所有政府均不会向市民说出全部事实。

他们只会选择发放对政府有利的数据和消息。

即是报喜不报忧，或者是隐恶扬善。

例如新西兰最新全年通胀率下跌至2.2%，总理和行动党党魁立即在社交媒体上发文「领功」。

至于对政府「不利」的消息，政府当然不会主动发表。

因此，重要的是有足够实力和监察力的反对党。

另外，就是传媒这个功能包括监督政府的「第四权」。

传媒通过官方数据法，可以向政府索取政策文件，以便更加了解政府施政的「真实面」。

例如，国家党自大选前，与及成立联合政府后，均把削减公务员人数作为政策和施政重点。

但国家党没有告诉选民的是，虽然政府声称已削减数以千计公务员职位，但整体公务员人数和薪酬支出是持续增加。

数据显示，政府在今年上半年裁减超过2000个公务员职位，而自国家党执政后，总共减少超过7000个职位。

每名被辞退的公务员，平均遣散费为56,400元，总遣散费支出接5000万元。

但在今年六月时整体公务员数目，较一年前轻升0.7%

此外，人数微升加上公务员在年度内加薪5.3%，令公务员整体薪酬支出高达65亿元。

究竟有多少公务员人数才算合理？

这是一个不容易解答的问题。

在1980年代时，当时的新西兰政府曾对公务员体制进行了连串重大改革，结果自1990年代以来，公务员数目相当于总人口的1%。

即是公务员具体人数随着整体人口上升而增加。

最新数据显示，在今年六底时，全职公务员总目为65,537人，较去年同期增加0.7%，但低于半年前的65,699人。

回看一下国家党在大选前批评工党「大量增加官僚」是否正确。

在直至2023年的五年内，也就是在工党执政期间，公务员数目增加27%，同时从事公共服务（包括医护人员和教师）人数增幅为15%，私人企业职员数目增长只有9%。

数据显示工党政府是有大量增加公务员数目。

而在2024年时，全职公务员数占总人口的1.2%。

在今年年初时，财政部长要求所有政府部门节省支出6.5%至7.5%。

政府并在今年财政预算报告中表示，每年平均营运支出节省15亿元的目标，已经达到。

政府部门直至今年月全年营运支出为6.19亿元，较前一年减少32%；这应该是国家党政府要求各部门减少公务员数目最「立杆见影」的功绩。

值得一提的是，总职位数目至今减少超过7000个，并不是全部来自裁员，有部分是联合政府删除一些前政府的项目导致职位不再存在，同时来自一些职位空缺不再填补。

在一来程度而言，政府在削减公务员数目以减少营运支出工作是取得果，但在推动经济发展上，上台刚超过一年的联合政府，是令人失望。

新西兰零售和饮食业仍在艰苦经营，房屋市场和股票市民持续不振，不少人才以脚投票移居海外。

联合政府在减开支上获得小成，但更重要的是要在国家和人民增加收入上取得成果，才能带领国家步向繁荣。