Chef de brigade à la Police municipale - H/F

Description Du Poste

Présentation

A deux pas de Paris, sur les bords de Marne, Maisons-Alfort est une ville à taille humaine, tournée vers l'environnement et l'avenir avec la conduite de nombreux projets innovants et écoresponsables. Elle bénéficie d'une situation géographique privilégiée (RER D, ligne 8 du métro et bientôt 15 Sud) tout en offrant un cadre de vie agréable, avec ses 75 hectares d'espaces verts, sa Ferme, son patrimoine architectural remarquable, ses équipements de qualité et ses nombreux commerces de proximité.

Plus de 1 000 agents s'investissent chaque jour dans des missions variées, au sein d'une collectivité qui modernise ses pratiques et valorise ses talents. Vous aussi, contribuez à construire une ville toujours plus innovante, durable et proche des besoins de ses habitants. Rejoignez-nous !

Découvrez notre institution

Description Des Missions

La ville de Maisons-Alfort recrute :

Un chef de brigade à la Police municipale - H/F

La Police municipale est composée d’1 chef de police municipale, 1 adjoint, 2 chefs de brigade policiers, 8 policiers municipaux, 8 ASVP, 1 chef de brigade CSU, 4 opérateurs de vidéoprotection et 1 assistant administratif.

Les agents sont dotés des équipements suivants : bureau partagé avec PC pour les chefs de brigade, smartphone GVE, radio, caméra GoPro, uniforme, moyens de protection (casques, gilet pare-balles), armement individuel et collectif de catégorie B et D (glock, bâton télescopique, gail).

Le poste de police, récemment rénové, est équipé du logiciel Logitud, 3 véhicules sérigraphiés, 2 scooters 125 cm3, des VTTAE, un poste Acropol et un CSU.

En étroite collaboration avec le chef de la Police municipale, vous encadrez une équipe de 4 policiers municipaux et participez aux activités opérationnelles de sécurité et de prévention sur le territoire communal.

Vos Missions

• Organiser le bon fonctionnement de la brigade : encadrement, évaluation, applications des consignes opérationnelles, plannings...
• Surveiller l’ensemble du territoire communal (voies publiques, transports, établissements scolaires…).
• Transmettre les ordres d’intervention et vérifier leur application. Planifier les activités de la brigade selon les besoins (manifestations, cérémonies…).
• Assurer les contrôles routiers et pédestres, les verbalisations, la gestion des mises en fourrière.
• Réaliser les missions de police administrative et judiciaire : bon ordre, sécurité, salubrité, tranquillité publique.
• Prendre contact avec la population, les commerçants et les partenaires institutionnels (Police nationale, RATP...).
• Suivre le traitement des écrits et les contrôler (bulletins de service, mains courantes, rapports...).
• Contrôler les règles relatives à l’armement.
  
  

Rémunération comprise entre 2 490 € et 3 180 € nets mensuels selon profil, hors primes annuelles et heures supplémentaires.

Poste permanent de catégorie C à pourvoir dès que possible à temps complet 39h hebdomadaires (générant 23 jours de RTT par an).

Horaires de travail : planning en petite et grande semaine.

Avantages

• Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire + Prime de vacances + Prime de fin d’année.
• Restaurant municipal.
• CNAS et groupement d’entraide du personnel (aides sociales).
• Activités sportives et bons plans culturels.
• Remboursement pass Navigo 75%.
• Forfait mobilités durables pour les modes de déplacement alternatifs et durables.
• Participation financière à la mutuelle labellisée et à la prévoyance.
  
  

Profil recherché

• Connaissance des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale.
• Maîtrise des techniques de communication, de gestion de conflits, de médiation, aisance dans les relations avec les usagers.
• Capacités managériales.
• Recherche de solutions aux problèmes rencontrés.
• Capacité à analyser et gérer les situations d'urgence.
• Capacité rédactionnelle.
• Capacité à utiliser les outils métiers (PVE, main courante, vidéoprotection…).
• Esprit d'équipe.
• Sens du service public et déontologie irréprochable.
• Rigueur.