Référent Familles (F/H)

Noisy-le-Grand, capitale économique de l’Est métropolitain

Noisy-le-Grand compte aujourd’hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d’affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d’une situation géographique et d’un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d’espaces verts ouverts au public, auxquels s’ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d’affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.

Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l’université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la Maison Pour Tous Ricardo Bofill, vos missions principales sont de développer et de mettre en œuvre les axes d’intervention en direction de la famille dans le sens large du terme tels que définis dans le projet social, l’animation collective famille (ACF) coordonner et animer les actions familles, participer à la coordination de l’animation globale de la structure de manière transversale et de développer et animer un réseau partenarial favorisant l’accompagnement des familles dans leurs difficultés sociales.

À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :

Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions en direction des adultes et des familles

• Détermine les objectifs du secteur famille en relation avec la direction ;
• Élabore, coordonne, anime et évalue les projets et les actions mis en place au sein du secteur familles ;
• Met en place et accompagne des dynamiques de groupe (groupes de parole, famille…) ;
• Assure l’administration et le suivi des familles via le logiciel Mushroom
• Favorise la transversalité des actions menées en direction des familles entre les différents secteurs ;
• Développe les partenariats et monte des projets avec les intervenants de la zone de vie sociale en vue de travailler sur les difficultés repérées et les besoins des familles ;
• Participe à l'animation du réseau d’acteurs en lien avec les sujets de parentalité ;
• S'informe des réglementations, des circulaires, des appels à projets et des dispositifs concernant la famille.
  
  

Participer et contribuer à l’animation globale de la structure en lien avec la direction et l’équipe de la MPT

• Participe à la mise en œuvre du projet social ;
• Participe à la gestion de l’équipement, au suivi des activités, à l’accueil du public ;
• Participe aux réunions d’équipe et aux initiatives transversales ;
• Participe aux manifestations et animations collectives du Centre (fêtes de quartier, soirées familiales) et de la ville (semaine de la parentalité, Elles de Noisy, Forum santé…) ;
• Veille à l’implication et à la participation des habitants.
  
  

Conditions Particulières D’exercice

• Travail ponctuel en soirée et week-end
• Public sensible
  
  

Profil Et Compétences Requises

Diplômes de travail social niveau III/niveau II (Assistant social, Éducateur, CESF, Licence pro intervention sociale…) + expérience sur une fonction similaire souhaitée.

Connaissances

• Connaissance du Centre Social et des missions du Référent Familles
• Connaissance des différents publics (enfants, adolescents, adultes, familles…)
• Connaissance de l’environnement socio-culturel et de l’environnement territorial
• Sociologie de l’éducation
  
  

Compétences Techniques Ou Savoir-faire

• Utiliser et mettre en œuvre une technique d’animation auprès d’un groupe
• Mettre en œuvre des techniques d’accompagnement individuel
• Élaborer, coordonner, animer et évaluer un projet
• Travailler en équipe et en partenariat
• Gérer des conflits
  
  

Aptitudes

• Sens de l’organisation et rigueur
• Capacités à prendre des initiatives, autonomie, réactivité
• Capacités relationnelles, sociabilité
• Curiosité intellectuelle, culturelle et artistique
• Disponibilité
• Sens du service public