由于有限的职位竞争激烈，薪资增长速度有所放缓，最新数据显示。

就业网站SEEK发现，截至8月的一年中，广告薪资的平均增幅为3.7%，低于上一季度的4.4%。

SEEK新西兰经理Rob Clark表示，更多求职者竞争更少的职位，供需关系抑制了薪资的上涨。

“如果你是雇主，你有更多选择，因此可以在薪资上有更大的灵活性。而如果你是求职者，市场竞争激烈，你可能不得不放弃之前期望的薪资。”

教育和医疗保健行业的薪资增幅最大，这主要是因为集体协议生效后工资上涨。

“另一方面，像酒店、旅游和零售等大型行业的年增长率只有2%。”Clark说道。

其它薪资增长良好的领域包括“需求大、供应少的复杂工程和医疗职位”，以及保险、咨询、法律服务、银行和会计等行业。

媒体行业的薪资有所下降，广告、房地产和采矿行业也是如此。

Clark表示，由于储备银行为控制通胀而有意引发的经济衰退，以及圣诞季的临近，工资水平可能会在一段时间内保持受限。

“不幸的是，这个循环需要很长时间才能完全展开……目前确实是一个雇主市场。求职者多，岗位少，雇主有更多选择，也有更多谈判筹码。”

“18个月或两年前，大家期望的高薪职位，现在变得更难找到。”

按地区来看，坎特伯雷地区的广告薪资年增长率最高（4.4%），其次是北岛其它地区（4.4%）和奥克兰（3.6%）。

增长最慢的是惠灵顿（3.4%）和南岛其它地区（2.3%）。