Rejoignez une ville dynamique et en pleine transformation, idéalement située à 15 minutes de Paris et de l’aéroport d’Orly, entre autoroute A6 et N7 !
Morangis, ville de plus de 14 000 habitants et membre de la Métropole du Grand Paris, est au cœur du bassin de vie régional économique et démographique du Nord-Essonne.
Disposant de la deuxième zone d’activités et d’entreprises la plus importante du territoire du Grand Orly Seine Bièvre, avec pas moins de 3 000 salariés chaque jour, Morangis est également caractérisée par son cadre de vie préservé grâce à ses zones pavillonnaires et ses nombreux espaces verts, faisant d’elle une ville attractive.
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LA VILLE DE MORANGIS RECRUTE UN(E) CHEF(FE) DE POLICE MUNICIPALE (H/F)
Sous l’autorité directe de Madame le Maire, vous pilotez une équipe investie dans la tranquillité publique, le dialogue avec les habitants, les entreprises et commerçants et la prévention des incivilités, notamment grâce aux 36 caméras de vidéoprotection déployées dans toute la ville d’ici 2026.
Votre Mission Principale
incarner une police de proximité moderne et engagée
Diriger et coordonner le service chargé d’assurer la tranquillité, la salubrité et la sécurité des biens et des personnes sur la ville
Organiser les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des actes délictueux et contraventionnels
Assister et conseiller techniquement les élus dans le cadre de la participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique
Développer une relation de proximité avec la population
Organiser des interventions sur le terrain avec la police nationale dans le cadre de la mise en œuvre de la convention de coordination
Assurer le traitement des demandes des administrés
Assurer la veille règlementaire
Gérer le budget (préparation et suivi)
Participer aux cérémonies officielles de la collectivité et à la cellule de veille
Développer le dispositif « voisins vigilants »
Poursuivre le déploiement du dispositif de vidéoprotection
Compétences clés requises
Maitrise du cadre réglementaire (acteurs et dispositifs de sécurité publique, prévention des risques…)
Connaissance des prérogatives de la police municipale, des acteurs internes et externes en matière d'intervention
Maitrise des techniques de diagnostic, d'analyse et de raisonnement tactique, de gestion de crise, de résolution des conflits et de médiation, de commandement des interventions
Aisance en droit pénal et administratif
Capacités organisationnelles
Autonomie, capacité à faire preuve de discernement
Management opérationnel
Maitrise des outils informatiques
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Expérience significative en responsabilité d’une police municipale
Capacités d’écoute, de dialogue et de négociation
Disponibilité, réactivité, adaptabilité
Sens du service public, respect de la déontologie
Permis B obligatoire
Forte disponibilité (y compris en soirée et week-end)
Participation aux astreintes
Equipements individuels et collectifs
Armement en catégorie B (deux pistolets à impulsion électrique, générateurs d’aérosol incapacitant) et D (Tonfa)
Gilets pare-balles, caméra-piéton, radio individuelle
Salle de visionnage
Deux véhicules de service
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Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER
Modalités de recrutement
Temps complet, du lundi au dimanche sur planning
Filière police municipale - grade de chef de police municipale
Recrutement par voie statutaire
Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire + CNAS + participation à une mutuelle labellisée
POSTE A POURVOIR AU 1ER OCTOBRE 2026
Niveau hiérarchique
Cadre
Type d’emploi
Temps plein
Fonction
Autre, Technologies de l’information et Gestion
Secteurs
Édition de journaux
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