Phần A : Giới thiệu chung
1. GT về SUMIDENSO VN
+ Thông tin chính
+ Các Nguyên tắc HĐ
+ Phương châm chính
2. Tình hình đài ngộ chung của công ty
3. Content của bài TT
Phần B: Phân tích ht Đãi ngộ của SUMIDENSO VN
I. Đãi ngộ TC
1. Thù lao trực tiếp
*Sơ qua về doanh thu lợi nhuận, mục tiêu KD
1.1 Lương
1.1.1. Cơ sở tính lương
1.1.2. Cấu trúc lương
1.1.3. Bảng tính lương -> nhận xét
1.1.4. 1 số quy định về Lương
1.2 Thưởng
1.2.1. Cách tính tiền thưởng
1.2.2. Chế độ thưởng
1.2.3. Quy định về thưởng
1.2.4 . Cach trả tiền thưởng
Nhận xét
Thiếu giải pháp
2. Thù lao gián tiếp
2.1. Bảo hiểm
2.1.1. Quy định về BH
2.1.2. Thực tế Thực hiện
2.2. Lương trả cho tg không làm việc
2.3. Phụ cấp
2.4. Dịch vụ hỗ trợ NV
Nhận xét
Thiếu giải pháp
II. Đãi ngộ Phi TC
1. Qua Công việc
1.1. Ý nghĩa
1.2. Hiện trạng
1.3. Yêu cầu đvs Chính sách Phi Tc trong DN
Nhận xét
Giải pháp cải thiện
2. Qua Môi trường làm việc
2.1. Ý nghĩa
2.2. Tình hình thực tế
Nhận xét
Giải pháp
ĐÁnh giá chung về ĐÃi ngộ phi TC : ưu, nhược