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今天是春节,首先祝大家新年快乐,虎年大吉。
今天,写一篇非常短的文章,如果你是想读,或者在读 AI 方向的硕士博士,但是缺乏老师有效的指导,或者实验室没有 GPU,那怎么搞?
新春快乐
最近几年来,选择 AI 方向的本科生、硕士和博士越来越多了,众所周时,当前 CV 和 NLP 方向,好摘的果子早就被摘干净了,当前想搞突破,有些是比较考验深度,也有很多时候,必须是要很多 GPU,能做充分的实验,才有机会找到能 workd 的 idea。
但是呢,很多高校,GPU 资源非常吃紧,我听一个实习生说,他们导师一共才两块卡,就这还得大家轮着用。在这种情况下,即便训练一个普通大小的 COCO 的检测模型,估计都得三四天才能收敛,更别说其他更大的模型了。
另外一方面,很多导师可能也只是对 AI 有兴趣,但毕竟技术日新月异的发展,很多导师可能也不太懂 AI 基础,更别说最前沿的 AI了。
那这个时候,学生就处于没人指导、瞎指导、没有GPU 的尴尬境地,所谓巧妇难为无米之炊,这个时候还想在 AI 方向,尤其是 CV 和 NLP 方向搞出来好的成果,可谓是难上加难啊。
那怎么办呢?
自从我跳槽到互联网大厂后,我发现一个很奇怪的现象,就是互联网大厂,尤其是 AI 实验室、视觉部门、NLP、搜索部门,甚至很多业务部门,每年都有论文的 KPI,毕竟每年发表很多顶会论文,对公司宣传,吸引求职者加入、保持公司技术水准在高水平,都有很大益处。但是呢,全职的工程师又得忙于业务,所以这个工作,基本都落到实习生手里了。
据我了解的,我知道很多实习生,完全没有任何业务的工作,他们每天的任务就是看论文、跑实验、甚至打比赛。关键是,他们都是在有全职的 mentor 带,有几十上百的 GPU 可以用的情况下,另外加每天四五百的实习工资,不比实验室爽多了。
据我所知,BAT、头条、美团、商汤、旷视都是有有这种纯搞 research 的实习生的。其他公司估计也有,只不过我没了解,不干下包票。
那么,如何才能拿到这种实习 Offer 呢。
首先,你得有一定的 AI 基础,不管有没有论文,你总得有一项能力能被面试官看上,比如机器学习的基础比较好,比如代码水平好,抑或导师有人脉,可以帮你推导大厂去。毕竟大厂的很多员工,可能就是你导师的师兄弟,或者是你的师兄师姐,有这个关系和人脉,有时候还真的非常有用。如果以上都没有,也要自己大胆的去申请。
举一个身边的例子,我有个同事是业界超级大佬,他发表一作的 CV 算法,CVPR后又发到了 TPAMI,这个算法大家应该都知道,为了隐私,我就不说他是谁了。他今年受邀去杭州参加 Valse 时候,一个小伙在路上恰好跟我同事都单独走路去会场,这个小伙就主动搭讪了,对话如下:
实习生:您好,你是学生还是已经已经工作了?
大佬同事:你好,我刚博士毕业。
实习生:您在哪读的博士?
大佬同事:X国。
实习生:哇,您不会是 xx 大学的吧?
大佬同事:是的。
实习生:您导师不会是 xxx 吧?(这个导师也有有名)
大佬同事:很巧,就是他,哈哈。
实习生:那你不会是 xxxx 吧?
大佬同事:尴尬了,我就是 xxxx~
然后,两人就认识了,然后实习生恰好想找实习,我们也正好需要科研实习生,然后他经过面试,就进来了。
毕竟我这个同事是一个大佬,Google Scholar 好几千,我就经常请教他问题,对 CV 某方向,绝对是业界第一流,有这样的人带,肯定爽歪歪啊。
如果你也想找 AI 研究方向的实习,也可以联系我帮忙内推。
好啦,今天是春节,就不多说了,我要去喝酒去了。祝愿大家虎年大吉,虎虎生威。哈哈!祝愿想搞 AI 的学生,都能有老师指导,有充足的卡,让中国 AI ,一飞冲天!奥利给!
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听说点个在看的人运气都很好~