Chef de service Educatif URAT et MHM — H/F

Les missions qui vous attendent

Sous la responsabilité de la directrice adjointe, le/la Chef(fe) de service aura pour mission :

Encadrer et animer les réunions de l’équipe pluridisciplinaire.

Structurer et faire évoluer l’organisation des services en lien avec les besoins des personnes accompagnées et les orientations de la direction.

Mettre en œuvre les conditions favorables au travail des salariés (cadre, ressources, régulation).

Accompagner les professionnels dans leur posture et leurs pratiques.

Superviser les écrits professionnels (projets personnalisés, comptes rendus, bilans...).

Recruter, accompagner et respecter les différents entretiens à réaliser au long du parcours du salarié.

MAS Hors Les Murs

Participer à la commission d’admission interne et à l’étude des dossiers.

Organiser une commission d’entrée dans les jours suivant la commission d’admission afin de transmettre les éléments sur la personne à accompagner à l’équipe pluridisciplinaire.

Urat

Être l’interlocuteur privilégié de l’UMI-EST et de l’USIDATU pour les admissions, en lien avec le médecin référent, l’infirmier coordinateur et la direction.

Organiser, avec l’équipe pluridisciplinaire, la commission d’entrée.

Présenter les situations à la commission et co-construire le plan d’action individualisé.

Piloter la mise en œuvre des accompagnements à l’issue de l’admission (administratif, médical, éducatif, social) en lien avec le coordinateur de parcours.

Organiser le premier rendez-vous d’admission avec la famille en lien avec la coordinatrice de service.

Faire signer le contrat de séjour et veiller à son renouvellement régulier.

Organiser les rendez-vous famille pour la signature du projet personnalisé.

Veiller à la bonne transmission et à la traçabilité des documents contractuels (contrat de séjour, règlement de fonctionnement, livret d’accueil…).

• Superviser le taux d’occupation de la MAS Hors les Murs et de l’URAT.
  
  

Exploiter les tableaux de présence pour anticiper les entrées/sorties, ajuster les ressources et garantir l’efficience du service.

Superviser et analyser les tableaux de reporting lors des différents COPIL Qualité.

Réaliser un suivi de la traçabilité quotidienne de l’activité de ses services.

Développer une relation de confiance et de transparence avec les familles et tuteurs des personnes accompagnées

Entre 29000 € et 50000 € (bruts/an)

Astreinte

Quel est le profil idéal ?

Profil Recherché

CAFERUIS ou MASTER en gestion des établissements médico-sociaux ou équivalent

Encadrement d’équipes pluridisciplinaires.

Animation de réunions et conduite de projets de service.

Maîtrise des procédures d’admission et de contractualisation dans le médico-social.

Gestion administrative, organisationnelle et opérationnelle.

Connaissance du secteur médico-social, des dispositifs MAS Hors les Murs et URAT.

Connaissance de l’autisme et de la complexité

Connaissance du polyhandicap

Leadership et sens de l’organisation.

Capacité à fédérer et à prendre du recul.

Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute et de la médiation.

Autonomie, rigueur, réactivité.

Expérimenté (2 à 5 ans)

CAFERUIS - Master en gestion des établissements médico-sociaux ou équivalent

Quelques mots pour nous présenter

Pôle Handicap Saint-Louis

Vivre et devenir soignent et accompagne plus de 5 200 personnes

• Emploie 2 200 professionnels
• Gère plus de 80 établissements, services et dispositifs innovants
• Assure une présence dans 7 régions : Normandie, Île-de-France, PACA, Grand Est, Nouvelle Aquitaine, Bourgogne-Franche-Comté et Centre Val-de-Loire.
  
  

L’institution Saint-Louis, composée du Foyer de Vie et de la Maison d’Accueil Spécialisée (MAS), est située à Villepinte, dans le département de Seine-Saint-Denis. Les deux établissements sont implantés dans un cadre privilégié, au sein d’un parc appartenant à l’association Vivre et devenir.

La Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) a ouvert en 2011. Elle accueille des adultes présentant un handicap mental et/ou physique sévères, ainsi qu’une communication verbale pauvre ou absente. Les usagers sont souvent dans des situations de polyhandicap, présentant des déficiences lourdes et des troubles associés. Ils ne sont pas autonomes dans les actes de la vie quotidienne.

La MAS constitue à la fois un lieu de vie et un lieu de soins. L’établissement, vivant, agréable et fonctionnel, est organisé en plusieurs unités. Chacune disposant de chambres individuelles, d’un office, d’une salle à manger et d’un salon. Le bâtiment a été distingué par le prix CNSA « meilleure réalisation médico-sociale » de France en 2011.

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