市面上的大前端岗位到底是做什么的?

本文探讨了大前端岗位的定义,指出大前端不仅涉及跨端技术,更看重前端和移动端的综合能力。通过分析招聘JD,发现大前端架构师需要精通前端和移动端开发,而大前端总监则更注重技术广度和团队管理。同时,文章推荐了《小白实战大前端》作为学习资源,适合不同阶段的开发者提升大前端技能。

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市面上的大前端岗位到底是做什么的?

大前端这个词出现了不是一天两天了,但是这个岗位到底是做什么的,到目前也是仁者见仁智者见智,今天小编就带大家解开这个岗位的神秘面纱。

其实对于所谓的【大前端】技术,市面上常见的有两种说法:

一种是关于跨端技术,如Flutter、RN、小程序的集合称之为大前端。

另一种是关于开发人员所具备的素质,把工程师同时具备前端+移动端的研发能力称之为大前端。

两种认知,并没有什么对错,但是我们今天从招聘岗位上来看看,市场上需要的大前端人才到底是什么样的,我们从最靠谱、最真实的招聘环节来定义大前端,毕竟大部分人掌握技术是为了一份工作。

首先我们打开某个招聘网站的职位搜索页面,输入【大前端】,大家可以看到下图。

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大家可以看到除了架构师这个岗位之外,其他的岗位都是偏向于带团队的岗位,那么能否这么理解呢?大部分大前端岗位都是研发岗位的进阶岗,是前端、移动端工程师成长到一定程度的选择题,可以选择做大前端架构师、或者大前端的技术负责人。当然前端、移动端工程师也有其他选择,比如深度、某个领域上继续挖掘,后续我们会单独有文章介绍这部分内容。下面我们搜索关于大前端的关键词之后会看到下图中的职位。

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薪资相关的我们先忽略,这个薪资根据我的经验,大概率都不太准。那么让我们具体看一下大前端架构师的JD(Job Describe)中都写了哪些内容。

大前端架构师

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这是深圳某大厂的大前端架构师。我们可以看到职位的第一条就是【负责前端、移动端的技术选型,架构设计,框架搭建及前端开发规范制定及执行】

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