Angle Neuf est la filiale de transaction immobilière de LCL. Elle conseille et accompagne les clients LCL dans la construction de leur patrimoine immobilier résidentiel : locatif, principal ou secondaire.
Angle Neuf propose des solutions d'investissement qui répondent à des besoins variés : préparation à la retraite, constitution d'un patrimoine immobilier de qualité, perception de revenus complémentaires ou optimisation fiscale.
Angle Neuf recrute un(e) Office Manager au positionnement transverse et évolutif.
Rattaché(e) directement à la Secrétaire générale, vous occupez un rôle central dans l’organisation et le pilotage opérationnel de l’entreprise.
Votre poste s’articule autour de 4 principaux piliers :
1️ Support de direction, Environnement de travail
Angle Neuf propose des solutions d'investissement qui répondent à des besoins variés : préparation à la retraite, constitution d'un patrimoine immobilier de qualité, perception de revenus complémentaires ou optimisation fiscale.
Angle Neuf recrute un(e) Office Manager au positionnement transverse et évolutif.
Rattaché(e) directement à la Secrétaire générale, vous occupez un rôle central dans l’organisation et le pilotage opérationnel de l’entreprise.
Votre poste s’articule autour de 4 principaux piliers :
1️ Support de direction, Environnement de travail
- Gestion d’agendas et coordination des réunions
- Gestion des prestataires et services généraux
- Gestion des habilitations collaborateurs
- Référent(e) matériel et outils internes
- Suivi administratif des collaborateurs (entrées, sorties, absence, ticket restaurant, contraventions…)
- Assurer l’interface avec le prestataire paie et la DRH.
- Pilotage du processus de facturation et de suivi des règlements
- Suivi budgétaire et tableaux de bord
- Participation aux arrêtés comptables mensuels et trimestriels
- Assurer l’interface avec le cabinet comptable
- En lien avec le contrôleur de gestion, participation à la fiabilisation des flux et à la gestion du système d’information
- Suivi des contrats et obligations réglementaires
- Mise à jour des tableaux de bord (conformité, SAV, mandats des administrateurs, indicateurs d’activité…)
- Appui aux instances et projets transverses
- Appui dans le dispositif de contrôle interne.
- Responsable du suivi du Comité Risques
-
Niveau hiérarchique
Cadre -
Type d’emploi
Temps plein -
Fonction
Administration -
Secteurs
Services bancaires
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