Nasze zdanie

Agentowa AI przeobraża fuzje i przejęcia. Wdraża inteligentne systemy w procesach i modelach operacyjnych, co zapewnia dostęp do zupełnie nowych puli wartości. Zobacz, jak liderzy w zakresie przejęć wykorzystują AI do tworzenia uzasadnień transakcji, żeby uzyskiwać coraz większą przewagę.

Według tego artykułu obecnie przewaga rynkowa wynika z umiejętności funkcjonowania jako sieć głęboko zakorzenionych.

Po dwóch latach szybkiego rozwoju sztucznej inteligencji dyrektorzy firm na całym świecie wkraczają w rok 2026 z niezachwianą pewnością siebie. Jednak dane pokazują, że pod tym optymizmem kryje się bardziej złożona rzeczywistość: coraz więcej przeszkód na drodze do osiągnięcia skali i wartości.

Sztuczna inteligencja zmienia oblicze rynków, a 27 bilionów dolarów trafia do firm, które przechodzą transformację dzięki DNA lidera wartości – 6 zachowaniom, które pomagają im inteligentniej monetyzować, szybciej wprowadzać innowacje i budować trwały rozwój gotowy na przyszłość.

Według tego artykułu dyrektorzy generalni, którzy opierają się na technologii, postrzegają narzędzia cyfrowe nie jako wsparcie operacyjne, ale jako kluczowe źródło przewagi strategicznej.

Odporność wydaje się wracać do poziomów sprzed pandemii, jednak zyski te maskują głębszą podatność. Zwiększona zmienność wymaga adaptacyjnej odporności, aby utrzymać konkurencyjność i rozwój.

Chmura to podstawa innowacji w zakresie AI. W tym raporcie znajdziesz opis trzech strategii pozwalających przygotować się na AI przy użyciu chmury. Przeczytaj więcej.

Według tego artykułu nowe technologie, zwłaszcza generatywna i agentowa sztuczna inteligencja, umożliwiają fundamentalną zmianę: przejście od okresowych restrukturyzacji do ciągłej ewolucji.

Agentowa AI przekształca pracę i na nowo definiuje podstawy przedsiębiorstw. Aby w pełni wykorzystać jej potencjał, firmy muszą przekształcić platformy oraz uspójnić strategie dotyczące AI, platform i biznesu.

Według tego artykułu nowych danych satelitarnych nie można już traktować jako eksperymentalnych, ponieważ liderzy.

Jak efektywnie łączyć potencjał ludzi i AI? Odkryj sześć cech liderów, którzy osiągają ponadprzeciętne wyniki i wyprzedzają konkurencję.

Raport zwraca uwagę na znaczącą zmianę, jaką wywołuje sztuczna inteligencja. Wykazuje nadwyżkę pracowników o umiejętnościach ogólnych oraz poważne braki w zakresie kompetencji specjalistycznych, technicznych i związanych z realizacją zadań.

Nadeszła era współinteligencji, w której człowiek i sztuczna inteligencja współpracują ze sobą, aby stymulować rozwój, optymalnie wykorzystywać talent i zmieniać umiejętności w wymierną wartość dla biznesu i społeczeństwa.

Tradycyjne przepływy pracy, stanowiska i umiejętności będą ewoluować wraz z rozwojem generatywnej AI. Dowiedz się, jak możesz przyspieszyć przebudowę dzięki modelowi operacyjnemu, który w holistyczny sposób łączy technologię, talenty i procesy w celu stymulowania zrównoważonego wzrostu.

Do 2035 r. popyt na kluczowe role w łańcuchu dostaw wzrośnie o 19%, a liczba pracowników tylko o 3,2%. Priorytetem jest transformacja talentów, by zniwelować lukę 1,1 mln miejsc.

Do 2040 r. fabryki będą wyglądać zupełnie inaczej. Będą oparte na AI i o wysokim stopniu automatyzacji, ale z kluczową rolą człowieka w nadzorze. Sprawdź, jak już teraz zacząć budować przyszłość produkcji.

W jaki sposób firmy osiągające najlepsze wyniki spełniają swoje zobowiązania z zakresu projektów infrastrukturalnych i kapitałowych.

Zobacz, jak czołowe marki luksusowe łączą innowacje oparte na AI, doskonałość operacyjną i wspieranie pracowników, aby zwiększać swoją atrakcyjność i przygotować się do transformacji.

AI przeobraża się z przydatnego narzędzia w zaufanego przewodnika, lojalnego towarzysza i drugie ja. W niepewnych czasach zachowanie pozycji na rynku wymaga tworzenia trwałych relacji między konsumentami, markami i AI.