Responsable des médiathèques F/H

Recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle d'un attaché (catégorie A). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

• Vous aimez fédérer des équipes, conduire le changement et relever de nouveaux défis ?
• Mettez votre leadership au service d’un réseau de médiathèques innovant, engagé pour un service public culturel de qualité et accessible à tous.

Descriptif collectivité :

Au sein d’un réseau de lecture publique en pleine évolution, le pôle des médiathèques et espaces numériques, rattaché à la Direction de la culture, développe des services innovants pour enrichir l’expérience des usagers et soutenir de nouveaux usages culturels et numériques. Il constitue ainsi un acteur culturel majeur du territoire.

Cet équipement de près de 3 000 m², réparti entre Meudon Centre et Meudon-la-Forêt, propose une offre diversifiée autour de la lecture, du numérique, du cinéma, du jeu vidéo et de la musique avec plus de 200 000 prêts chaque année.

Composé de deux médiathèques et de plusieurs espaces numériques innovants, dont le Lab et la salle numérique du Potager du Dauphin, il développe également une offre autour de la musique comprenant le prêt d’instruments, les bulles musicales, la gestion de studios de musique et l’accompagnement des pratiques musicales amateurs.

Son pôle numérique, intégré aux médiathèques, porte de nombreux projets et événements tels que la First Lego League, les compétitions e-sport, les web-radios et les clubs de robotique.

Rejoindre le pôle des médiathèques et espaces numériques, c’est participer à un projet culturel dynamique et ambitieux au service des habitants.

Missions :

Au sein d’une organisation composée de 21 agents et de 3 cadres intermédiaires en charge des départements transversaux (Adulte, Jeunesse et Accueil & Circuit du document), vous êtes rattaché à la responsable du pôle Médiathèques et Espaces numériques et assurez un rôle clé de coordination entre la direction, les responsables de département et les équipes.

Dans un contexte de transformation, vous contribuez à l’organisation du travail et favorisez la fluidité des échanges afin de garantir la qualité du fonctionnement quotidien du service.

Vous impulsez également une dynamique collective et accompagnez le développement de projets innovants répondant aux nouveaux usages et attentes des publics.

À ce titre, vous assurez les missions suivantes :

• Management des équipes : vous animez et fédérez une équipe de 21 agents aux profils variés et accompagnez les 3 cadres intermédiaires en renforçant leurs compétences managériales et leur capacité à porter des projets.

• Pilotage opérationnel : vous organisez le fonctionnement quotidien du service en favorisant la transversalité et le décloisonnement des pratiques entre les départements et avec le pôle numérique, afin de garantir la continuité et la qualité de l'activité du service.

• Qualité du service public et gestion des équipements : vous garantissez le bon fonctionnement et la sécurité des espaces, et pilotez une démarche d’amélioration continue (charte d’accueil) visant à harmoniser les pratiques d’accueil et assurer des conditions d’accueil optimales pour les publics.

• Coordination des activités culturelles et documentaires : vous conduisez le renouvellement des collections et développez leur valorisation, à la fois sur site et en ligne, ainsi que les actions d’accueil de groupes, les projets hors les murs et les projets de médiation (ateliers, visites, découverte des collections et des services), afin de mieux faire connaître l'offre du réseau.

• Valorisation des ressources numériques : vous contribuez à une meilleure intégration de l'offre numérique et à sa visibilité auprès des différents publics.

Profil :

De formation supérieure (Bac+5 minimum), vous disposez d’une expérience confirmée en management d’équipes et en conduite de projets, idéalement dans le secteur culturel ou au sein d’une collectivité territoriale.

Vous portez un intérêt marqué pour les politiques publiques culturelles, l’accès de tous à la culture et les nouveaux usages numériques. La connaissance du fonctionnement des médiathèques et de la lecture publique constitue un atout apprécié.

Vous avez su démontrer votre capacité à conduire le changement, à fédérer des équipes et à accompagner des organisations en évolution.

Vous savez gérer les priorités et stabiliser l’organisation du travail en transversalité sur plusieurs départements.

Doté de solides qualités relationnelles, vous alliez sens de la communication et pédagogie.

Vous savez être force de proposition pour développer des projets et partenariats et êtes attaché à la qualité du service rendu aux usagers.

Informations pratiques sur le poste :

• Poste à temps complet, 39 h / semaine – travail du mardi au samedi, principalement à la Médiathèque de Meudon-la-Forêt (avec mobilité sur le réseau possible).

• Horaires d’ouverture : mardi et jeudi de 13h à 18h, vendredi de 13h à 19h (par roulement), mardi et samedi de 10h à 18h

• Participation à l’ouverture du dimanche entre octobre et mai (5 à 8 dimanches/an).

• 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT

Qui sommes-nous ?

Au service de ses 47 000 habitants, Meudon est une ville active et connectée des Hauts-de-Seine, labellisée Terre de Jeux. Parfaitement desservie, membre de l’EPT Grand Paris Seine Ouest, elle possède un patrimoine architectural, historique, culturel (Musée Rodin, l’Observatoire…) et végétal (forêt de Meudon) aux portes de Paris. La ville, en pleine mutation, porte des projets aussi ambitieux que structurants pour offrir à ses habitants des équipements et un cadre de vie de qualité. A Meudon, vous pourrez mettre votre expérience au profit des nombreux projets tout en ayant des espaces de participation et d’expression pour expérimenter ! Vous pourrez ainsi développer vos compétences et votre parcours professionnel. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe dynamique et solidaire au service de l'ensemble des projets et services de la Ville.

Nos avantages :

Une prime de fin d’année, un complément indemnitaire annuel, la participation aux mutuelles labellisées, la prise en charge à 75% des frais de transport en commun, forfait de mobilités durables. S’ajoutent l’accès aux prestations sociales du CNAS, l’attention à la qualité de vie et aux conditions de travail (offres de restauration, activités sportives, accès à la formation et aux concours…), une organisation du travail à 39h/ semaine (22 RTT), flexible grâce au télétravail, aux horaires variables et à la possibilité de bénéficier d’un compte épargne temps monétisé.