Marco Meister

Das erzwungene Home Office hat die Arbeit der Private Banker massiv erschwert – könnte man meinen. Die Messungen des Zürcher Startup atwork bei fast zweitausend Berufsleuten zeigen ein ganz anderes Bild, wie finews.ch erfahren hat.

Nur gesunde Mitarbeitende können auch Höchstleistungen erbringen. Doch dürfen ­Unternehmen deshalb Gesundheitstests verlangen? Ein HR-Beratungsunternehmen, ein Start-up und eine Anwaltskanzlei legen ihre Sicht dar.

Mittlerweile kommen nach dem Lockdown manche Mitarbeitende wieder ins Büro, andere bleiben noch zu Hause. Wie Chefs das richtig steuern.

Zahlreiche kleine Betriebe und Jungunternehmen leiden zurzeit unter dem Lockdown. Das Start-up von Marco Meister nicht. «Wir gehören zu der privilegierten Gruppe von Unternehmen, die jetzt viel zu tun haben», sagt der 25-Jährige, den wir diese Woche am Telefon erreichen. Mit seinem Start-up namens Atwork (zu Deutsch: bei der Arbeit) hat er eine Reihe von digitalen Anwendungen entwickelt, die es Unternehmen erlauben, mit ihren Mitarbeitern in Kontakt zu treten, ihre Stimmung und ihr Engagement… Mehr anzeigen

Zahlreiche kleine Betriebe und Jungunternehmen leiden zurzeit unter dem Lockdown. Das Start-up von Marco Meister nicht. «Wir gehören zu der privilegierten Gruppe von Unternehmen, die jetzt viel zu tun haben», sagt der 25-Jährige, den wir diese Woche am Telefon erreichen. Mit seinem Start-up namens Atwork (zu Deutsch: bei der Arbeit) hat er eine Reihe von digitalen Anwendungen entwickelt, die es Unternehmen erlauben, mit ihren Mitarbeitern in Kontakt zu treten, ihre Stimmung und ihr Engagement zu eruieren und darauf zu reagieren. (…) Weniger anzeigen

Arbeitnehmende sollen lebenslang lernen. Diese Forderung ist zwar nicht neu, aber aktueller als je zuvor. Doch wer verantwortet die Arbeitsmarktfähigkeit der Angestellten? Diese Frage zu beantworten, wird angesichts sich rasch ändernder Berufsprofile dringlicher. Ein HR-Beratungs­unternehmen, ein Start-up und eine Anwaltskanzlei schildern ihre Sicht der Arbeitsmarktlage.

Many large companies and organizations finish off their year with an annual engagement survey. According to Marco Meister, co-founder of Volunty, companies should rather focus on regular pulse checks and ask their employees about their needs in order to measure their engagement. With the current skills gap and a new generation entering the labor market, employee engagement is more crucial than ever.

Eine Neunzigjährige veränderte sein Leben: Mit dem Start-up Volunty hebt Marco Meister soziales Engagement auf eine professionelle Ebene, von der alle Beteiligten profitieren.

Das Startup aus Zürich will das Engagement der Mitarbeiter fördern und so die hohe Fluktuation in manchen Schweizer Unternehmen reduzieren.

Laut Forbes und Gallup senkt Employee Engagement die Fluktuationsraten und wirkt sich nachhaltig positiv auf Produktivität, Wohlbefinden und Motivation am Arbeitsplatz aus. Aber auch auf die Teamidentifikation und -integration sowie die Rentabilität eines Unternehmens. Gemessen wird das Engagement der Mitarbeitenden in Unternehmen mit modernen Softwarelösungen.

"Leave the Bubble you are Living in. Find Maria."

22-year-old millennial entrepreneur, Marco Meister, is driven by an experience he had at university two years ago. When he was accidentally introduced to community service to accompany an old and needy lady, Maria, his life changed from one day to the other. Marco was confronted with the terrifying loneliness and isolation many old people in society are living in. Thanks to Maria, he lived a special formative experience making him leave… Mehr anzeigen

"Leave the Bubble you are Living in. Find Maria."

22-year-old millennial entrepreneur, Marco Meister, is driven by an experience he had at university two years ago. When he was accidentally introduced to community service to accompany an old and needy lady, Maria, his life changed from one day to the other. Marco was confronted with the terrifying loneliness and isolation many old people in society are living in. Thanks to Maria, he lived a special formative experience making him leave the tiny bubble he was living in and create awareness amongst students to help old people in need.
Driven by that experience, Marco founded Volunty (www.volunty.com), an internet-based platform that assists educational institutions to engage their students in local community service projects encouraging them to live similar formative experiences. Volunty’s most active students are rewarded by receiving the unique opportunity to meet and greet inspiring personalities from society, politics, business, and sports.

Leave the bubble you are living in. Go out there and do something good. Find Maria. Weniger anzeigen