Référent(e) Santé et Accueil Inclusif en (EAJE) - [H/F]

Rejoignez la Ville de Drancy !

Localisation : Drancy, aux portes de Paris

Service : Crèche "La Farandole"

Statut : Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels

Au sein d'une commune dynamique de 72 000 habitants et résolument tournée vers l'avenir, Drancy, située à seulement 10 km du centre de Paris, combine harmonieusement cadre de vie agréable et proximité de la capitale.

Engagée en faveur de l'égalité des chances et du développement durable, forte de ses nombreuses entreprises et d'un tissu associatif riche, Drancy se distingue par sa gestion active de projets sociaux, économiques et écologiques, plusieurs fois primée.

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et vous réorienter vers un autre métier porteur de sens : alors cette offre est faite pour vous.

Vous disposez impérativement d’un des diplômes suivants :

• Doctorat en médecine
• Diplôme d'État d'Infirmier
• Diplôme d'État d'Infirmier avec une spécialisation en puériculture
  
  

Rattaché à la Direction de l'éducation enfance et jeunesse, service Crèche "La Farandole", vous serez sous la responsabilité de la Directrice de crèche.

Missions Principales

En qualité de Référent(e) Santé et Accueil Inclusif en Établissement d’Accueil de Jeune Enfant (EAJE) – [H/F], vous contribuez activement à :

• Élaborer des protocoles d’hygiène, de qualité et de sécurité.
• Accompagner les équipes dans les démarches administratives avec expertise et participer aux projets d’établissement.
• Assurer l’accueil des familles, le suivi santé des enfants et le relais de la direction afin de garantir une prise en charge sûre et bienveillante.
  
  

Activités Principales

• Élaboration des protocoles hygiène, qualité et sécurité, accompagnement administratif, participation aux projets d'établissement.
• Élaborer les protocoles d'urgence et de prévention avec la directrice et le médecin référent;
• Respecter, faire appliquer et contrôler les protocoles d'hygiène et sécurité
• Contrôler la pharmacie, les médicaments des PAI et la trousse de secours pour les sorties. (Urgences, hyperthermie, éviction, maladies à déclaration obligatoire ...)
• Participer à l'élaboration d'un travail de prévention concernant les risques professionnels et en informer les équipes. Former le personnel aux différentes règles d'hygiène;
• Sensibiliser les enfants sur l'importance de l'hygiène corporelle.
• Garant du « bon accueil » des familles et des enfants.
• Participer aux visites d'admissions et organiser les visites de suivis, vérifier le calendrier vaccinal et surveiller le développement staturo-pondéral des enfants.
• Mener des actions de prévention, de formation et d'éducation à la santé à destination des professionnels et des parents sur la crèche et la halte-jeux.
• Élaborer avec le directeur et le pédiatre un projet de prise en charge d'accueil individuel, en concertation avec les partenaires de soins et les parents lorsqu'un enfant accueilli est en situation de handicap ou atteint d'une maladie chronique ou d'une allergie.
• Etre attentif et consigner tout signe de mal-être constaté chez l'enfant.
• Transmettre les informations nécessaires aux équipes pour le bon déroulement de la prise en charge de l'enfant.
• Remplace les responsables, prend des décisions en cas de manque de personnel, enfant malade.
• Aide à l'élaboration du projet pédagogique et du projet d'établissement
  
  

Diplômes/Formations

Vous disposez impérativement d’un des diplômes suivants ::

• Doctorat en médecine
• Diplôme d'État d'Infirmier
• Diplôme d'État d'Infirmier avec une spécialisation en puériculture
  
  

Savoir

• Réglementation en matière d'hygiène et sécurité
• Dispositifs et acteurs de la santé publique
• Connaissance du développement de l'enfant et/ou de l'adolescent
• Connaissance des soins infirmiers
  
  

Savoir-faire

• Maîtriser le développement psychomoteur et psychoaffectif des enfants
• Contribuer à leur développement
• Sens de l'organisation
  
  

Savoir-être

• Qualités relationnelles aussi bien avec les enfants qu'avec les parents
• Interlocutrice privilégiée, elle répond à leur question et, si elle dépiste un problème chez un enfant, les en informe
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
  
  

Rémunération et avantages

• Rémunération :
• rémunération statutaire + RIFSEEP attractif (IFSE + CIA)
• primes en complément de la rémunération
• Congés :
• 25 jours de congés, 10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement
• compte épargne temps
• Action sociale :
• nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes...)
• mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville
• Formations :
• formations lors de votre première année de prise de poste mais aussi tout au long de la carrière
• Drancy vous offre la possibilité de progresser dans votre carrière via des préparations aux concours et examens professionnels
• Télétravail :
• le télétravail est mis en place à Drancy
• Transport :
• remboursement à 75% des abonnements de transport en commun
• indemnité kilométrique vélo jusqu'à 200€
• flotte de véhicules électriques réservables pour les déplacements professionnels
• Autres :
• coffre fort électronique offert à vie
• restauration collective possible sur place
  
  

et plus encore...