程序员怎样搞兼职

我相信有一部分工作中如果心有余力的程序员是想搞点兼职来做的,特别是希望找到一些较省心省力的项目。我今天用一个实例和大家交流交流。

做兼职也有多种类型,有些是有前景的,甚至可以在时机成熟后辞退本职工作然后全职做“兼职”。

我有个亲戚,原本是在汽车修理厂负责业务的,然后他就兼职做了汽车保险的业务,后来发现兼职越做越好,干脆辞职到保险公司了,结果收入轻松翻倍。这种情况的兼职,业务本身就是自己所熟悉的,所以比较推荐找业务相关的兼职。

另一个亲戚更牛,原本是小酒吧唱歌的,本身会下围棋,所以就兼职做起了围棋培训。因为他人很有气场,又特别会沟通,别人都很愿意高价格请他给孩子培训。最后他转行办了棋社,现在已经开办了好多家棋社了,他亲自授课的费用是600元/小时。

上面两个例子都跟程序员没什么关系的样子,但找兼职的思路就是这样的,首先分析你可以发展什么。

我的一个师兄,刚毕业时到一家知名公司上班,他技术很不错,到那后却发现用不上场,并且工资较低。然后他就找了外包项目来做,属于起步技术很难的那种,很辛苦经常通宵大半年后,终于可以辞退工资专门做外包项目了。

所以,程序员要搞兼职,相对是较辛苦的,本职工作辛苦,额外学习辛苦……

我是在高中时代就有在搞兼职的,虽然都是小打小闹,但也积累一段时间后终于在高中的最后一年赚到了大学几年的学费+生活费。

大学之后,某些原因(业务变得不好做,学习压力)就放弃兼职了,想以后做点有技术壁垒的东西。

之前做的兼职,大多就是网站建设,然后推广,也就是做“站长”。曾经做过一个网站,流量上午,针对某个品牌做的,搭上某广告联盟针对性的广告,每天也能几百收入。工作内容就只是时不时更新下内容,做点seo工作。但这个行业进入门槛低,恶性竞争也太多,所以后来就索性不弄了。

但最近又开始做起这个,形式上做了改进。

以前是孤军奋战,这次我弄了个3人小团队的形式。每个人都有自身的资源优势,我的优势就是,我还是大学生,我能找到很多愿意白手起家的人来合作。我们和一个厂家合作,帮他们经营一号店的店铺,然后得到利润。其中一个同学就负责一号店内部经营,包括参与里面的团购活动什么的,另外一个负责美工,而我就负责运营。

说是运营,其实就是导入外部流量到一号店,其中一个方法就是建设网站,通过优化搜索引擎排名获取流量。

以前建设网站,都是用网上别人开发好的源码,现在就想着自己开发了,现在响应式网站不是很流行吧,那我就开发个这样的cms吧,也当是个开源项目。

所以今天花了一个下午先做了点首页:(备案中)当然现在还不好看,也没有任何功能,但往后我会慢慢完善并且发成文章出来的。


<think>好的,用户想了解程序员如何接兼职订单的平台和方法。首先,我需要整理常见的接私活平台,并根据之前的引用内容补充相关信息。引用1提到一个专门为程序员服务的平台,有大量企业和工程师入驻,订单数量多。引用2说明有些平台允许直接投递简历,需求方可能保密或懒得发职位,由平台推荐。引用3则提到多个平台,包括学习路线和接单方法。接下来要分步骤回答,先介绍主流平台,再讲注意事项。需要确保平台信息准确,比如程序员客栈、码市、开源众包等。注意事项方面,要强调时间管理、合同签订、技术匹配和沟通能力。同时,结合引用中的信息,比如平台作为桥梁、保密需求、复购推荐等,自然地加入引用标识。 还要生成相关问题,可能涉及平台选择、时间管理、合同注意事项、技术提升等。确保回答结构清晰,符合用户需求,避免被无关引用干扰,比如引用3中的学习路线可能不太相关,但可以忽略。最后检查是否符合格式要求,使用正确的LaTeX和引用标注。</think>### 程序员兼职订单的平台与方法 #### 一、主流接单平台 1. **程序员客栈** 平台专注程序员自由职业对接,入驻企业超1.5万家,工程师超32万,订单数量稳定[^1]。支持远程协作,涵盖Web开发、移动端、数据分析等领域。 2. **码市(CodingMart)** 以项目制为主,需求方发布任务后开发者竞标,适合有项目经验者。平台提供合同保障和分期付款。 3. **开源众包** 聚焦开源项目协作,适合对特定技术栈(如Python、Java)熟悉的开发者,部分订单需通过平台筛选[^2]。 4. **Upwork/Fiverr(国际平台)** 适合英语能力较强且希望接触国际项目的开发者,单价较高,但竞争激烈。 #### 二、接单注意事项 1. **时间管理** 需平衡本职工作和兼职,避免影响主业。建议从小型项目(如$10^3$元以下)起步。 2. **合同规范** 明确需求范围、交付周期和付款方式。例如: $$ \text{付款比例} = \begin{cases} 30\% & \text{预付款} \\ 40\% & \text{中期验收} \\ 30\% & \text{尾款} \end{cases} $$ 3. **技术匹配** 优先选择与自身技能重叠度高的项目。若使用框架如React,需满足$T_{\text{开发}} \leq \text{需求时限}$。 4. **沟通能力** 需频繁与需求方同步进度,避免因理解偏差导致返工。 #### 三、拓展渠道 - **技术社区内推**:如GitHub、Stack Overflow的招聘板块。 - **企业复购**:完成优质项目后,部分需求方会直接通过平台推荐新任务[^2]。
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