Directeur de Territoire H/F

Membre de l’Établissement public territorial Boucle Nord de Seine, au sein de la Métropole du Grand Paris, la Ville d’Argenteuil compte plus de 110 000 habitants.

Elle est aujourd’hui la cinquième plus grande ville d’Île-de-France et la première ville du Val-d’Oise.

Située aux portes de Paris, à proximité immédiate de La Défense et des grands pôles économiques franciliens, Argenteuil bénéficie d’une position stratégique au cœur du nord-ouest métropolitain. Ville dynamique, populaire et en pleine transformation, elle conjugue attractivité urbaine, diversité de ses quartiers, richesse de son tissu associatif, équipements publics structurants, ainsi qu’un patrimoine naturel et paysager remarquable, notamment autour des berges de Seine et de la Plaine d’Argenteuil.

Les élus et la Direction générale des services portent une politique ambitieuse de modernisation de l’action publique, d’amélioration du service rendu aux habitants et de développement d’une gestion des ressources humaines adaptée aux enjeux stratégiques de la collectivité.

En rejoignant la Ville d’Argenteuil, vous intégrez une collectivité de premier plan, engagée dans une dynamique de transformation et de proximité. Vous rejoignez des équipes investies, au service des habitants.

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• Annonceur : DIRECTION DE L'ANIMATION ET DES DYNAMIQUES TERRITORIALES
• Type de contrat : Emploi permanent
• Statut : NON TITULAIRE , TITULAIRE
• Domaine : Management
  
  

Contexte du recrutement et définition de poste

A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.

La ville d'Argenteuil recherche activement un Directeur de Territoire H/F afin d'intégrer la Direction Animation et Dynamiques Territoriales.

Sous l'autorité du Chef de service Animation des Territoires, le Directeur de Territoire :

• Conçoit et pilote le projet global d'animation du territoire
• Anime et encadre l'équipe du territoire
• Développe et coordonne les partenariats internes, associatifs et institutionnels
• Favorise la participation des habitants et anime le réseau territorial
• Prépare et suit le budget en lien avec le Chef de service
• Coanime le comité de quartier avec son président
• Pilote le développement social local
• Identifie les besoins des habitants et adapte les actions en conséquence.
  
  

Autres Activités

• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques.
• Concevoir et animer des projets partenariaux à finalité sociale.
• Développer la connaissance des habitants et organiser leur participation.
• Mettre en œuvre les dispositifs d'accueil et de concertation.
• Organiser et animer le comité de quartier en lien avec l'élu référent.
• Rédiger les rapports, comptes rendus et documents budgétaires.
• Assurer le suivi budgétaire, le contrôle des dépenses et contribuer à la régie de recettes.
• Veiller au respect du règlement intérieur des équipements du territoire.
• Identifier les besoins en matériels et équipements.
• Encadrer les équipes : définition des besoins en compétences, évaluation, planification, suivi et contrôle des activités.
  
  

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Formations / Qualifications

• Bac +3 minimum dans le domaine socio-éducatif et du management
• Diplôme du DESJEPS
• Expérience confirmée dans le secteur de l'animation locale.
  
  

Savoirs

• Connaissance des collectivités territoriales, des finances publiques et du milieu associatif
• Maîtrise du développement social local, de l'analyse des besoins de la population et de la conduite de projets partenariaux
• Connaissance des politiques publiques, de leur cadre réglementaire et des enjeux de la GUSP
• Expérience de l'encadrement et de la conduite de projets.
  
  

Savoir-faire

• Piloter des projets et développer des partenariats
• Manager et accompagner les équipes
• Rechercher des solutions innovantes
• Appliquer avec rigueur les procédures et règlements des collectivités.
  
  

Savoir-être

• Sens du contact et des relations humaines
• Disponibilité
• Diplomatie
• Écoute, communication, souplesse et adaptabilité.
  
  

Information(s) complémentaire(s)

Conditions d'emploi

• Temps plein - 38h/semaine
• Horaires variables nécessitant une grande disponibilité (réunions et activités en soirée et/ou week-end)
• Encadrement d'une équipe nécessitant une forte capacité d'écoute, de dialogue, de souplesse et de flexibilité
• Qualités communicationnelles et relationnelles vous permettant d'aborder au mieux les rencontres avec les habitants
• Nombreux déplacements à prévoir sur le territoire
• 40,5 jours de congés par année civile complète
• Rémunération statutaire (+ régime indemnitaire)
• Prise en charge du transport en commun à 75%
• Mutuelle et avantages sociaux/culturels
• Politique de formation attractive
  
  

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