Do curso: Como Encontrar e Reter Profissionais de Alto Potencial (2018)

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Programas para o desenvolvimento de colaboradores de alto potencial

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Programas para o desenvolvimento de colaboradores de alto potencial

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Além das estratégias de desenvolvimento no local de trabalho, como rodízio de funções e tarefas breves, para muitas empresas é vantajoso ter programas formais para o desenvolvimento de colaboradores de alto potencial. Muito se discute se as organizações devem ter programas de desenvolvimento exclusivos para quem tem alto potencial, então vamos analisar os dois lados. Por um lado, a implantação de programas exclusivos para colaboradores de alto potencial pode gerar controvérsias. Se não for claro para os outros como os colaboradores são selecionados, pode gerar problemas de motivação entre os outros. Por outro lado, um programa de desenvolvimento bem planejado e conduzido pode trazer muito mais vantagens do que riscos. O objetivo mais importante desses programas é preparar colaboradores de alto potencial como sucessores para cargos importantes. É também uma mensagem clara de que você os valoriza e investe no crescimento deles. Vamos ver como programas assim podem ter sucesso. Comece…

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