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Située au coeur de l’Essonne, entre ville et campagne, Brétigny-sur-Orge (27 000 habitants) est accessible par la ligne C du R.E.R. Reconnue pour ses efforts en matière de transition écologique, Brétigny est la première ville de France labellisée « Ville Durable et Innovante ». Commune dynamique, porteuse de projets ambitieux, elle est membre de la Communauté d’Agglomération Coeur d’Essonne (200 000 hab.).
RECRUTE
Un Agent de Surveillance de la Voie Publique – Opérateur vidéoprotection (ASVP – F/H)
Cadre d’emploi des Adjoints techniques territoriaux (Titulaires ou contractuels)
Missions
Il assure l’observation, l’analyse et l’exploitation en temps réel des images et des informations recueillies afin de détecter les événements significatifs, d’évaluer les situations observées et de transmettre sans délai les renseignements utiles aux services compétents. Il participe également à la mise en oeuvre de la vidéo-verbalisation des infractions relevant de son champ de compétences.
L’opérateur contribue à l’exploitation judiciaire des enregistrements en réalisant les extractions d’images sur réquisition des autorités habilitées. Il garantit la traçabilité, l’archivage, la conservation et la destruction des images dans le strict respect de la réglementation et des procédures en vigueur.
Il participe par ailleurs à la maintenance de premier niveau des équipements de vidéoprotection afin de contribuer au bon fonctionnement du dispositif.
Enfin, il assure le suivi administratif de son activité à travers la tenue du registre dématérialisé via le logiciel métier de la police municipale ainsi que la rédaction des comptes rendus et documents de synthèse nécessaires au fonctionnement du service.
Votre profil
Vous disposez d’une bonne connaissance de la réglementation du stationnement et des pouvoirs de police du Maire. Vous savez relever une infraction, la qualifier et rédiger un procès-verbal. Vous êtes en capacité de repérer un événement significatif et plus largement d’analyser une information pour la relayer vers les services compétents. Vous aimez travailler en équipe, au service de la population. Vous faites preuve de rigueur, ponctualité, assiduité, courtoisie. Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique.
Conditions d’exercice
Travail en milieu confiné, travail isolé possible. Travail de nuit, en soirée, les week-ends et les jours fériés possibles en fonction des événements et des nécessités de service.
Risque de fatigue visuelle
Rémunération et avantages collectifs au travail
Durée hebdomadaire de travail : 37h15
Cycles de 5 jours par semaine (1 semaine du matin/1 semaine de soirée)
25 jours de congés annuels et 13 jours de RTT (incluant la journée de solidarité) + 14h de fractionnement
Participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance
Adhésion individuelle au CNAS (Comité National d’Action Sociale) tarif préférentiel spectacle, culture, sport, parcs d’attraction, cinémas, des prestations via Meyclub Chèques vacances/loisirs
Tarifs préférentiels Ciné 220, salle de concert le Rack ’Am, Ludothèque
Forfait mobilités durables
Salle de sport dans le service
CSU (53 caméras) – Projet de plus de 100 caméras d’ici 2032.
Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
2 soirées festives par an à destination des agents
Par ailleurs, engagée en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la commune promeut la diversité et veille à un environnement de travail inclusif. Elle facilite également l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.
Pour postuler, merci de le faire uniquement en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous :