dbp:parentAgency
| |
| dbp:wikiPageUsesTemplate
| |
| dcterms:subject
| |
| schema:sameAs
| |
| rdf:type
| |
| rdfs:comment
|
- Otoritas Personalia Nasional (人事院 Jinjiin) di Jepang adalah lembaga khusus yang memberi nasihat kepada Perdana Menteri mengenai upah dan perkara lain yang berkaitan dengan pegawai negeri sipil pemerintah pusat. (in)
- 인사원(일본어: 人事院, National Personnel Authority)은 국가 공무원의 인사에 관한 사무를 관리하는 내각의 기관이다. 3명의 인사관으로 구성되는 합의제 기관으로, 인사 행정의 공평을 유지하기 위해 내각에서 독립된 권한을 행사할 수 있다. 국가 공무원의 근무 조건과 기타 인사와 관련된 이익을 보호하고, 공무원의 임용, 급여와 관련된 권고, 임면, 불평의 처리 등을 담당한다. (ko)
- 人事院（じんじいん、英語: National Personnel Authority、略称: NPA）は、日本の行政機関のひとつ。国家公務員の人事管理の公正中立と統一を確保し、労働基本権制約の代償機能を果たすため、人事院規則の制定・改廃、不利益処分審査の判定、給与に関する勧告等を行う行政委員会である。 国家公務員法第2章に基づいて設置された「中央人事行政機関」であり、人事行政の公平性を保つため、人事院自体は内閣に属するものの、その権限は内閣から独立して行使することができる。 (ja)
- 人事院（日语：人事院／じんじいん Jinji in */?）是日本國家公務員之最高人事機關，由人事官3人組織而成，其中1人為總裁。下設事務總局，為執行之總機關。 人事院是依據第2章所設置的「中央人事行政機關」，職責內容包含確保國家公務員人事管理的公正中立與統一，履行制約勞動基本權的代償機能，作為行政委員會進行的制定改廢與不利益處分審査判定，俸與建議等。為確保人事行政的公平性，其權限之行使獨立於內閣之外。 現任人事院總裁，另2位人事官為吉田耕三、立花宏。 (zh)
- Die Jinjiin (jap. 人事院, dt. etwa „Personalamt“, „-kammer“ oder „-institution“; engl. National Personnel Authority, „Nationale Personalbehörde“, kurz NPA) ist eine 1948 gegründete Institution der japanischen Zentralregierung für die Regulierung des zentralstaatlichen öffentlichen Diensts. Formal dem Kabinett zugeordnet, soll sie unabhängig vom Kabinett und den Ministerien operieren und eine beratende Rolle für die Zentralregierung einnehmen. Zu ihren Aufgaben gehören vor allem das Ausarbeiten von Einstellungs- und Ausbildungsrichtlinien für nationale Beamten, Empfehlungen an das nationale Parlament, das Kabinett, Ministerien und Behörden über die Vergütung und andere Arbeitsbedingungen im öffentlichen Dienst und das Ausarbeiten von Studien und Verbesserungsvorschlägen im öffentlichen Persona (de)
- The National Personnel Authority (人事院, Jinji-in), also abbreviated NPA, is a Japanese administrative agency. In order to ensure fairness, neutrality and uniformity in the personnel management of national civil servants and fulfill the function of compensating for restrictions on basic labor rights, it is an administrative committee that enacts, amends and abolishes rules of the National Personnel Authority, judges adverse disposition reviews, and makes recommendations regarding salaries. (en)
- Кадрова палата (яп. 人事院, じんじいん, дзіндзі-ін; англ. National Personnel Authority) — центральний орган виконавчої влади Японії, складова Кабінету Міністрів. Заснована 1948 року згідно з законом про державних службовців. Очолюється трьома головами, які складають Раду палати з кадрових питань. Один із трьоїх голів обирається Президентом кадрової палати (人事院総裁, じんじいんそうさい, дзіндзі-ін сосай; англ. President of the National Personnel Authority). (uk)
- Ка́дровая пала́та (яп. 人事院 дзиндзи-ин) — центральный орган исполнительной власти Японии, входит в состав Кабинета министров. Основана в 1948 году согласно закону о государственных служащих. Кадровая палата возглавляется тремя главами, которые составляют Совет палаты по кадровым вопросам. Один из трёх глав выбирается Президентом кадровой палаты (яп. 人事院総裁 дзиндзи-ин со:сай). (ru)
|
| rdfs:label
|
- Jinjiin (de)
- Otoritas Personalia Nasional (Jepang) (in)
- 일본 인사원 (ko)
- National Personnel Authority (en)
- 人事院 (ja)
- Управление национального персонала (ru)
- Кадрова палата Японії (uk)
- 人事院 (zh)
|
| owl:sameAs
| |
| prov:wasDerivedFrom
| |
| foaf:depiction
| |
| foaf:homepage
| |
| foaf:isPrimaryTopicOf
| |
| foaf:name
|
- National Personnel Authority (en)
- Jinji-in (en)
|
| is dbo:wikiPageWikiLink
of | |
| is foaf:primaryTopic
of | |
