成熟人才--

考公两年没考上，同班同学却以成熟人才的身份，被县城一家事业单位引进，还是正式身份的呢。

后来通过聊天，才知晓了其中的逻辑。

#difne NB 稳定

string main ()

{

string jh=NULL；

scanf（“%s”,&jh）；

if（jh.equl(“上面下来的”)）

{

yinjin();

}

else

{

printf（“考试上岸”……）；

}

}

void  yinjin()

{

printf（“成熟人才引进”）；

}

临近毕业，实习的时候，我这个同学就开始百度县城的政府部门、国有企业，查看他们用的是什么软件，那家软件公司的。

有一家事业单位，他们使用的软件刚好是省城的一家软件公司开发的。

实习的时候，他就给好多软件公司投机简历，包括省城的这家。计算机类专业的学生还是很好就业的，人才缺口很大，经过简单的准备，简单的询问之后，就录取了，关键是我同学是有真材实料的，看他后来工资的变化就看出来了，和发烧患者的温度一样，蹭蹭地涨。

公司派技术员到各个单位维护系统，升级系统，一般都选择离家近的员工。所以他经常被排到县城的这家事业单位维护软件。

软件公司，高科技公司么，维护费是很高很高的。他们也会不定期的派技术人员维护软件，维护关系。更大一点的单位，他们是安排技术人员进驻单位的，费用就更更高了。

公司派人，他是有默认原则的，一般派离家近的，到当地单位维护软件，这也是员工的一项福利吧，可以顺路回家看看。

这是我同学起初的目的，最好的结果就是进驻到单位。

就这样，我同学经常出差到单位，维护关系，维护软件，一来二去，都和单位的工作人员很熟了。

这家事业单位，不想让软件公司给拖累。每年软件的维护费巨大，而且从省城来一次技术人员的开销也不小。他们决定挖一个这方面的人才到单位来，一劳永逸。

就这样，我同学以成熟人才的身份，成功进入心意的单位。

其实，他起初的目的只是想，能以技术员的身份，分派到县城维护技术，最好是派驻技术员。没成想，天上掉馅饼，不光成了正式的，还是以成熟人才的身份什么进入的呢。

工资没有之前高了，但是，离家近了，稳定了。

这也是一个不错的路子。

就好比黑客想黑一台电脑，但这台电脑防护做的很好，渗透不了，那可以攻击和他有联系的邻居电脑，或者邻居邻居的电脑。

总有通向目标的路子，加油！！！