Responsable de sites F/H

Description du poste :

Rattaché(e) au Responsable de zone, vous assurez l'accueil et les services nécessaires au bon fonctionnement quotidien de vos sites qui sont actuellement Marolles en Hurepoix, Saint-Michel-Sur-Orge, Bouray et Etampes.
Vous êtes responsable du bon déroulement des missions effectuées par vos équipes et vous êtes garant(e) de l'image de l'entreprise.

Vos principales missions sont les suivantes :

Exploitation : veiller à l'entretien et à la maintenance des sites et des équipements, selon les réglementations en vigueur tout en faisant appliquer les consignes spécifiques des sites.
Prendre les mesures appropriées en cas de dysfonctionnement

* Management des équipes : diriger vos équipes sur le terrain (1 salarié à date) et assurer l'organisation et le contrôle de la qualité des prestations.


* Accueil client : veiller à la qualité de l'accueil des clients professionels et particuliers, maîtriser les services et produits de votre site et gérer les réclamations.


* Reporting : renseigner les tableaux de bord et rédiger les rapports d'exploitation et les rapports annuels.


* Gestion : participer à la préparation budgétaire annuelle et être garant(e) du bon suivi de votre budget de fonctionnement

Description du profil :

Ce que nous recherchons
* Formation Bac +2
* Expérience significative d'au moins 3 ans en management ou gestion de centre de profit
* Connaissance du milieu du stationnement
* Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (notamment Word et Excel)
* Sens du relationnel
* Réactif, impliqué, autonome, disponible et rigoureux
* Capacité d'écoute et de dialogue


Les étapes pour nous rejoindre
* Premier contact avec l'équipe recrutement
* Test de personnalité
* Entretien avec le Responsable de zone
* Echange avec le Directeur régional et la Responsable des ressources humaines
* Proposition d'embauche


Ce que nous proposons
* Rémunération : 30 - 34k fixe selon profil sur 13 mois
* 5% de prime variable sur objectifs
* Tickets restaurant à 10€ (participation employeur 60%)
* Mutuelle familiale avec conciergerie médicale
* Dispositif d'épargne salariale
* Intéressement, Participation
* CSE dynamique
* Crèche interentreprise : en partenariat avec la maison bleue


Permis B obligatoire.
Poste à pourvoir au 24 août.

Dans le cadre de sa politique diversité, EFFIA soutient l'égalité Femmes/Hommes, favorise l'insertion professionnelle et l'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap. Alors tordez le cou aux idées reçues, venez découvrir l'univers du parking ! et ensemble construisons un avenir ou la diversité est la clé du succès.