Wikipedia:編輯戰：修订间差异
删除的内容 添加的内容
无编辑摘要 |
Howard61313（留言 | 贡献） 无编辑摘要 |
||
第15行：
[[File:Editwar.png|thumb|left|180px|一个发生过严重编辑战的英文维基百科页面<ref>{{cite web|url=https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Portal%3APope%2FIntro&action=history&year=2009&month=4&limit=100|title=Portal:Pope/Intro: Revision history|work=wikipedia.org}}</ref>]]
作为维基百科的一个核心理念，开放的系统可以产生高质量、中立的百科内容。但是不可避免的是，用户针对页面内容的某些方面会有不同的观点。当此类情况发生时，强烈建议编者透過[[Wikipedia:文明|文明]]的讨论达成[[Wikipedia:共识|共识]]，而不是在明知会招致反对时仍然固执己见，采取挑衅性的编辑行为，并且反复使用[[Wikipedia:回退|回退功能]]。后者
并非所有潜在的争议编辑行为，或是回退举动，都会被指为编辑战。应当注意以下的情形：
*维基百科鼓励编者[[Wikipedia:勇于更新页面|勇于更新页面]]。一个潜在争议更改可能只是为了检测是否有反对声音，并开启讨论的手段。如果另一用户有充足的理由反对此项更改，他们可以采取回退行动。这就是所谓的[[WP:BRD|更新，回退，讨论]]（BRD）循环，而非编辑战。只有在出现一系列非建设性，反复的编辑行为时，才構成
*回退破坏不是编辑战。注意，重复张贴明显非真实的内容（例如“恶搞”语录）或重复移除大量内容常被视作破坏行径，但是正常情况下的少量不中立观点，正常的加入或删除内容，或其他善意的修改，都'''不应当'''
*为了维护更
如果回退了他人的修改，请确保在[[Help:编辑摘要|编辑摘要]]中或[[Wikipedia:讨论页|讨论页]]中指明缘由（原因显而易见除外，例如回退破坏）。未给出适当理由的回退行为很有可能被理解为是挑衅。谨记回退操作是把其他编者的工作“丢到一旁”；或许你应当考虑改善文本质量，或是与其他编者进行沟通，而不是简单的撤销更改。
请牢记，例如[[维基百科:维基百科工具/Twinkle|Twinkle]]、[[WP:Huggle|Huggle]]和[[WP:回退功能|回退功能]]之类的反破坏工具不宜
==编辑战的处理==
参与编辑战的用户很可能（通常在编辑战发生后）被[[Wikipedia:封禁方针|封禁]]，以防止进一步的争端。尽管所有的编辑战行为都有可能导致此种处理，但有一条常用作封禁的明确界线——
=== “回退不过三”原则 ===
第37行：
一个“页面”意指维基百科上的所有页面，包括讨论页和计划空间。
这里提到的一次“回退”是指任何取消其他用户行动的编辑行为（或管理行为），无论是全页面还是部分内容。可能有的时候只是一个词的变动。在没有其他用户编辑的情况下，一个用户连续的一系列回退编辑视作一次回退。下述行为在适用回退不过三原则时，'''不视
{{anchor|例外}}
* 回退自己的编辑（“自我回退”）。
第68行：
与其打编辑战，不如把重心放在争论议题上，寻求帮助。当分歧变得明显时，参加编辑战的一方或双方应当'''停战'''，并尝试通过对话页讨论该议题，或者通过适当途径寻求帮助。
如果出现即使努力尝试化解矛盾，参与的一名或多名用户仍然不肯罢休，拒绝协作，无视提供给他们的信息，或是不愿采取适当的[[Wikipedia:争论的解决|解决争论的方法]]，则应通过向[[Wikipedia:当前的破坏|当前的破坏]]提报，请求管理员介入。此时并不一定需要进行警告，但如果用户表现出对“
=== 有经验的编者如何避免
{{Nutshell|title=本段落|交流是避免争端的关键：请遵循[[Wikipedia:编辑守则]]。}}
第89行：
本方针和“回退不过三”原则，都是为了防止和限制编辑战而设计的。它们不是配额制，不是鼓励用户将回退作为一种编辑技巧。进行[[WP:DE|扰乱性编辑]]的用户即便没有违反3RR，也仍然会因编辑战受到封禁，特别是当他们在回退页面时试图[[维基百科:不要为阐释观点而扰乱维基百科#游戏维基规则|游戏维基规则]]。管理员会将用户在过去涉及编辑战的封禁记录考虑在内，常常会在出现仅仅出现破坏或编辑战行为时就采取行动。
管理员在尝试解决争论的时候，常常需要判定行为是否为编辑战。总体而言，没有[[WP:共识|共识]]或充分讨论支持的反复回退，以及其他常见形式的破坏性和扰乱性行为更
==参看==
| |||