UN·E RÉFÉRENT·E SANTE ET ACCUEIL INCLUSIF (RSAI) POUR LES CRECHES DEPARTEMENTALES

Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture, offrant ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

Employeur responsable, nous œuvrons pour que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Nous sommes fiers d'être la première collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité & Égalité femmes/hommes.

Direction de l'Enfance et de la Famille – Service des Crèches

Au sein du Pôle Solidarité, la Direction de l'Enfance et de la Famille regroupe les services de l'Aide Sociale à l'Enfance, de la Protection Maternelle et Infantile et des Crèches. Le Service des Crèches constitue un service public de proximité qui accompagne les familles du territoire grâce à un réseau de 46 crèches réparties sur 20 communes de la Seine-Saint-Denis.

Le Département recrute tout au long de l'année des professionnel·le·s de la petite enfance afin de garantir un accueil de qualité et de répondre aux besoins des enfants et de leurs familles.

🎯 Vos responsabilités

Le/la référent·e santé et accueil inclusif apporte son concours aux responsables d’établissements, dans la mise en œuvre des mesures nécessaires à l’accueil, l’adaptation, au bien être, au développement des enfants porteurs de handicap ou de maladie chronique, dans le respect de leurs besoins, en étant un acteur actif pour l’articulation du réseau pluridisciplinaire.

Vos missions :

• Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l’équipe en matière de : santé du jeune enfant et d’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteint de maladie chronique, de dépistage et orientation précoce ;
• Participer à l’élaboration et au développement d’un parcours d’accueil au sein des EAJE départementaux, pour les enfants porteurs de handicap ou de maladie chronique lorsqu’ils sont connus avant leur admission en structure ;
• Repérer et se faire connaitre des différents acteurs du territoire intervenant dans le cadre du handicap ou de la maladie chronique chez l’enfant de moins de 3 ans. Connaître leurs spécificités d’interventions. En interne au département (PMI, ASE, IMR, MDPH) et en externe (PCO, hôpitaux, associations, …). Etre facilitateur du travail pluridisciplinaire. Partager ces connaissances avec le service. Identifier les RSAI du territoire et être acteur dans la mise en place d’un réseau territorial ;
• Proposer des outils, des référentiels, des supports pour l’élaboration des actions d’informations et de formations en direction des professionnels ;
• Contribuer, auprès de la direction de la crèche, à la mise en œuvre d’un plan d’actions lors du repérage d’enfants en danger ou en risque de danger ;
• Etre facilitateur du travail pluridisciplinaire afin que la réponse d’accompagnement soit la plus adaptée à la situation.

Votre profil

Vous êtes Puéricultrice ou infirmière avec le DU "Santé du Jeune enfant (JE)" ou avec 3 ans d'expérience auprès des Jeunes Enfants. Vous appréciez le travail en réseau et en équipe pluridisciplinaire et souhaitez, en intégrant une équipe dynamique, apporter vos compétences à l’action en direction de l’enfance et de la famille.

Vaccins obligatoires.

Découvrez les atouts de notre belle Collectivité : https://seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/recrutement-offres-d-emploi/article/nos-atouts

Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.