On est à peine à la fin du S1… et c’est justement le bon moment pour imaginer une SEEPH qui a du fond. ☀️ Parce qu’entre la rentrée, les temps forts RH/RSE et les projets internes, anticiper permet surtout de construire une expérience plus utile, plus fluide et plus engageante pour les collaborateurs. Chez JobinLive, on a imaginé 3 dispositifs pour aller plus loin que la simple communication : faire vivre, comprendre et participer autour du handicap. Une belle façon de préparer la rentrée… sans subir le calendrier. 🚀 #SEEPH2026 #Handicap #Inclusion #RSE #RH #EngagementCollaborateurs
🎉 La SEEPH* fête ses 30 ans cette année ! Pour célébrer cet anniversaire, JobinLive a créé trois dispositifs inédits pour transformer la SEEPH en véritable temps fort RH et RSE. Parce que vos collaborateurs méritent plus qu’une simple communication : ils veulent vivre le handicap, comprendre les situations invisibles et s’engager concrètement. 🎮 HAND’INSIDE CHALLENGE – Quiz immersif et simulations de handicap : vos collaborateurs ne se contentent plus de lire sur le handicap, ils le vivent. 📍 HANDIN’SITU – Parcours dans vos espaces de vie (cantine, open space, ascenseurs…) avec QR codes : la sensibilisation s’intègre au quotidien. ❤️ HANDINNOV’CARE – Vote collaboratif pour découvrir les solutions innovantes dédiées aux aidants : vos collaborateurs choisissent leur “coup de cœur”. Faites le test et recevez votre plan personnalisé SEEPH 2026, qui vous indiquera quel dispositif est fait pour votre entreprise et comment le déployer efficacement 👉 https://lnkd.in/dXeVANhz #SEEPH2026 #Inclusion #Handicap #RSE #EngagementCollaborateurs #InnovationRH *Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées
