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Au sein du service Enfance, vous dirigez en collaboration avec le directeur, un accueil collectif de mineurs pour un public élémentaire sur les temps périscolaires, extrascolaires et de restauration scolaire, dans le cadre de la règlementation fixée par la SDJES et dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Vous assurez les missions du directeur en son absence. Par vos fonctions, vous êtes garant de l’image de la ville.
Missions / Activites
Gestion pédagogique :
Rédiger, suivre et évaluer le projet pédagogique
Accueillir les familles (parents et enfants) et assurer la sécurité physique, morale, affective, et matérielle du public encadré
Coordonner la mise en place des animations en lien avec le directeur
Faire le lien avec l'équipe enseignante, les ATSEM et les agents d'entretien
Gestion Administrative
Gérer et suivre des normes règlementaires
Gérer les heures des vacataires en appui du directeur
participer à l’élaboration des plannings de réservation des cars et des sorties.
Suivre les dossiers sanitaires du public encadré (dossiers PAI, déclarations d'accidents)
Suivre les équipements, les demandes de travaux de la structure
Mettre en œuvre les procédures de sécurité, actualiser le registre de sécurité
Gestion Budgétaire
participer à la gestion et au suivi du budget de la structure
Elaborer les bons de commandes de matériel et achat du matériel
Management D'équipe
Encadrer l’équipe d’animation, impulser une dynamique de travail et d’équipe
Avec le directeur, déterminer les objectifs, accompagner, former et évaluer les équipes
Transmettre les besoins en formation des animateurs et encadrement des stagiaires
Coordonner et suivre les équipes sur le terrain, suivant ce qui a été défini avec le directeur
Profils Recherches
Titulaire du BAFD, BEATEP, BPJEPS ou grade d’animateur
Connaissance de la réglementation Jeunesse et Sports et des règles d'hygiène et de sécurité
Capacités relationnelles, de communication
Savoir concevoir et animer des actions pédagogiques
Aptitude à l'encadrement, au management, à l'animation d'une équipe
Discrétion, respect du devoir de réserve et confidentialité
Disponible et réactif, savoir mettre en œuvre ses capacités d’adaptation
LES PLUS A LA VILLE DE SAVIGNY-SUR-ORGE
Annualisation du temps de travail
Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle
CNAS, participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
Notre Processus De Recrutement, Qui S'étale Sur Une Période De 8 Semaines En Moyenne, Se Déroulera De La Façon Suivante
Analyse de l'ensemble des candidatures auxquelles nous adresserons un accusé de réception par courriel
Prise de contact téléphonique avec les candidats dont les profils professionnels correspondent aux compétences requises précisées dans nos annonces
Organisation d'un entretien avec les candidats dont les savoirs et le savoirs-être répondent au mieux à notre culture professionnelle.
Niveau hiérarchique
Cadre
Type d’emploi
Temps plein
Fonction
Autre
Secteurs
Administration publique
Les recommandations augmentent vos chances d’obtenir un entretien chez Ville de Savigny-sur-Orge