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Toutes les équipes SBA Compta vous adressent leurs meilleurs vœux pour cette nouvelle année. ✨ En 2026, nous vous souhaitons beaucoup de joie, de réussites, de rencontres et de projets. Entreprendre, c’est agir par soi-même. Dans un environnement en constante mutation, porté par de nouvelles exigences réglementaires, les entrepreneurs saisissent les opportunités et font le choix de l’action pour préparer l’avenir. Alain écrivait : « Agir est une joie. (…) Nous ne sommes point condamnés à vivre ; nous vivons avidement. Nous voulons voir, toucher, juger ; nous voulons déplier le monde. » 🌍 Nous sommes heureux, cette année encore, d’être à vos côtés pour vous accompagner, pour agir, pour « déplier le monde ». C’est avec joie que les équipes SBA Compta abordent cette nouvelle année avec vous. 🙌

✨ Toutes les équipes SBA Compta vous souhaitent de très belles fêtes de fin d’année ✨ Nous vous souhaitons que cette période soit l’occasion de vous retrouver, de souffler et de démarrer la nouvelle année dans la joie. 🎄 Joyeuses fêtes et à très bientôt !

L'hyperconnexion touche 60 % des indépendants. C'est deux fois plus que les autres actifs... ⚠️ Cette situation est un facteur de risque pour la santé mentale des dirigeants :  • Stress chronique  • Charge mentale alourdie  • Épuisement professionnel  • Impact sur la vie personnelle Nous voyons quotidiennement les effets de cette pression sur les performances à long terme des entreprises que l'on accompagne. La santé mentale du dirigeant est le premier actif immatériel de l'entreprise ! 🛡️ Comment éviter l'hyperconnexion ?  • Fixer des plages horaires sans outils numériques pour faire une vraie coupure.  • Lorsque cela est possible, déléguer plus de tâches.  • Pratiquer une activité régulière : sport, loisir, etc.  • Préserver des moments dédiés avec vos amis et votre famille... Chez SBA Compta, nous accompagnons les dirigeants dans la gestion de leur entreprise, mais également dans la préservation de leur bien-être. L’équilibre est essentiel pour une performance durable. 📊

⏰ Derniers jours pour éviter de devoir rembourser le fisc à l'été 2026... Pour vos crédits et réductions d'impôt sur le revenu "récurrents" (garde d'enfant, services à la personne, dons, investissements locatifs...), le fisc vous verse chaque année une avance de 60 % à la mi-janvier. Si vos dépenses qui ouvrent droit à ces avantages fiscaux ont diminué en 2025 par rapport à 2024, vous pouvez réduire ou annuler cette avance. Avantage ? Vous évitez ainsi de devoir rembourser un trop-perçu de crédits ou réductions d’impôt l’été prochain. 📅 Vous avez jusqu’au 11 décembre 2025 pour réduire ou annuler l’avance de 60 % qui vous sera automatiquement versée en janvier 2026. 👉 Rendez-vous dans votre espace personnel sur impots.gouv.fr, dans le service « Gérer mon prélèvement à la source », depuis la rubrique « Gérer votre avance de réductions et crédits d’impôt ».

Les intérêts versés à vos associés, c’est déductible… Mais seulement si vous connaissez le bon chiffre ! Le taux maximal d’intérêts déductibles pour les comptes courants d’associés pour les exercices clos au 30 septembre 2025 est fixé à 4,81 %. 🔍 Ce taux s’applique aux intérêts versés aux associés ou actionnaires pour les sommes qu’ils mettent à disposition de la société, au-delà de leur part de capital. Ces intérêts sont déductibles des résultats imposables dans la limite de la moyenne des taux effectifs moyens pratiqués par les établissements de crédit. 📌 Pour les entreprises clôturant leur exercice de 12 mois, le taux maximal est : Exercice clos du 30 septembre au 30 octobre 2025 : 4,81 % Exercice clos du 31 octobre au 29 novembre 2025 : 4,73 % Exercice clos du 30 novembre au 30 décembre 2025 : 4,64 %. 💡 Ces informations permettent d’anticiper votre gestion financière et d’assurer votre conformité fiscale. Vous avez des comptes courants d’associés en place ? SBA Compta vous aide à vérifier les plafonds, sécuriser les montages et anticiper les impacts fiscaux. 🤝

Les salariés en télétravail ont-ils droit aux titres-restaurant ? La Cour de cassation vient de répondre : OUI ! ✅ Au cœur du sujet ? L'égalité de traitement. ⚖️ La position des juges du droit clarifie une question sensible pour de nombreux employeurs : les salariés en télétravail doivent bénéficier des titres-restaurant dans les mêmes conditions que leurs collègues sur site. La seule condition pour obtenir un titre-restaurant est que le repas du salarié en télétravail soit compris dans son horaire journalier, peu importe son lieu de travail. 🍽️ En tant qu'employeur, pensez à vérifier les règles d'attribution des titres restaurant dans votre entreprise et assurez-vous de respecter le principe d'égalité de traitement entre les salariés de votre entreprise. SBA Compta vous informe sur la réglementation applicable et vous aide à sécuriser votre gestion sociale.

⚠️ Arrêt maladie pendant les congés : les salariés peuvent en demander le report ! Un arrêt récent de la Cour de cassation a bouleversé les règles applicables en matière de gestion des congés payés. À la clé pour les employeurs ? Des impacts majeurs sur leurs pratiques RH et de nouvelles obligations à respecter. 👉 Lorsqu’un salarié est placé en arrêt maladie pendant ses congés payés, il peut désormais demander leur report, à condition d’avoir informé l’employeur de son arrêt. 🔎 Ce que cela implique concrètement pour vous, employeurs :  • Vous devez informer le salarié de son droit à reporter ses congés par tout moyen.  • Vous devez informer le salarié, dans le mois suivant son retour, du nombre de jours reportés et de la date limite pour les poser (15 mois maximum). À défaut d'information, le délai de 15 mois ne commence pas à courir. 🎯 Ce qu’il faut anticiper :  • Une adaptation de vos pratiques RH et paie  • Des impacts sur la gestion des plannings  • Une vigilance accrue sur vos obligations d’information Chez SBA Compta, nos experts en droit social vous accompagnent pour intégrer sereinement ces nouvelles règles à vos procédures RH, vous aider à respecter vos obligations d'information et éviter tout risque juridique.

🔥 SBA Compta est fière d’être citée dans la 1ère édition de l’étude « Les Techs de la Profession Comptable », qui met en lumière les innovations technologiques qui transforment notre profession. Un grand merci à l'L’Observatoire des Techs de la Profession Comptable, L'Observatoire de la Fintech, ainsi qu'au Conseil national de l'ordre des experts-comptables pour ce travail d'analyse et de valorisation de notre écosystème. Chez SBA Compta, toutes nos équipes sont heureuses de travailler chaque jour au sein d'une profession si moderne, dynamique et tournée vers l'avenir. 🙌 Bravo à l’ensemble des acteurs mentionnés dans l’étude : confrères, partenaires, éditeurs de logiciels… Vous êtes une vraie source d’inspiration ! 📘 Pour consulter l’étude : https://lnkd.in/eSPs7xGh #ExpertiseComptable #Innovation #Comptabilité #SBACompta #TransformationDigitale #Technologie

80e Congrès de l’Ordre des Experts-Comptables 2025 : un rendez-vous incontournable, toujours plus stratégique pour notre profession 🔥 SBA Compta a eu le plaisir de participer à cette nouvelle édition du Congrès marquée par une accélération des innovations : facture électronique, IA, nouvelles missions pour accompagner les dirigeants d'entreprise... Conférences, ateliers, rencontres... Cette participation a été riche de nombreux échanges avec nos confrères et partenaires technologiques de la profession : Pennylane, MyUnisoft, ECMA, Chaintrust... 👉 Un événement qui témoigne du dynamisme et de l'innovation de la profession comptable ! #CongresOEC2025 #ExpertiseComptable #FactureElectronique #Innovation #Conseil #Tech #SBACompta

💥 Absentéisme 2024 : un coût caché devenu un risque stratégique pour les entreprises Le dernier baromètre WTW en France sur l'absentéisme tire la sonnette d’alarme :   • Le taux d’absentéisme atteint 5,1 % en 2024.   • La durée moyenne par arrêt grimpe à 24,1 jours.   • 35 % des salariés se sont arrêtés au moins une fois dans l'année.   • Coût global estimé : 120 milliards d’euros par an. L'absentéisme frappe toutes les générations, tous les secteurs et tous les niveaux hiérarchiques. Il est un véritable fléau humain, social et économique. Quels impacts concrets pour les entreprises ?   • Baisse de productivité.   • Désorganisation des équipes.   • Surcharge de travail pour les collaborateurs présents.   • Tensions managériales et dégradation du climat social. Chez SBA Compta, nous accompagnons nos clients pour les aider à reprendre le contrôle sur ce risque silencieux : ✅ Analyse financière de l’impact de l’absentéisme ✅ Optimisation des dispositifs de protection sociale ✅ Conseil stratégique RH et organisationnel ✅ Accompagnement dans la définition de politique QVT Ignorer l’absentéisme coûte cher. L’anticiper, c’est investir dans la résilience et la performance de votre entreprise.