POLICIER MUNICIPAL SECTEURS H/F

Carrière

Catégories

C

Filières

Police municipale

Cadre d'emplois du poste

FPT-Agents police municipale

Grades

Gardien - Brigadier

Brigadier Chef Principal

Description du poste

Intitulé du poste

Policier municipal Secteurs H/F

Métier

Prévention et sécurité - Policière / Policier municipal-e

Missions

Participez à la transformation de la Police Municipale de demain ! Devenez un visage familier, une référence sur le terrain !

Dans le cadre de son Plan Marshall de la sécurité, la Ville fait évoluer l'organisation de sa Direction de la Police Municipale et de la Tranquillité Publique afin de renforcer la sécurité du territoire, d'adapter ses moyens aux enjeux contemporains de tranquillité publique et d'améliorer les conditions de protection des agents.

Cette nouvelle étape s'appuie notamment sur l'ouverture prochaine de trois nouveaux sites dédiés à l'activité de la Police Municipale : une antenne Est, une antenne Ouest et un poste mixte SUD Police Municipale / Police Nationale. Cette réorganisation permettra de renforcer la présence de proximité sur l'ensemble du territoire et d'améliorer la capacité d'intervention des équipes.

Pour accompagner cette évolution, de nouvelles brigades territorialisées sont créées afin d'assurer une présence quotidienne au plus près des habitants, des commerçants, des partenaires et des acteurs locaux.

Assurez La Veille Et La Prévention En Matière De Bon Ordre, De Tranquillité, De Sécurité Et De Salubrité Publiques

Vous faites appliquer et vous contrôlez le respect des pouvoirs de police du maire

Vous informez préventivement les administrés de la réglementation en vigueur

Vous traitez les nuisances liées aux incivilités urbaines

Vous veillez au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies hors maintien de l'ordre

Rechercher Et Relever Des Infractions

Vous recueillez des renseignements et vous les transmettez à la hiérarchie

Vous qualifiez et vous faites cesser les infractions

En cas de crime ou de délit flagrants, vous présentez le ou les auteurs sans délai devant un officier de police judiciaire territorialement compétent

Rédiger Et Transmettre Des Informations

Vous rendez compte à l'autorité supérieure par écrit ou par oral des événements survenus pendant le service et des dispositions prises

Vous notifiez ponctuellement des décisions administratives

Vous assurez la rédaction et la transmission des écrits professionnels

Assurer Une Relation De Proximité Avec La Population

Vous assurez des missions d’îlotage et de surveillance générale

Vous portez assistance aux personnes

Vous dialoguez avec différents types de population (Exemples : population marginale, mineurs non accompagnés, etc)

Vous veillez à la sécurité des personnes et des biens

Vous travaillez en étroite relation avec les mairies de quartier et l'ensemble des acteurs des services municipaux et métropolitains.

Profil attendu

Vous êtes concerné si vous êtes agent de la fonction publique territoriale, titulaire de la filière police municipale (catégorie C – cadre d’emplois des agents de police municipale)dont cavalier h/f, ou si vous êtes actuellement agent de surveillance de la voie publique (ASVP) classé(e) en C2 dans votre cadre d’emplois et que vous souhaitez évoluer vers des fonctions opérationnelles de Policie Municipale ou encore si vous êtes titulaire du concours ou éligible aux conditions de détachement (notamment en application de l’article L. 512-19 du Code général de la fonction publique relatif au changement de cadre d’emplois dans le cadre d’un changement de filière, ou de l’article L. 4139-2 du Code de la défense pour les militaires)

Vous maîtrisez le cadre légal et réglementaire de la police municipale ainsi que les procédures judiciaires et pénales. Vous êtes capable de rédiger des procès-verbaux et des rapports avec précision. À l’aise avec les outils informatiques et les logiciels métiers, vous êtes également titulaire du permis B.

Vous possédez une réelle aptitude à travailler en équipe et en transversalité. Vous savez gérer le stress et les situations d'urgence avec sang-froid. Votre maîtrise des techniques de gestion des conflits et de médiation ainsi que des gestes techniques professionnels d’intervention font de vous un agent efficace et réactif.

Vous avez le sens du service public et de la relation citoyenne. Votre calme et votre discernement vous permettent d’agir avec rigueur et discrétion, tout en respectant la confidentialité des informations traitées. Votre bonne condition physique vous assure une pleine capacité à exercer vos missions au quotidien.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un cadre de travail dynamique et stimulant au sein d'une équipe engagée.

Des opportunités de formation et d’évolution tout au long de votre carrière.

Un équipement et des moyens renforcés pour garantir la sécurité des agents et des citoyens :

• 11 véhicules d'intervention sérigraphiés dont un cynotechnique
• 8 motos Yamaha 900 tracer administratives seconde génération sérigraphiées et 50 VTT sérigraphiés
• Éthylotests, cinémomètre et procès-verbaux électroniques
• Centre de Supervision Urbain (plus de 250 images caméras)
• Caméras piétons individuelles Axon body 2
• Logiciel Logipol, mise en place de la consultation des fichiers
• Radios numériques individuelles et géolocalisées avec bouton d'alerte
• Gilets pare-balles individuels
• Armement en catégories B : armement de poing (PSA 9 mm)PIE, aérosols incapacitants de plus de 100mL) et D (bâtons de protection télescopiques)
• Formations régulières dont GTPI
• Formations SST spécifiques
  
  

Horaires

4 jours par semaine - vacation de 9h12 -Amplitude de 7h30 à 19h12 et 1 week-end sur 4 travaillé

variable selon les impératifs de service et en fonction des évènements prévus sur la collectivité.

Nos avantages

Régime indemnitaire avantageux

ISFE fixe au maximum du plafond règlementaire + ISFE variable (selon fonction)

Monétisation heures supplémentaires : classiques, nuits, dimanche et jours fériés

Titres-restaurant ou panier repas selon l'horaire

Conciergerie

Attribution place parking (sous certaines conditions)

CET

Comité œuvres sociales

Remboursement 75% des frais d'abonnement transports en commun

Complémentaire santé et prévoyance (participation employeur)

Gratuité musées municipaux

Forfait mobilité durable

Jours de Congés Annuels avantageux

Jours de sujétion supplémentaires

Possibilité de transformation des heures supplémentaires en heures récupérables

Date de prise de poste souhaitée

01/11/2026

Localisation du poste

Localisation du poste

Gironde (33)

Site de travail

4 impasse des minimettes

Contact Métier

Nom

MIONNET

Prénom

David

Fonction

Chef de service

Téléphone

06.58.55.59.59

Contact DRH

Nom

RODEZ

Prénom

Nathalie

Téléphone

06 59 51 74 91