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Noisy-le-Grand, capitale économique de l’Est métropolitain
Noisy-le-Grand compte aujourd’hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d’affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d’une situation géographique et d’un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d’espaces verts ouverts au public, auxquels s’ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d’affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l’université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Sous L’autorité Hiérarchique Du Chef De Service, Vous Assurez Le Pilotage, L’organisation Et Le Management Du CSU Et Participez à La Mise En Œuvre De La Politique De Sécurité De La Collectivité
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
Gestion du traitement des demandes d’heures supplémentaires et de congés via INCOVAR
Veiller à la montée en compétence des équipes et organiser les formations nécessaires
Assurer la cohésion et la qualité de vie au travail au sein du CSU
Evaluer les agents sous son autorité
Participer aux réunions de la direction
Transmettre le bilan d’activité quotidiennement à ses responsables hiérarchiques
Etablir des statistiques mensuelles, annuelles et des dossiers d’analyses portant sur les actions menées dans le cadre de la vidéoprotection
Participer à la mise en place des mesures de sûreté à l’occasion d’un évènement
Rédiger des notes de service
Gérer le paramétrage des systèmes en liaison avec les opérateurs et les entreprises chargées de l’installation et de la maintenance du matériel
Participer aux études liées à l’implantation de nouvelles caméras
Vérifier que l’ensemble des procédures liées au fonctionnement général du CSU soit bien respecté
Garantir le respect de la réglementation en vigueur et du règlement intérieur
Assurer la coordination avec les services de sécurité et les partenaires institutionnels
Identifier les besoins budgétaires en investissement et en fonctionnement pour le CSU
Conditions Particulières D’exercice
Permis de conduire obligatoire, sens du commandement, respect de la hiérarchie.
Horaires avec amplitude variable
Possibilité de travail le soir et le week-end en cas de besoin
Connaissances
Profil et compétences requises :
Maîtrise de la réglementation applicable à la vidéoprotection
Connaissance de l’environnement territorial et des acteurs de la sécurité publique
Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de vidéoprotection
Compétences Techniques Ou Savoir-faire
L’agent doit faire preuve d’initiative en fonction des événements qu’il doit gérer
Il doit garder son calme en toutes circonstances
Il doit avoir une faculté d’écoute, de discernement et de communication
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Leadership et capacité à fédérer une équipe
Aptitudes : L’agent doit être motivé, ponctuel, disponible et assidu.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Avantages
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire
13ème mois
25 jours de congés annuels
Catégorie C : 37 heures de travail hebdomadaires, avec 12 jours RTT
IFSE
NBI 15%
2 semaines d’astreinte par mois
Téléphone de service
Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
Amicale du personnel
Restaurant municipal
Participation aux frais de transports ou participation au parking privé du centre-ville
Niveau hiérarchique
Cadre
Type d’emploi
Temps plein
Fonction
Administration
Secteurs
Gestion des services publics de distribution
Les recommandations augmentent vos chances d’obtenir un entretien chez Ville de Noisy-le-Grand