本文介绍了如何使用DAX在Power BI中动态计算销售管理中的达标日期，以实现对销售额累计求和的分析。通过创建动态日期区间表、参数表和度量值，展示在不同达标标准下销售人员的达标日期及累计销售额，体现了DAX在处理动态分析需求时的灵活性和效率。
作者/天行： 寿险行业二十余年数据分析和管理经验、DAX资深爱好者在销售管理工作中，经常需要进行各类分析，其中有一类是与奖励推动相关的，即在一段时间内，针对一个指标，设定一个标准，从一个群体中选出达标人员予以表彰。这类分析最重要的就是及时性，具体说就是在考核时间内就开始实时追踪，不断地将提前达标人员树为标杆，激励所有人员奋勇向前，同时不断提醒即将达标人员加快行动，尽早达标。好，话不多说，如何用DAX实现类似的业务分析呢？我们马上开始从实例开始操练。
简化分析模型，只使用一张业务明细表，三列数据，分别为:【工号】(共20人);【业务日期】(覆盖2020.1.1至2020.3.31);【销售额】数据500条。分析目标：假定个人销售额达到5000元为优秀标准，那么达标的人员具体是哪一天达标的？达标日对应的累计销售额是多少？根据这些分析，就可以对率先达标的人员实施奖励和宣传，提升团队的争先氛围。读者可以暂时闭目养神，在脑海里模拟一下如何使用Excel进行这个分析。如果大家是经验丰富（被业务领导施虐时间较久）的分析人员，不难得出操作办法。
可如果等你花了半天，做出分析结果时，领导点点头，开口一句：
如果把
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