Policier municipal - Responsable brigade de soirée H/F

🎯Présentation

À seulement quelques minutes de Paris, Nogent-sur-Marne offre le parfait équilibre entre dynamisme professionnel et qualité de vie.

Ville conviviale, verdoyante et animée, elle accorde une attention particulière au bien-être de ses agents autant qu'à la qualité du service rendu aux habitants.

Travailler pour la ville de Nogent-sur-Marne, c'est rejoindre des équipes engagées qui valorisent l'intelligence collective et les valeurs du service public au quotidien.

Découvrez notre institution

🔎Description Des Missions

En tant que responsable de la brigade de soirée de la police municipale, vous aurez notamment pour missions :

• L' organisation et supervision de la brigade de soirée : planification mensuelle, gestion des congés, disponibilité opérationnelle.
• Le contrôle des interventions et de la conformité des actions aux directives et aux prérogatives de police municipale.
• Le contrôle des écrits professionnels des agents : procédures, rapports, PV, comptes rendus.
• La vérification et tenue du matériel et des équipements : armement (cat. B & D), PVE, cinémomètre, éthylotests, radios ACROPOL/PM, moyens informatiques, véhicules.
• L' animation des réunions et sessions de formation de la brigade de soirée.

👉Profil recherché

Compétences Et Qualités Requises

• Rigueur, sens du commandement et capacité d’initiative.
• Bonne condition physique, discrétion professionnelle, présentation soignée.
• Compétences rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques.
• Permis A et B indispensables.
• Aucune contre-indication médicale au port de l’armement.

Conditions de rémunération et avantages liés au travail

• Rémunération :

- ISFE mensuelle (composée de la part fixe de 30% et de la part variable),

- ISFE annuelle,

- 13ème mois,

- Heures supplémentaires : sur la base d’un état déclaratif mensuel des heures réalisées, établi et validé par le supérieur hiérarchique (pouvant donner lieu à rémunération ou à récupération).

- Indemnité de nuit de 0,80 € brut par heure.

• congés : 25 jours de congés annuels + 17 jours ARTT pour un poste à temps complet.
• Prise en charge de 75 % des transports en commun ou forfait mobilité durable pouvant aller jusqu’à 300 € par an.
• Parking communal gratuit à proximité de la mairie.
• Frigo connecté avec des plats préparés et géré via une application. Prise en charge de 49 % du prix du repas, jusqu’à 6 € maximum par jour.
• Protection sociale : Participation employeur à vos complémentaires santé labellisées (30 € par mois) et prévoyance (10 € par mois).
• CNAS : Accès aux prestations.
• Développement des compétences : Accès à un dispositif d’accompagnement (CNFPT et plan de formation interne).
• Accessibilité : Transport en commun (RER A et E) et autoroute (A4 et A86).
• Bien-être au travail : Activités sportives sur la pause déjeuner et possibilité de rejoindre la chorale du conservatoire.