LinkedIn et des tiers utilisent des cookies essentiels et non essentiels pour fournir, sécuriser, analyser et améliorer nos Services, et pour vous montrer des publicités pertinentes (notamment des professionnels et des offres d’emploi) sur et en dehors de LinkedIn. En savoir plus dans notre Politique relative aux cookies.
Sélectionnez Accepter pour approuver ou Refuser pour décliner les cookies non essentiels pour cette utilisation. Vous pouvez mettre à jour vos préférences à tout moment dans vos préférences.
Vos missionsInformations générales Référence de l'offre: 9124032901822 Type de contrat: Emploi permanent Lieu de travail: VIRY CHATILLON Vos missions Le référent du service de l'Aide Sociale à l'Enfance assure le suivi des enfants confiés, le service ASE étant garant du projet pour l’enfant. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le référent enfant assure l’accompagnement éducatif du mineur confié et évalue les capacités parentales. Il effectue des préconisations dans l’intérêt de l’enfant. Mettre en œuvre les mesures de placement aussi bien administratives que judiciaires. Accompagner les mineurs en lien avec leurs familles et le lieu d'accueil Soutien à la parentalité Accès à l'autonomie Présence aux audiences, accompagnements physiques de l’enfant Elaborer et réaliser les projets pour l'enfant dont il a en charge le suivi Rédaction des rapports, notes, à destination de l'autorité administrative et judiciaire pour aide à la décision dans le respect des échéances Participer aux réunions institutionnelles S'impliquer dans les projets de service et/ ou de la direction Organiser son activité et veiller au respect des échéances Travail en équipe et rendre compte à la hiérarchie Votre profil Détenteur d'un diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou assistant de service social. Titulaire du Permis B Expérience en protection de l'enfance souhaitée, intérêt pour l'enfant et pour le domaine Maitrise de la conduite d'entretiens Capacité rédactionnelle, évaluation, écoute et analyse Réactivité, adaptabilité, rigueur, organisation Capacité de travail en équipe Maitrise des outils informatiques technicité de base, Word, Outlook,) Autres informations
Carte titres restaurant
Adhésion CNAS
50 jours de repos se répartissant comme suit : 27 CA 23 RTT
Base de travail hebdomadaire de 39 heures
Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
Conditions particulières
Déplacements fréquents y compris en province
Assure une permanence d'accueil d'urgence à tour de rôle avec un planning mensuel défini
Télétravail possible : une journée hebdomadaire
posposte ouvrant droit au CTI
Niveau hiérarchique
Premier emploi
Type d’emploi
Temps plein
Fonction
Autre
Secteurs
Administration publique
Les recommandations augmentent vos chances d’obtenir un entretien chez Département de l'Essonne