GPA

Agosto Lilás: é hora de reconhecer e agir contra a violência! Neste mês de conscientização, nós do GPA nos unimos ao Instituto Natura, à Avon e a diversas empresas da Coalizão Empresarial pelo Fim da Violência contra Mulheres e Meninas para ampliar a visibilidade sobre os diferentes tipos de violência que ainda afetam mulheres e meninas todos os dias. Hoje, a Lei Maria da Penha completa 19 anos (https://lnkd.in/dyQm4Cni), um marco que nasceu da coragem de uma mulher para chamar a violência pelo nome. Mesmo com todos os avanços, ainda hoje muitos tipos de violência contra a mulher seguem invisíveis, ignorados ou normalizados. Reconhecer e nomear é o primeiro passo para mudar tudo. Saiba mais sobre cada uma das violências em https://lnkd.in/e8jH3WWh Denúncias e relatos podem ser feitos pelo 180 – Central de Atendimento à Mulher. Gratuito, 24h por dia, de qualquer telefone. No GPA, oferecemos apoio psicológico e orientação jurídica por meio do nosso canal de Serviço Social, exclusivo para colaboradores(as), com atendimento 100% gratuito e confidencial. Também disponibilizamos materiais e treinamentos para que todos(as) possam reconhecer os sinais e saber como agir diante de situações de violência. Você pode ser o apoio para fazer com que uma mulher entenda o que está vivendo e saiba como agir. Conte com a Ângela, a assistente virtual do Instituto Natura. Salve o contato (11) 94494-2415 e mande mensagem sempre que precisar de orientação ou apoio.

Fechamos o segundo trimestre de 2025 com resultados positivos, mostrando que estamos no caminho certo. Tivemos crescimento nas vendas em mesmas lojas e ganho de market share no segmento premium e em proximidade. Esses números reforçam o potencial do GPA para continuar crescendo de forma sustentável e mostram o comprometimento do nosso time com os resultados e com o foco em atender cada vez melhor os nossos clientes. Confira os principais destaques no vídeo abaixo e veja o release completo em: https://www.gpari.com.br #GPA #ResultadosTrimestrais #2T2025

Aqui no GPA, acreditamos que a diversidade, a inclusão e a equidade de gênero fortalecem nosso time e impulsionam nosso negócio. Como parte de nossa estratégia, temos como meta alcançar 50% de mulheres em cargos de liderança até o fim do ano de 2025.   Para isso, investimos em programas de desenvolvimento e adotamos práticas de recrutamento que ampliam a presença de mulheres em nossos processos seletivos.   Listamos abaixo algumas vagas afirmativas para mulheres em cargos de liderança nas nossas lojas.   Se você compartilha dos nossos valores e quer fazer história no varejo brasileiro, venha fazer parte do GPA!   Confira essas e outras vagas na nossa página de carreiras https://lnkd.in/drE58yhB #GPA #TemosVagas #LiderançaFeminina #Vagas #Oportunidade

Aniversário é tudo de Pão! Hoje, o Pão de Açúcar completa 66 anos! Nossa bandeira premium celebra mais de seis décadas de história, atendimento de excelência e conexão com milhões de famílias brasileiras. São mais de 20 mil colaboradores(as) gente boa e feliz, com atitude de dono e paixão pelo cliente, atuando em todos os formatos: Pão de Açúcar, Minuto Pão de Açúcar, Pão de Açúcar Fresh, site e aplicativo. Para comemorar, temos mais de mil ofertas exclusivas e a evolução do nosso programa de fidelidade Pão de Açúcar Mais, com uma jornada mais fluida, gamificação e novas formas de engajamento. Parabéns a todos(as) que fazem parte dessa história. Agradecemos aos(às) nossos(as) clientes por escolherem o Pão! Vamos todos(as) juntos(as) celebrar! #AniversárioDoPão #PãoDeAçúcar

Hoje vamos compartilhar mais uma história inspiradora de atendimento. Viviane Gomes Santos, operadora de caixa no Extra Mercado Campanellas (SP), foi além do esperado. Ao perceber que um cliente tinha deficiência auditiva, ela decidiu aprender LIBRAS (Língua Brasileira de Sinais) para se comunicar melhor - não só com ele, mas com todos que precisarem. Com Paixão pelo Cliente, Viviane mostrou que empatia e inclusão fazem parte do nosso jeito de ser e atender. Por essa atitude exemplar, ela recebeu o Crachá Dourado, um dos símbolos mais valiosos para quem é do GPA. O Crachá Dourado faz parte do Valoriza, nosso programa de reconhecimento. Valorizamos quem coopera, respeita e transforma o dia a dia com propósito ao alimentar sonhos e vidas. Dê o play no vídeo e conheça essa história! Quer fazer parte de um time que valoriza atitudes como essa? Acesse nossas vagas: gpabr.com/trabalhe-conosco

Somos GPTW mais uma vez! Fomos certificados como um Excelente Lugar para Trabalhar pela Great Place To Work® Brasil, referência global em cultura organizacional. Esse reconhecimento é ainda mais especial porque vem da nossa Gente Boa e Feliz, que vive o dia a dia do GPA e participou ativamente da pesquisa, avaliando nosso ambiente em diversos aspectos. Essa conquista reflete o nosso compromisso contínuo em ouvir, evoluir e construir juntos um GPA cada vez melhor para todos. Agradecemos a cada colaborador(a) por fazer do GPA um excelente lugar para trabalhar, todos os dias! #GPA #EuEscolhoGPA #GPTW

Hoje, 25/07, celebramos a força e o legado das mulheres negras em toda a América Latina e Caribe, com destaque especial para as brasileiras, que enfrentam diariamente grandes desafios na intersecção entre raça e gênero. Criada em 1992, a data foi estabelecida durante o 1º Encontro de Mulheres Negras Latino-Americanas e Caribenhas, na República Dominicana, e se tornou um marco internacional na luta contra o racismo, o machismo e as desigualdades. Aqui no GPA, reafirmamos nosso compromisso com a equidade racial e de gênero, valorizando a presença e a voz das mulheres negras. Para celebrar a data, promovemos, em parceria com o >MOVER (Movimento  pela Equidade Racial), do qual somos cofundadores e signatários, uma roda de conversa com o tema “Mulheres Negras na Liderança”, que abordou questões como o racismo estrutural e os marcadores sociais que interferem no mercado de trabalho. Foi um momento de troca e reflexão, essencial para ampliar a consciência, fortalecer conexões e impulsionar ações que contribuam para a construção de um ambiente mais diverso e inclusivo para todas as pessoas. #Diversidade #EquidadeRacial #EquidadeDeGenero

Pelo quarto ano consecutivo, o GPA recebeu o selo Ouro do Programa Brasileiro GHG Protocol. O Programa Brasileiro é responsável pelo desenvolvimento de ferramentas de cálculo para estimativas de emissões de gases do efeito estufa (GEE), e certificou o GPA com o selo Ouro, que corresponde ao nível mais alto de qualificação concedido às empresas que demonstram o atendimento de todos os critérios de transparência na publicação de seu inventário de gases do efeito estufa.   Essa certificação comprova a eficácia das ações que temos desenvolvido ao longo dos anos e o compromisso do GPA com a construção de um futuro cada vez mais responsável e sustentável. Conheça todas as nossas iniciativas no nosso Relatório Anual e de Sustentabilidade 2024: https://lnkd.in/dE-nTP9W

O varejo é um universo cheio de possiblidades, e nós podemos provar! É o lugar ideal para você que busca um ambiente dinâmico, com espaço para se desenvolver, mobilidade de carreira e muito aprendizado. Aqui no GPA, nós vivenciamos tudo isso na prática! O que não faltam são oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional. Confira nas imagens o que você encontra nas nossas prateleiras, além dos nossos produtos. São itens indispensáveis para a sua carreira! Se identificou e quer fazer parte do varejo? Junte-se ao nosso time de mais de 38 mil pessoas por todo o Brasil! Acesse: https://lnkd.in/dZrJ8vTj #GPA #Vagas #EuEscolhoGPA  

Hoje, dia 18 de julho, celebramos o Dia Internacional de Nelson Mandela, conhecido também como Mandela Day. A data nos convida a refletir sobre a importância dos direitos humanos, da igualdade racial e da justiça social. É uma homenagem ao legado de Nelson Mandela, primeiro presidente negro da África do Sul, vencedor do Prêmio Nobel da Paz e símbolo global da luta contra a segregação racial. No GPA, a Equidade Racial é um dos pilares da nossa agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão. • Desde 2018, contamos com o grupo de afinidade GPA Madiba, nomeado pelos(as) membros(as) em homenagem ao legado de Nelson Mandela; • Temos colaboradores que são Embaixadores da Diversidade, responsáveis por multiplicar os temas de Diversidade nas lojas e centrais de distribuição; • Participamos ativamente de compromissos públicos como Coalizão Empresarial de Raça e Gênero, Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial, Mover – Movimento pela Equidade Racial e Movimento Raça é Prioridade (Pacto Global da ONU). Seguimos juntos(as) na construção de um GPA cada vez mais diverso e inclusivo para todos(as). #MandelaDay #EquidadeRacial #Diversidade