Contrôleur de gestion Région PACA H/F

L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée.

Nous sommes 78 000 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :

• Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)
• Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation
• Au sein de nos cliniques de santé mentale
• Avec des services d'aide à domicile.
  
  
  
  

Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation).

Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique.

Chez emeis, nous sommes forces de vie.

Emeis recherche son(sa) Contrôleur(euse) de Gestion Sénior au sein de la direction Financière en CDI.

Le Contrôleur de Gestion Région pilote la performance opérationnelle et financière de son périmètre en étroite relation avec les directeurs de régions et directeurs d’établissements. Il les assiste dans la lecture de leurs P&L et indicateurs, les challenge et propose les plans d’actions nécessaires à l’optimisation des résultats.


Voici les missions principales :


Mission 1 : Suivi et pilotage performance périmètre

• Pilote la performance opérationnelle et financière quotidienne/hebdomadaire/ mensuelle. Analyse quotidienne/hebdo/mensuelle des indicateurs pour challenger les DR et DE et optimiser la performance des établissements
• Participation aux instances régionales, présentation des analyses de résultats, proposition et suivi des plans d’action
  
  
  
  
  

Mission 2 : Pilotage des clôtures mensuelles

• Gestion des clôtures mensuelles du périmètre : pilotage des P&L du périmètre, contrôle de cohérence, analyse des écarts, gestion des provisions, synthèse et remontée des informations aux DR et au contrôle de gestion central France. Analyse des indicateurs, préconisations, suivi des plans d’action.
  
  
  
  
  

Mission 3 : Pilotage des sessions budgétaires

• Supervise le processus budgétaire du périmètre (bottom-up). Assiste et challenge les DE et DR dans la remontée et l’analyse des données. Valide la conformité avec cadrage Groupe
• Construction du plan long terme (BP)
  
  
  
  
  

Mission 4 : Accompagnement à la lecture réglementaire (Dialogue de Gestion)

• Garantit la transparence financière et assure le suivi de la bonne gestion des dotations (récurrentes et non récurrentes)
• Accompagnement à la lecture réglementaire et aux attendus financiers des tutelles, en relation avec les fonctions supports du Siège (CDG, DIM, DAR, DRESMS et leurs relais régionaux) et les Opérations
• Accompagnement dans le cadre des réformes, des livrables et animation continue
• Participe activement à la représentation dans les instances syndicales et tutelles et autres tables rondes
• Assure le suivi et la représentation lors des audits des tutelles et règlementaires
  
  
  
  
  

Mission 5 : Assistance outils et applicatifs métiers, et mise en place des principaux process financiers/achats et contrôle interne financier

• Assiste les DE/DR à l’utilisation des outils EPM / BI et autres applicatifs métier
• Met en place ou optimise les principaux processus finance et achat.
• Assure le bon contrôle financier
  
  
  
  
  

Mission 6 : Garant du contrôle interne

• Participe à la rédaction des procédures et process ainsi qu’à leur mise à jour
• Réalise des audits opérationnels réguliers de conformité sur les flux administratifs (sur site)
• Participe à la file nationale visant à coordonner les communications ascendantes / descendantes et améliorer les processus existants
• Bac +5
• Expérience : 7 ans minimum en Audit Financier ou Transaction Services ou Contrôle de Gestion entreprise.
• Expérience dans le secteur Médico-social est un vrai plus
  
  
  
  

Compétences techniques :

• Contrôle de gestion
• Comptabilité
• Appétence pour outils IT (EPM, BI, ERP)
• Très bon niveau Excel
  
  
  
  

Compétences – savoir être :

• Autonomie
• Intelligence relationnelle
• Orienté performance et solution